本書(shū)內(nèi)容取材于世界上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（如微軟、IBM、google、facebook、聯(lián)想、騰訊和阿里巴巴等）的最新面試真題（筆試、口試、電話(huà)面試、英語(yǔ)面試，以及邏輯測(cè)試和智商測(cè)試），詳細(xì)分析了應(yīng)聘程序員（含網(wǎng)絡(luò)、測(cè)試等）職位的常見(jiàn)考點(diǎn)。本書(shū)不僅對(duì)傳統(tǒng)的C、C++、PHP等語(yǔ)言考點(diǎn)做了詳盡解說(shuō)，還根據(jù)外企出題最新特點(diǎn)，增加對(duì)友元、Static、圖形/音頻、樹(shù)、棧、ERP等問(wèn)題的深入講解。本書(shū)著力講述了如何進(jìn)行英語(yǔ)面試和電話(huà)面試，并對(duì)求職中簽約、毀約的注意事項(xiàng)及群體面試進(jìn)行了解析。本書(shū)面試題除了有詳細(xì)解析和答案外，對(duì)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)還有擴(kuò)展說(shuō)明。真正做到了由點(diǎn)成線，舉一反三，對(duì)讀者從求職就業(yè)到提升計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)都有顯著幫助。本書(shū)適合計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生閱讀，也適合作為正在應(yīng)聘軟件行業(yè)的相關(guān)就業(yè)人員和計(jì)算機(jī)愛(ài)好者的參考書(shū)。
作者簡(jiǎn)介：
趙海軍，有著多年的軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)的面試、培訓(xùn)工作經(jīng)歷，面試人數(shù)過(guò)萬(wàn)，總結(jié)了一套適合公司發(fā)展的用人管理規(guī)則，并且專(zhuān)業(yè)為軟件公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供專(zhuān)業(yè)的資訊服務(wù)，為公司找到了很多有用且能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀人才。02年曾就職于IBM中國(guó)軟件開(kāi)發(fā)中心軟件服務(wù)部，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)資訊工作。
06年就職于微軟中國(guó)項(xiàng)目中心，擔(dān)任軟件開(kāi)發(fā)培訓(xùn)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)人才培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作
11年就職康柏公司，擔(dān)任中國(guó)區(qū)項(xiàng)目研發(fā)資訊中心經(jīng)理。
12年開(kāi)始自主創(chuàng)業(yè)，專(zhuān)職為軟件公司提供資訊服務(wù)，負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理等方面的技術(shù)資訊工作，服務(wù)的對(duì)象包括北大方正、聯(lián)想、IT168網(wǎng)站等專(zhuān)業(yè)IT公司。
目錄：
第1部分求職準(zhǔn)備篇
第1章程序員只寫(xiě)代碼嗎2
11你了解程序員嗎3
12程序員的分類(lèi)和職責(zé)5
13程序員應(yīng)該具備的職業(yè)技能和素質(zhì)要求7
14成功程序員的自我定位10
第2章成功第一步：書(shū)寫(xiě)好的求職簡(jiǎn)歷13
21從面試官的角度來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷14第1部分求職準(zhǔn)備篇
第1章程序員只寫(xiě)代碼嗎2
11你了解程序員嗎3
12程序員的分類(lèi)和職責(zé)5
13程序員應(yīng)該具備的職業(yè)技能和素質(zhì)要求7
14成功程序員的自我定位10
第2章成功第一步：書(shū)寫(xiě)好的求職簡(jiǎn)歷13
21從面試官的角度來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷14
22簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)15
23合格與不合格的簡(jiǎn)歷對(duì)比17
第3章探路先行：求職途徑22
31校園招聘23
32網(wǎng)絡(luò)招聘24
33專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)站25
