作品介紹

幸運多在霉運里


作者:李珊     整理日期:2014-06-21 11:16:59

在我們身邊總有一些這樣的人,時常抱怨說自己好倒霉,似乎幸運只會落到別人身上。其實,倒霉的事人人都會碰到,放眼古今中外,沒有誰的一生都事事如意。可是,為什么有的人總倒霉呢?俗話說,可憐之人必有可恨之處,換句話也可以說,倒霉之人必有可倒霉之處。幸運并不是命中注定的,也等不來,幸運是需要靠自己爭取的。倒霉是幸運的一座橋,你過去了就會得到幸運。本書正是出于這樣的初衷,告訴你倒霉的源頭,教你如何獲得幸運女神的青睞,如何在倒霉之后成為幸運之星。
  作者簡介:
  李珊,湖南長沙人,從事心理咨詢工作多年,寫作是其一直以來的愛好,作品散見于各大雜志和報紙,對文字情有獨鐘,對人性見地深刻,自創(chuàng)了一套“香茗心靈哲學(xué)”,提倡用“茶道”來緩和壓力,稀釋人性中的負能量。其多年以來為成千上萬的人提供了心理幫助和指導(dǎo),在工作之余,她把自己的工作經(jīng)驗和研究心得整理成書出版,以期可以最大限度的造福大眾、回饋社會,讓每個人都擁有正能量。
  目錄:
  前言找到根源,你才能遠離霉運
  第一章倒霉的那些人,那些事
  古人在談及人生時有句名言:“不如意事常八九,可與人言無二三!边@是宋人方岳的詩。在人的一生中,不如意的事情十分里占了八九分,這話總結(jié)出了人類生活的大體狀態(tài),因而,被沿用至今。的確,在我們現(xiàn)實中,很多人都覺得自己倒霉!昂葲鏊既揽p!泵刻於加腥诉@樣抱怨。“為什么倒霉的總是我?”成了令倒霉人群最為疑惑的問題。
  好心為何總是辦壞事
  為何懷才不遇的總是你
  加薪、升職的為何總是別人
  感情中,為何你老受傷
  真誠付出,收獲的卻是人際泡沫
  最后一道坎總是邁不過去
  第二章處世不利,請注意人性的禁忌
  在社會上活動,與他人相處一直以來都是一門很大的學(xué)問。有些人在處世中喜歡一意孤行,很少顧及他人感受,在不知不覺中就得罪很多人。長期處世的不順也使他們郁郁不歡。細察那些總在處世中倒霉的人,就會發(fā)現(xiàn)他們都有一個共同點,做事不注意禁忌。正因為沒有注意到禁忌,才踩到“炸彈”,成了“倒霉鬼”。所以,在處世中要走運,先要了解做事的禁忌。
  從華佗被殺說起前言 找到根源,你才能遠離霉運第一章倒霉的那些人,那些事
  古人在談及人生時有句名言:“不如意事常八九,可與人言無二三。”這是宋人方岳的詩。在人的一生中,不如意的事情十分里占了八九分,這話總結(jié)出了人類生活的大體狀態(tài),因而,被沿用至今。的確,在我們現(xiàn)實中,很多人都覺得自己倒霉!昂葲鏊既揽p!泵刻於加腥诉@樣抱怨!盀槭裁吹姑沟目偸俏遥俊背闪肆畹姑谷巳鹤顬橐苫蟮膯栴}。好心為何總是辦壞事
  為何懷才不遇的總是你
  加薪、升職的為何總是別人
  感情中,為何你老受傷
  真誠付出,收獲的卻是人際泡沫
  最后一道坎總是邁不過去第二章 處世不利,請注意人性的禁忌
  在社會上活動,與他人相處一直以來都是一門很大的學(xué)問。有些人在處世中喜歡一意孤行,很少顧及他人感受,在不知不覺中就得罪很多人。長期處世的不順也使他們郁郁不歡。細察那些總在處世中倒霉的人,就會發(fā)現(xiàn)他們都有一個共同點,做事不注意禁忌。正因為沒有注意到禁忌,才踩到“炸彈”,成了“倒霉鬼”。所以,在處世中要走運,先要了解做事的禁忌。從華佗被殺說起
  幫助他人,也需量力而行
  錦上添花不如雪中送炭
  用霹靂手段,顯菩薩心腸
  給人好處切莫以恩人自居
  有些事不必打破砂鍋問到底
  管好嘴巴,別把自己出賣了
  話該怎么說,需要看場合
