作品介紹

超值職場制勝寶典


作者:曙光     整理日期:2014-07-24 01:46:38

《羚羊?yàn)槭裁幢寂堋吩诓菰希蔀閺?qiáng)者惟有奔跑!在職場上,成就夢想惟有工作!可是有一天,如果你找不到繼續(xù)工作和奔跑的理由,那該怎么辦?答案,就隱藏在這個(gè)古老而有趣的故事里隨著喬云峰的娓娓道來,使我們熟悉了那個(gè)關(guān)于羚羊和尋找的故事。一段小羚羊?qū)ふ冶寂軇恿Φ穆贸蹋屛覀兓腥淮笪颍涸瓉,工作滿意的秘密,就是能夠看到“超越日常工作以外的東西”!而這,也是我們事業(yè)成功的最大動力!氨寂芷饋戆,像羚羊們一樣!”這是喬云峰的口號,也是激發(fā)每個(gè)人前進(jìn)的沖鋒號。奔跑會使你自信,帶領(lǐng)你向現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。
  《第一次就把事情做到位》成敗之間,往往就差那么一點(diǎn)點(diǎn)。失敗,常常是因?yàn)槲覀儾荒馨咽虑榈谝淮尉妥龅轿弧3晒,往往從拒絕為不斷糾錯(cuò)而付出昂貴代價(jià)開始。我們沒有時(shí)間去為昨天的錯(cuò)誤而悲傷,我們更需要將昨天的錯(cuò)誤降到最低;我們也沒有時(shí)間整天觀望明天,因?yàn)槲磥沓錆M著太多的不確定性。所以,我們惟一需要做的就是:掌控今天!立即行動起來!
  《工作就是解決問題》你了解工作的實(shí)質(zhì)嗎?
  很多人為了保住工作,總是按部就班地去做上司哈哈的事情,他們往往認(rèn)為自己“已經(jīng)工作了”,然而,問題卻原封不動地留存了那兒。其實(shí),他們并沒有真正完成自己的工作。
  工作不是消極被動的“打工”,也不是表面上的“完成任務(wù)”。工作的是實(shí)質(zhì),就是解決那些妨礙我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各種各樣的問題。有問題是正常的,沒有問題才不正常。每一位員工,也許每天都要面對層出不窮的問題,而問題永遠(yuǎn)不會自動消失。最好的辦法,就是對問題負(fù)責(zé),勇敢地面對問題,開動腦筋解決問題。
  問題并不可怕。問題其實(shí)是一位最好老師,它帶給你成長的機(jī)會,增長你富貴的經(jīng)驗(yàn),幫助你真正實(shí)現(xiàn)自我提升。
  《小事決定成敗》小事由于細(xì)微、瑣碎、不顯眼,常常為大多數(shù)人所不重視。
  其實(shí)。每個(gè)人所做的工作,都是由一件件小事構(gòu)成的。任何小事,都會事關(guān)大局,牽一發(fā)而動全身,每一件細(xì)小的事情都可能通過放大效應(yīng)而凸顯其重要影響。
  一件小事的失誤,很可能就此埋下失敗的隱患,不僅給自己帶來不可想象的嚴(yán)重后果,也會給企業(yè)造成難以估量的災(zāi)難·陛損失。
  工作中無小事。小事情往往是通往大事業(yè)的必經(jīng)之路,小事做不好。大事也必定做不了。
  很多人渴望證實(shí)自己的優(yōu)秀,卻總是停留在夢想和浮躁的階段,而不是從簡單的小事認(rèn)真做起,從而失去了很多展示自己和走向成功的寶貴契機(jī)。而真正優(yōu)秀的人,卻把更多的時(shí)間用在了對每件小事的實(shí)際行動上。
  小事決定成敗。本書正是告訴你這樣一個(gè)道理:如果你想成為一名職場成功人士,你必須重視小事,從小事做起。做好工作中的每件小事。成功就會不期而至
  《認(rèn)真勝于能力》世界上任何真正的業(yè)績和偉大的成就。無一不是靠認(rèn)真努力的工作換來的。認(rèn)真,就好比人生命運(yùn)的“發(fā)動機(jī)”,能激發(fā)起每個(gè)人身上所蘊(yùn)含的無限潛能。一個(gè)人的能力再強(qiáng),如果他不愿意付出努力,他就不可能創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績。而一個(gè)認(rèn)認(rèn)真真、全心全意做好本職工作的員工,即使能力稍遜一籌,也可能創(chuàng)造出最大的價(jià)值。
  只有養(yǎng)成認(rèn)真的習(xí)慣,我們才能提高工作的效率,才能充分展現(xiàn)自己的能力,才能在自己的職業(yè)生涯中獲得成功。學(xué)會認(rèn)真、養(yǎng)成認(rèn)真工作的習(xí)慣,無疑是每個(gè)人事業(yè)道路上最重要的必修課。
  反觀自己,今天,你“認(rèn)真”了么?
  目錄:
  《羚羊?yàn)槭裁幢寂堋?br>  引言驢子羚羊上班奴
  序言你在為誰工作?為什么要奔跑?
  第1章職場常態(tài):一個(gè)充滿抱怨的世界
  《不抱怨的職場》暢銷背后
  喬云峰的周末聚會
  可怕的職場十大通病
  不抱怨的職場,不抱怨的人
  工作如戀愛,時(shí)間長了也會膩
  工作“厭煩”的病根在哪兒