34其他求職渠道28
第4章不打準(zhǔn)備之仗：面試前的準(zhǔn)備30
41了解應(yīng)聘流程31
42臨場(chǎng)面試前的準(zhǔn)備31
43面試過(guò)程中的禮儀33
第2部分編程基本功——C/C++與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)篇
第5章開(kāi)發(fā)的基石：C/C++語(yǔ)言基礎(chǔ)39
51數(shù)據(jù)類(lèi)型、運(yùn)算符和表達(dá)式40
52編程規(guī)范43
53程序流程控制47
54賦值表達(dá)式50
第6章投石問(wèn)路：字符串與數(shù)組54
61字符串相關(guān)函數(shù)55
62數(shù)組應(yīng)用基礎(chǔ)58
63字符數(shù)組63
64多維數(shù)組與矩陣66
第7章神通廣大：函數(shù)72
71函數(shù)聲明與定義73
72函數(shù)參數(shù)74
73函數(shù)調(diào)用79
74內(nèi)部函數(shù)和外部函數(shù)86
第8章高深莫測(cè)：指針89
81指針基礎(chǔ)90
82指針與數(shù)組93
83指針與字符串98
84指針與函數(shù)104
第9章深藏不露：預(yù)處理和內(nèi)存管理112
91宏定義113
92內(nèi)存管理115
第10章勇往直前：循環(huán)和遞歸118
101循環(huán)119
102遞歸125
第11章簡(jiǎn)單高效：面向?qū)ο?32
111類(lèi)133
112構(gòu)造函數(shù)和析構(gòu)函數(shù)137
113靜態(tài)成員141
114函數(shù)模板和類(lèi)模板142
115友元146
116類(lèi)的繼承與派生148
第12章高難攻堅(jiān)：位運(yùn)算與嵌入式編程154
121位運(yùn)算155
122嵌入式編程160
第13章穿針引線：數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與常用算法163
131鏈表164
132棧171
133隊(duì)列176
134樹(shù)182
第14章高效快捷：效率問(wèn)題190
141圖191
142排序195
143查找200
144效率與復(fù)雜度205
第3部分操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)篇
第15章深入腹地：操作系統(tǒng)212
151進(jìn)程213
152存儲(chǔ)管理221
153設(shè)備管理226
154文件管理232
第16章核心中樞：數(shù)據(jù)庫(kù)與SQL語(yǔ)言234
161數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)235
162SQL語(yǔ)言246
第17章所不能：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)252
171網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)253
172網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)技術(shù)259
173網(wǎng)絡(luò)安全263
第4部分綜合能力測(cè)試篇
第18章探路外企：英語(yǔ)面試秘籍269
181面試前的準(zhǔn)備工作270
182面試中的常見(jiàn)問(wèn)題272
第19章另辟蹊徑：電話(huà)面試278
191電話(huà)面試的注意事項(xiàng)279
192電話(huà)面試中的常見(jiàn)問(wèn)題279
193電話(huà)面試中的技巧281
第20章最強(qiáng)大腦：IQ測(cè)試284
201數(shù)學(xué)推理測(cè)試285
202邏輯推理測(cè)試293
第5部分職場(chǎng)發(fā)展篇
第21章達(dá)成愿望：第一次步入職場(chǎng)301
211步入職場(chǎng)的第一天302
212職場(chǎng)新人七法則302
213初涉職場(chǎng)七忌305
214職場(chǎng)處事技巧306
第22章發(fā)揚(yáng)特長(zhǎng)：尋找晉升機(jī)會(huì)308
221加薪和升職也講究技巧309
222不能得到加薪或升職的六種類(lèi)型311
223IT職場(chǎng)晉升十大絕招312
附錄A面試經(jīng)驗(yàn)談317
A1面試自我介紹技巧317
A2應(yīng)聘者回答問(wèn)題的技巧317
A3應(yīng)試者語(yǔ)言運(yùn)用技巧318
A4面試前要先正確自我定位319
A5如何克服面試怯場(chǎng)的緊張心理320
A6面試現(xiàn)場(chǎng)犯錯(cuò)了應(yīng)該怎么辦320