  要做喜鵲,別當(dāng)烏鴉
  不要擅自為他人做決定
  己所不欲,勿施于人
  失意人前莫說得意話
  把別人的隱私藏在自己心底
  洞悉人性萬象,做彈性處世的人
  第三章 婚戀受挫,需學(xué)會愛人的能力
  21世紀(jì),是一個物欲橫流的時代。這個時代的競爭和壓力,這個時代的自由和自我,產(chǎn)生了剩男剩女、“小三”、女強人……情感不順的倒霉者,或戀愛失敗屢次碰到感情騙子,或找不到合適的結(jié)婚對象被拒之于婚姻門外,或在婚姻中飽受折磨,最后人財兩空……似乎這世上碰不到一個真心相待的人。
  難道真的是這樣嗎?其實不然。世上善良且重感情的人是占多數(shù)的,很容易遇到。關(guān)鍵是要明白:愛是一種能力,即需要找對另一半的眼光、處理矛盾和維持和諧、幸福關(guān)系的能力。幸福靠自己,婚戀靠經(jīng)營
  該忘就忘,讓往事隨風(fēng)
  以貌取人的視覺動物做不得
  愛有保鮮期,不要迷戀激情和浪漫
  完美的愛情是童話,不可太迷信
  男女差異難免,關(guān)鍵是磨合后能兼容
  愛無望時,放手就是自救
  愛他(她),也請對他(她)的家人好
  再愛一個人,也請保持“自我”
  拿捏好度,別讓異性朋友插足成“小三”
  不當(dāng)“黃臉婆”,給愛情貼上情趣面膜
  第四章 人際危機,不妨改善交友之道
  有人說,要看一個人怎么樣,認識他的朋友就可以了?梢,在人的一生中,朋友之間的影響是不可估量的。細觀周圍的人,你也會發(fā)現(xiàn),“混混”朋友最多的還是“混混”,而優(yōu)秀人的朋友多數(shù)都很優(yōu)秀。你和什么樣的人在一起就會成為什么樣的人,所以,交朋友也要注意技巧。有的總覺得自己倒霉,真心待友卻遭背叛,亦或根本就交不到好朋友。問題就出在這里:每個人都有自己的朋友圈,好的朋友圈是要靠自己去抉擇和維護的。找對你的朋友圈
  交友要考慮人品
  人際網(wǎng)絡(luò)不等于朋友
  別苛求,有些朋友注定是過客
  別用自己的標(biāo)準(zhǔn)要求朋友
  爭取與積極、上進的人成為朋友
  人至察則無徒,做人不妨糊涂點
  保持距離:親密并非無間
  交友要遠離的N種“毒朋友”
  把握分寸,不要透支人情
  像清理衣柜一樣定期清理人際網(wǎng)絡(luò)
  朋友兇猛,智者無敵第五章 埋怨工作,不如改變思維
  覺得自己不幸是職場人的通病。有權(quán)威機構(gòu)做過調(diào)查,結(jié)果顯示,1000人中有80%的人覺得自己懷才不遇、不得展志!安恍⌒木桶焉霞壢桥,好心給同事提意見卻沒好報,埋頭苦干很多年升遷的卻是他人,得自己該得的功勞卻遭小人嫉妒……”在平日中,諸如此類的職場倒霉事比比皆是。很多人在職場不順之后只抱怨自己倒霉,殊不知,埋怨工作不如換思維。在職場中,工作的思維最重要。摒棄“沒有功勞,也有苦勞”的想法
  為自己工作
  勇敢說“不”,甩掉“便利貼”稱號
  只有懷才不“欲”,沒有懷才不遇
  小事不小,細節(jié)決定成敗
  莫把老板當(dāng)對頭
  不想被替代,就得具備不可代替性
  躲開了麻煩,往往也就錯失了機會
  鋒芒不宜太露,做人還是低調(diào)好
  苦干不如巧干
  做人不要太老實,適當(dāng)?shù)膱A滑不可少
  第六章 諸事不順,請停一停
  都說“福無雙至,禍不單行”,在生活中也總是這樣。一件事情不順的時候我們會忽略不計,可事情的不順總是連帶性的,于是,我們會說自己很倒霉。盡管這樣,我們還是會在諸事不順的情況下繼續(xù)前行,認為霉運過了,幸運就會來。這是一個多么錯誤的想法!不在倒霉中思考會更不幸。所以,如果你諸事不順,請停一停。留一點時間在倒霉中自省,相信幸運不久就會來。倒霉的“連鎖反應(yīng)”