  輕易跳槽是逃避,越苦越要堅(jiān)持
  一個(gè)砸待解決的問題:你為什么而工作?
  第2章壓力:緊逼在你身后的獵豹
  富士康員工跳樓事件
  小心獵豹,別讓壓力吞沒你《羚羊?yàn)槭裁幢寂堋?br/>  引言驢子羚羊上班奴
  序言你在為誰工作?為什么要奔跑?
  第1章職場常態(tài):一個(gè)充滿抱怨的世界
  《不抱怨的職場》暢銷背后
  喬云峰的周末聚會
  可怕的職場十大通病
  不抱怨的職場,不抱怨的人
  工作如戀愛,時(shí)間長了也會膩
  工作“厭煩”的病根在哪兒
  輕易跳槽是逃避,越苦越要堅(jiān)持
  一個(gè)砸待解決的問題:你為什么而工作?
  第2章壓力:緊逼在你身后的獵豹
  富士康員工跳樓事件
  小心獵豹,別讓壓力吞沒你
  緩解壓力,吳小莉告訴你怎么辦
  釋放壓力,你需要“從心開始”
  先把水杯放下,再重新舉起來
  怎樣把壓力轉(zhuǎn)化成動力
  你需要的僅僅是自我激勵(lì)
  把壓力控制在適當(dāng)?shù)膹?qiáng)度
  獵豹突然消失了
  第3章目標(biāo):你在為誰工作?
  奧巴馬,向巔峰一路狂奔
  羚羊們展開了一場討論
  億萬富翁為什么還要拼命工作
  除了金錢,你還需要新的目標(biāo)
  第一個(gè)目標(biāo):把自己訓(xùn)練成千里馬
  第二個(gè)目標(biāo):成為公司最賺錢的員工
  第三個(gè)目標(biāo):讓自己變得不可替代
  第4章上班奴:那只可憐而忙碌的驢子
  李開復(fù)與上班奴的最大區(qū)別
  薪酬,晃蕩在眼前的胡蘿卜
  種類繁多的“胡蘿卜”
  追求財(cái)富,但不要被金錢奴役
  世界首富的金錢觀念
  要做金錢的主人
  比薪水更重要的東西
  低頭拉車,更要抬頭看路
  為了事業(yè)的人請來,為了薪水的人請走
  第5章競爭力:五只雪橇狗的升職記
  林肯的“馬蠅效應(yīng)”
  滿足現(xiàn)狀會使你停滯不前
  競爭無處不在,你必須奔跑起來
  業(yè)績至上,把競爭對手甩在身后
  速度是第一競爭力
  忙忙碌碌未必就有業(yè)績
  關(guān)鍵是找到正確的工作方法
  競爭要講規(guī)則,嫉妒是一根毒草
  保持健康的競爭心態(tài)
  第6章危機(jī)意識:誰動了我的奶酪
  唐駿“學(xué)歷門”危機(jī)
  把跑鞋掛在脖子上
  不要等奶酪消失后再奔跑
  不思進(jìn)取,是最可怕的工作狀態(tài)
  溫水煮青蛙,你還在混日子嗎
  主動逃離“舒適區(qū)”
  讓自己保持一種緊迫感
  以奔跑的姿態(tài)去工作
  第7章內(nèi)驅(qū)力:被關(guān)在籠子里的獵豹
  史玉柱:掙脫失敗的牢籠
  羚羊與獵豹的對話
  走出故步自封的牢籠
  年薪100萬的初中生
  任何時(shí)候,都不要自我設(shè)限
  為了偉大的夢想去工作
  蔡戈尼效應(yīng):有始有終的驅(qū)動力
  ……
  第8章帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)一起奔跑
  第9章進(jìn)取心:激情勝于能力
  第10章實(shí)例:生活中的羚羊們
  ……
  《工作就是解決問題》
  《第一次就把事情做到位》
  《認(rèn)真勝于能力》
  《小事決定成敗》在很多人眼里,所謂工作,不過是混飯的工具,說不上喜歡,但也不敷衍了事,力爭把每件任務(wù)順利地完成。但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我們還缺少一種叫做“激情”的東西。
  想想我們剛參加工作的時(shí)候吧,是多么的熱情高漲、躊躇滿志,想有所作為。
  然而,平淡的生活,會讓原本有個(gè)性的人慢慢地越來越?jīng)]有了性格,也沒有了棱角!周圍的人和事、周圍的大小環(huán)境都在潛移默化地影響著你,慢慢磨去你的棱角。不久之后,在這穩(wěn)定的牢籠里,你可能會漸漸習(xí)慣,習(xí)慣了簡單的生活,習(xí)慣了每天的兩點(diǎn)一線……隨著時(shí)間的推移,我們的斗志被一點(diǎn)一點(diǎn)消磨掉,變得整天不思進(jìn)取,上班成了混日子。
  也許你會說,這有什么,大家不都是這么過的么?
  但是你想過沒有,一旦有一天,遇到什么意料不及的變化,你會像那只溫水中的青蛙一樣,變得沒有任何適應(yīng)能力,最終在激烈的競爭中被無情地淘汰掉。>>懈怠是因?yàn)楹ε赂淖冇行┤烁试甘刂粋(gè)有點(diǎn)保障的平凡職位,不愿做任何改進(jìn)。于是便安心于一個(gè)清閑舒適的環(huán)境,或者站在一個(gè)微不足道的邊緣化位置上,永遠(yuǎn)“混”下去。
  ……





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