A7如何應(yīng)對(duì)面試?yán)鋱?chǎng)321
A8“隱形”面試錯(cuò)誤322
附錄B程序員就業(yè)分析324
剛走出校門(mén)的你，是否在為找工作而迷茫，世界之大，哪里有咱的落腳之地呢？這恐怕是所有即將走向工作崗位的大學(xué)生都要經(jīng)歷的一個(gè)過(guò)程，也是很讓人煎熬的歷程。筆者具有多年IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于IT行業(yè)的用人計(jì)劃、方針、政策等十分了解，參與了很多IT公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。筆者通過(guò)本書(shū)能把自己多年積累的IT面試經(jīng)驗(yàn)和盤(pán)托出，希望能夠?yàn)閺V大程序員求職指點(diǎn)迷津，并能夠有所幫助。
創(chuàng)作背景
曾經(jīng)有筆者培訓(xùn)過(guò)的學(xué)員問(wèn)過(guò)這樣一個(gè)問(wèn)題：“趙老師，程序員找工作有什么捷徑可走嗎？”聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題后，我思緒萬(wàn)千，現(xiàn)在有些大學(xué)畢業(yè)生只想走捷徑，不想踏踏實(shí)實(shí)走好每一步，為自己的未來(lái)打一個(gè)好的基礎(chǔ)。對(duì)于每一份工作或者每一件事情，其實(shí)都沒(méi)有什么捷徑可走的，所謂的捷徑也是日積月累累積下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)或者技能。知識(shí)的探索永止境，不斷為自己補(bǔ)充新鮮的知識(shí)血液才是求職成功的必然結(jié)果。找工作不要報(bào)僥幸心理，機(jī)會(huì)都是給有準(zhǔn)備的人預(yù)留的，做好充分的準(zhǔn)備、打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，求職成功是水到渠成的事情。
寫(xiě)這本書(shū)確實(shí)耗費(fèi)了我很大的心力，內(nèi)容的組織是否合理、取材是否有針對(duì)性、知識(shí)點(diǎn)的分析是否到位，等等，一系列問(wèn)題一直纏繞在我的腦海，為讀者奉獻(xiàn)一本完美的面試指導(dǎo)書(shū)是我寫(xiě)這本書(shū)的庶愿，只有對(duì)廣大求職面試者有幫助，我才會(huì)感到欣慰，也能有一份收獲的喜悅。
對(duì)于廣大畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，都要面臨自己的第一份工作，這是人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是大多數(shù)人以后為之努力和奮斗的方向，很可能一個(gè)人的終身定位就是這第一份工作。選擇正確和適合自身發(fā)展的工作確實(shí)不容易，有的工作是自己喜歡確沒(méi)人接收，有的工作是自己不喜歡卻被人錄用了，好多人都是被動(dòng)去工作的，不一定按照自己的意愿來(lái)發(fā)展。熟話(huà)說(shuō)“干一行，愛(ài)一行。”其實(shí)這句話(huà)寓意深重，通過(guò)一個(gè)人的工作態(tài)度就能看出這個(gè)人的品行如何。作為剛剛走向工作崗位的大學(xué)畢業(yè)生，一定要擺正心態(tài)，抱著謙虛好學(xué)的態(tài)度去應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的事務(wù)。論做什么工作一定要有責(zé)任心，責(zé)任在上沒(méi)有做不好的事情，不要抱著應(yīng)付的心態(tài)去做工作，這樣再好的工作也會(huì)從你手邊溜走的。
筆者作為IT行業(yè)的培訓(xùn)師，曾經(jīng)面試過(guò)很多求職者，其中不乏眼高手低的人士，自己的美好憧憬很不錯(cuò)，以后要自己開(kāi)公司，自己做項(xiàng)目，想法確實(shí)不錯(cuò)，但是很不切合實(shí)際。敢想敢干才是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的動(dòng)力，整天去浮想聯(lián)翩，而不去付諸行動(dòng)，再好的想法也是空想。在此筆者提醒即將走向工作崗位的你，一定要本著“要想做好事，先要做好人”的原則去做事，認(rèn)真對(duì)待每一件事，注重細(xì)節(jié)，不能粗枝大葉，日積月累的工作細(xì)節(jié)會(huì)對(duì)你走向成功有很大的幫助的。