  衰運不斷,停下來是最好的選擇
  別把倒霉歸結(jié)于壞運氣
  抱怨不能改變現(xiàn)狀
  讓人懊悔的“如果”是慢性毒藥
  好運不是等不來的
  別被同一塊石頭絆倒
  倒霉了,請冷靜思考
  心情也需要放假
  停一停,才能更好地輕裝上陣
  第七章 莫為打翻的牛奶哭泣:換個角度看倒霉
  民國元老、著名書法家于右任先生飽經(jīng)滄桑,淡泊名利。他寫過這么一副對聯(lián),上聯(lián)是“不思八九”,下聯(lián)是“常想一二”,橫批為“如意”。這也是時下最為肯定的養(yǎng)生之道。可見,運氣的好壞與否,多是我們內(nèi)心主觀判斷的結(jié)果。倒霉的人總覺得“我注定倒霉”。即便在有好事情發(fā)生的時候,他們都會想倒霉事不久就要來了,因此,倒霉不間斷。
  相信什么就會成為什么。內(nèi)心的執(zhí)念對自身發(fā)展的影響不可忽視。所以,我們在生活中無論遇到怎樣的不如意或不順心的事情,都要面對現(xiàn)實,從容對待,重視心理微調(diào),才能讓好運跟著走。從“杯具”流行說起
  生氣只會傷害自己
  敏感只會成為你的負擔(dān)
  幸運總是偽裝成霉運到來
  退一步,海闊天空
  懂得另類的感謝
  積極行動是轉(zhuǎn)運的良方
  彈簧中的人生觀
  總想著不幸就會不幸
  學(xué)會關(guān)上身后的門
  快樂是一天,不快樂也是一天
  第八章 改變霉運,從改變自己開始
  很多人都認為,幸運這回事是命中注定的,不可改變。殊不知,幸運亦或倒霉,在于自己。倒霉雖不可免,但我們可以在平時培養(yǎng)讓自己幸運的習(xí)慣,準(zhǔn)備好迎接幸運的品行。要知道,倒霉這東西就像蒼蠅,如若你有污點,它就會時刻圍著你不走,如若你把污點洗干凈,它就再也不會留戀你。所謂污點,也就是人性的弱點,改掉這些弱點,幸運才會垂青于你。萬事別抱僥幸心理
  拖拖拉拉,只會錯失機會
  只要去做,就有50%的成功率
  改掉致人倒霉的五個壞習(xí)慣
  不要認為別人的話都是對的
  越位做事最容易惹禍上身
  占小便宜總是吃大虧
  靠別人不如靠自己
  贊美和微笑是轉(zhuǎn)運的敲門磚
  懷揣一顆感恩的心
  計較是倒霉的開始
  別為倒霉找借口,只為幸運找方法
  加薪、升職的為何總是別人
  朋友張蕾最近突然給我打電話,說是要約我喝茶。接到電話后我感到很驚訝,前段時間我經(jīng)常約她出來喝茶都被她以各種理由回絕了,我知道張蕾在一家公司做人事專員,最近一直都很忙。所以我很奇怪,她現(xiàn)在怎么主動約起我來了。
  不過疑惑歸疑惑,朋友請喝茶,哪有不去的道理。
  在一家咖啡廳里我見到了張蕾,只見她面容憔悴,兩眼無神地出現(xiàn)在我面前?吹剿@樣,我心想,張蕾肯定是遇到麻煩事了。
  果然,客套話還沒說上幾句,張蕾突然哭著對我說:“你說我倒霉不倒霉,在這家公司里干了快三年了,一直還在做原地踏步。公司里和我一起進來的幾個同事現(xiàn)在要么混成了其他部門的頭頭,要么都混成了我的頭頭,就我一個人還是外甥打燈籠——照舊。”
  我安慰她說:“可能是時機還沒到,再等等,一定有你升職的那一天。”
  話剛出口,張蕾眼睛一瞪,聲音增大了幾倍:“還等?這次公司進行人事調(diào)動,以我的業(yè)務(wù)能力是應(yīng)該升做人事主管的,但最后我還是落選,氣死人了,我跟別人比哪點差了?要我說,肯定是有人走后門了,要不就是有人在我背后使壞!
