你以為有能力就足夠了？
但現(xiàn)實是遠離領(lǐng)導(dǎo)，僅憑自身的能力真的很難獲得晉升——
做同樣的工作，別人歩步高升，你埋頭苦干卻得不到領(lǐng)導(dǎo)欣賞；
機會總被別人搶走，自己卻無計可施，最后只落得“窮忙”的下場。
本書作者為著名的潛能開發(fā)專家、新銳心理學(xué)專家、成功學(xué)專家，從實用的角度出發(fā)，告訴讀者應(yīng)如何擺正心態(tài)，擺脫對領(lǐng)導(dǎo)的誤解，巧妙處理與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾，贏取領(lǐng)導(dǎo)信任，助力職場“新鮮人”和“職場老兵”走“進”領(lǐng)導(dǎo)，成為其最給力的左右手，玩轉(zhuǎn)職場，贏得升值空間，升職加薪永遠快人一步。
作者簡介：
高美亞森潛能訓(xùn)練營創(chuàng)始人，著名的潛能開發(fā)專家、新銳心理學(xué)專家、成功學(xué)專家，最常說的一句話是，人的潛力是無止境的，如果能夠被發(fā)掘，誰都能成功。曾出版《氣場心理學(xué)：潛能的力量》《你的一天=？小時》等。
目錄：
簡要
目錄：
第一章擺正心態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)不是天生高人一等
解除對領(lǐng)導(dǎo)的恐懼
塑造自信，你不是領(lǐng)導(dǎo)的附庸
第二章走近領(lǐng)導(dǎo)，擺脫對領(lǐng)導(dǎo)的誤解
領(lǐng)導(dǎo)是塊“夾心餅干”
領(lǐng)導(dǎo)也要看眼色
領(lǐng)導(dǎo)脾氣大有原因
第三章走“進”領(lǐng)導(dǎo)，贏取信任
領(lǐng)導(dǎo)的好惡細觀察
了解領(lǐng)導(dǎo)心理，認清領(lǐng)導(dǎo)類型
勤于匯報，與領(lǐng)導(dǎo)交心
留一點毛病讓領(lǐng)導(dǎo)挑
聰明的下屬不犯這些錯
勸諫的藝術(shù)簡要
目錄：
第一章擺正心態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)不是天生高人一等
解除對領(lǐng)導(dǎo)的恐懼
塑造自信，你不是領(lǐng)導(dǎo)的附庸
第二章走近領(lǐng)導(dǎo)，擺脫對領(lǐng)導(dǎo)的誤解
領(lǐng)導(dǎo)是塊“夾心餅干”
領(lǐng)導(dǎo)也要看眼色
領(lǐng)導(dǎo)脾氣大有原因
第三章走“進”領(lǐng)導(dǎo)，贏取信任
領(lǐng)導(dǎo)的好惡細觀察
了解領(lǐng)導(dǎo)心理，認清領(lǐng)導(dǎo)類型
勤于匯報，與領(lǐng)導(dǎo)交心
留一點毛病讓領(lǐng)導(dǎo)挑
聰明的下屬不犯這些錯
勸諫的藝術(shù)
對工作有如“傳教士傳道般的狂熱”
第四章對癥下藥，讓不同處境的領(lǐng)導(dǎo)舒服
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)得意時
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)成為“孤島”
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)成為“前任”
莫欺生，新領(lǐng)導(dǎo)也是領(lǐng)導(dǎo)
副職不是黑洞
管理不同弱點的領(lǐng)導(dǎo)
第五章進退有度，理智應(yīng)對與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾
被誤解別充瀟灑
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火不是只能躲
被利用要淡定
被雪藏，我是“冰淇淋”？
被妒忌要警惕
莫苛責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)是人不是神
第六章玩轉(zhuǎn)職場，巧妙晉升
熟悉“游戲”規(guī)則
善用人緣，為自己爭取職位
做“物超所值”的員工
時刻為領(lǐng)導(dǎo)解決問題
找到自己的閃亮方式
要求當(dāng)提則提
“老黃牛”完勝“小狐貍”
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