上面所聊的都是筆者多年來(lái)在IT行業(yè)摸爬滾打總結(jié)出來(lái)的實(shí)實(shí)在在的經(jīng)驗(yàn)，或許對(duì)于廣大求職者來(lái)說(shuō)能有些許幫助。近幾年從事IT技術(shù)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)了很多學(xué)員，他們大部分都是即將走向工作崗位的大學(xué)生，正是和這么多學(xué)員的接觸讓筆者積累了很多IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也促成了本書(shū)的出版。
程序員就業(yè)形勢(shì)分析
程序員就業(yè)范圍應(yīng)該是很廣的，有的是軟件工廠式的編程工作，有的是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的編程工作，有的是用戶(hù)單位維護(hù)類(lèi)的開(kāi)發(fā)工作，有的是后臺(tái)編程工作，有的是前端編程工作，有的是編制網(wǎng)站，有的是軟件培訓(xùn)，有的是與硬件相關(guān)的匯編級(jí)編程工作，有的是數(shù)據(jù)庫(kù)類(lèi)編程和管理工作。隨著軟件專(zhuān)業(yè)化分工越來(lái)越細(xì)，就業(yè)種類(lèi)也就越來(lái)越多了。面對(duì)各種就業(yè)種類(lèi)，如何去選擇適合自己的工作倒是廣大畢業(yè)生很難抉擇的。只有先定下來(lái)就業(yè)方向，然后根據(jù)就業(yè)方向所要求的必須掌握的語(yǔ)言，才能確定自己要學(xué)的語(yǔ)言。
10年前，大學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言，自己從選擇程序語(yǔ)言意思，基本上是學(xué)校規(guī)定學(xué)什么，自己就學(xué)什么，從沒(méi)有考慮到這些學(xué)習(xí)對(duì)今后分配工作的影響。這可能是當(dāng)時(shí)的社會(huì)環(huán)境下，不愁就業(yè)的狀況造成的。如今，社會(huì)已經(jīng)發(fā)生翻天覆地的變化，程序員從高高的在上“稀缺人才”，墮落到“IT民工”。期間的變化，令人感慨和奈。我們不得不承認(rèn)，我們已經(jīng)到達(dá)了一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)，而是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)。面對(duì)市場(chǎng)、面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)大學(xué)畢業(yè)生必須要適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，從而為自己的前程打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
隨著IT行業(yè)的飛速發(fā)展，對(duì)于程序員的需求也越來(lái)越大，尤其是一些高端程序員，對(duì)于程序員來(lái)說(shuō)工作機(jī)會(huì)很多，主要是要看看自己有沒(méi)有硬實(shí)力，有沒(méi)有真才實(shí)學(xué)。
本書(shū)特色
本書(shū)的一手資料來(lái)源都是各大IT公司的經(jīng)典面試真題，很有代表性，筆者對(duì)這些真題進(jìn)行了深入、細(xì)致的分析，并對(duì)其中的重點(diǎn)知識(shí)進(jìn)行了特別說(shuō)明，可以做到以點(diǎn)代面，能夠延伸出相關(guān)的關(guān)鍵知識(shí)理論，可謂是“授人以魚(yú)，更授人以漁”。本書(shū)具有如下特色：
案例真實(shí)，具有代表性
書(shū)中所講題型全部來(lái)自知名IT公司面試真題，而且對(duì)每一題進(jìn)行了針對(duì)性的講解，還能夠延伸出相關(guān)的關(guān)鍵知識(shí)理論，可以做到以點(diǎn)代面，可謂是“授人以魚(yú)，更授人以漁”。
求職技巧分析到位
詳細(xì)講解應(yīng)聘者從職業(yè)規(guī)劃、求職渠道、簡(jiǎn)歷、面試過(guò)程等各個(gè)環(huán)節(jié)需要注意的問(wèn)題，還對(duì)以后職場(chǎng)發(fā)展進(jìn)行了具體分析。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)講解透徹
通過(guò)面試真題講解專(zhuān)業(yè)知識(shí)，讓求職者真正知道所學(xué)知識(shí)能用在實(shí)際工作中的哪些方面，并且熟悉企業(yè)常見(jiàn)的面試題，為應(yīng)聘做好充分的準(zhǔn)備。
內(nèi)容安排方式新穎
每個(gè)面試真題通過(guò)出現(xiàn)頻率、真題解析和參考答案3個(gè)方面進(jìn)行講解，還穿插“面試官點(diǎn)睛”欄目對(duì)關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)撥，可以幫助求職者把握復(fù)習(xí)重點(diǎn)。
|