  見張蕾在氣頭上,我也不好多說話,只是任由她在我面前訴苦抱怨。整個過程中,我聽到張蕾說的最多就是“憑什么”。
  對,“憑什么呀”,這是我們在日常生活中經(jīng)常聽到的感慨!肮ぷ鞯臅r候,我干活比別人多,創(chuàng)造的業(yè)績也比別人強,憑什么我總是不受老板待見?”“我都是公司的老員工了,憑什么每次加薪、升職總是沒我的份呢?”……看著別人一路高升,荷包厚實,很多職場失意的人為此感到憤憤不平,總覺得自己是天底下最倒霉的人。
  其實,很多人都曾經(jīng)有過像張蕾這樣的經(jīng)歷,工作努力,成績突出卻沒有得到期望中的待遇。面對職場的失意,他們常常選擇將不良的情緒發(fā)泄在親近的人身上,企圖以回避和退縮的行為模式應(yīng)對工作中的沖突矛盾。長此以往,這非但沒有解決困擾他們的實際問題,反而加深了挫敗感,更加認為他們是一個連老天也不眷顧的倒霉蛋。這些消極的認識不僅嚴重挫傷了他們的工作積極性,還給他們的家庭帶去不少的麻煩和傷害,實在是有百害而無一益。
  按照我們正常的邏輯思維,在職場上,大家都是憑能力做事,憑工作論英雄。所以很多人理所當(dāng)然地認為,我做得多、做得好,那么升職加薪的就一定是我。這種想法可能適用于大部分情況。但是,這樣看待“升職加薪”的原因也難免會流于片面。一個人的工作能力固然重要,但這絕對不是獲得職場成功的唯一籌碼。要想加薪和升職,關(guān)鍵還要看一個人在職場上的綜合素質(zhì),綜合素質(zhì)高的人,才是一支眾人看好的“潛力股”,才有機會自我升值。
  職場競爭激烈,單一的工作能力并不能讓我們得償所愿。因此,為了更好地適應(yīng)職場生活,也為了擺脫“加薪、升職總是別人”的霉運,我們需要學(xué)會未雨綢繆,及早發(fā)現(xiàn)自身的不足之處,鍛煉自己,提高自身的綜合素質(zhì),不斷增加獲得職場成功的籌碼。
  人們常說,有才無德的人是禍害。假如一個人空有一身才能,但是品行上很差勁,那么老板在考慮升職加薪的時候肯定會有所顧忌。
  這句話也是我當(dāng)時想告訴張蕾的,在我看來,張蕾好抱怨、亂猜疑的性格很有可能就是造成她屢屢遭受挫敗的原因。
  在職場上,一個人的性格直接影響著他的人際交往能力。沒有人是一座孤島,我們無法脫離人群而獨自生存。職場就是一個小型的社交圈子,在這個圈子中,如果我們不能做到放低姿態(tài)盡快地融入的話,難免就會出現(xiàn)這樣或者那樣的不如意。所以,我們要想在職場中找到“混”的感覺,就必須和同事、老板融洽和諧地相處,愉快地溝通和交流。只有這樣,我們才不會被別人孤立排斥,工作起來也會更加得心應(yīng)手,心里沒有任何人際負擔(dān)。
  一位哲人曾經(jīng)說過:“沒有交際能力的人,就象陸地上的船,永遠到不了人生的大海!彼,我們一定要努力培養(yǎng)自己的人際交往能力,一個與同事打成一片的人才能給公司帶來積極向上的正能量,這樣的員工,又有哪個老板會不喜歡呢?
  在我看來,張蕾也沒具備一定的自省能力。在遭受挫折之后,她先是把問題歸結(jié)于運氣,然后又從別人身上找麻煩,她根本沒有意識到真正的原因其實出在自己身上。法國小說家巴爾扎克曾這樣詮釋“自省”:“反躬自省和沉思默想只會充實我們的頭腦!弊晕曳词〈_實對于我們的工作生活有著許多的好處,在自省中,我們能夠及時發(fā)現(xiàn)自身的不足,看到自己的劣勢和缺點所在,從而督促自己不斷地改正,日臻完善自己。
  “為什么加薪、升職的總是別人呢?”現(xiàn)在,我相信很多職場失意的人在學(xué)會自我反省后,最后一定能在自己的身上找到失意的根源。盲目地埋怨現(xiàn)實,抱怨自己的倒霉并不能真正改變我們的境況,只有撕開“倒霉”偽裝的面具,我們才能找到突破糟糕現(xiàn)狀的方法,往職場的成功邁出一大步。
  其實,升職加薪靠的主要還是我們自己的工作能力,這對于我們個人來說,是一種難能可貴的“硬實力”。但是,在職場上,光具備“硬實力”是遠遠不夠的,想要讓自己能夠在職場上一帆風(fēng)順,那就必須要具備一些“軟實力”。正如上文中所說的,讓自己具備良好的交際能力和自省能力,停止抱怨,從自己的情緒中走出來,找一找自己身上存在的缺陷,不斷地去提升自己各方面的綜合素質(zhì),總有一天,其他的同事也要眼紅地看著你“芝麻開花——節(jié)節(jié)高”!
  





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幸運多在霉運里的作者是李珊,全書語言優(yōu)美,行文流暢,內(nèi)容豐富生動引人入勝。為表示對作者的支持,建議在閱讀電子書的同時,購買紙質(zhì)書。

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