成功和失敗之間，只隔著一扇門。
成功的人所做的，只是想方設(shè)法打開這扇門。
他們只是合理利用好了生命的每個階段：
20—25歲時，掌握與規(guī)劃自己的未來，避免走無謂的回頭路。
25—30歲時，努力吸收知識，也甘心被壓榨，因為所有的苦痛與挫折，都是成長的代價。
30—35歲時，準確判斷和把握機會，若有什么明天要做的事，現(xiàn)在便馬上開始做。
35—40歲時，用智慧和頭腦來經(jīng)營人生，構(gòu)建完善的人生大格局……
《年輕，就要對自己狠一點》不僅是年輕人的就業(yè)指導(dǎo)準則，更可說是人生成功指南。書中記錄著身為國內(nèi)著名實戰(zhàn)派職業(yè)規(guī)劃師的作者對千萬名年輕人成功和失敗的總結(jié)和啟迪。
“狠”，是對成功的自覺，是迷茫的對癥藥，是對各種徘徊和失敗的斷然拒絕。在人生剛起步的時候?qū)ψ约骸昂荨币稽c，用理性和規(guī)劃來經(jīng)營自己，才能確保你的人生離成功更近一點！
作者簡介：
李建，中華職業(yè)咨詢網(wǎng)創(chuàng)始人、首席職業(yè)規(guī)劃師。國家職業(yè)指導(dǎo)師、國家人力資源管理師、天涯社區(qū)“職場天地”版主和達人團首席專家、《中國大學(xué)生就業(yè)》雜志特約撰稿人。經(jīng)歷豐富，走過很多人不敢走的路。曾在高校擔(dān)任教師，后在北京、廣州、湖南等地多家上市公司擔(dān)任過IT工程師、人力資源師、培訓(xùn)講師、職業(yè)咨詢師等，將自己不可復(fù)制的傳奇經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為對大眾的詳盡指點，是國內(nèi)著名的實戰(zhàn)派職業(yè)規(guī)劃師。曾進行過上千例成功的規(guī)劃指導(dǎo)，并在不同途徑為上萬名青年職場人答疑解惑，深受大眾的追捧。
目錄：
Chapter1
第一章
活出你自己的樣子：年輕，就是用來折騰的
生命的根本動力就是成為自己/003
狠狠打造自己的核心競爭力/006
擇業(yè)，用黑色的眼睛尋找光明/012
去大公司還是小公司/017
用心做事是一種成功的習(xí)慣/025
如何做出對得起自己的選擇/028
從欲望的手中奪回理想的真諦/032
如果你知道去哪，全世界都會為你讓路/036
Chapter２
第二章
成功這件小事：把每一件簡單的事做好就是不簡單Chapter1
第一章
活出你自己的樣子：年輕，就是用來折騰的
生命的根本動力就是成為自己/003
狠狠打造自己的核心競爭力/006
擇業(yè)，用黑色的眼睛尋找光明/012
去大公司還是小公司/017
用心做事是一種成功的習(xí)慣/025
如何做出對得起自己的選擇/028
從欲望的手中奪回理想的真諦/032
如果你知道去哪，全世界都會為你讓路/036
Chapter２
第二章
成功這件小事：把每一件簡單的事做好就是不簡單
當(dāng)心！別陷入成功學(xué)的沼澤/045
成長的路上沒有捷徑，只有經(jīng)營/052
不要輕易否定一個工作機會/057
你要知道，沒有回得去的昨天/061
不能以“錢途”定前途/065
莫要被職業(yè)前景迷了眼睛/069
被領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)與智慧/074
Chapter３
第三章
斷舍離：想成大材，就得剪掉不必要的枝丫
不要將迷茫作為逃避的借口/081
只想當(dāng)主角的配角只能是丑角/084
退出“丐幫”，自立門戶/091
從“我想”到“我能”的距離/096
警惕自己的“替罪羊”心理/102
工作不是講浪漫的時候/107
不計較一時的得失，只關(guān)注長久的成敗/111
Chapter４
第四章
做，才能改變：生命自有精彩，你只負責(zé)努力
每一個現(xiàn)在都連接著未來/117
僅僅做好本職工作就夠了嗎/122
最大的“貴人”其實是自己/127
主動程度決定了你的發(fā)展?jié)摿?133
用偉大的堅持來支撐夢想/136
可以甘于平淡，不能安于平庸/140
每個成功的人，都有一段奮斗的時光/147
Chapter５
第五章
拼的是現(xiàn)在，比的是將來：不狠狠逼自己一把，永遠不會知道自己有多優(yōu)秀
幸運只光顧持續(xù)努力的人/153
平衡好你和老板的關(guān)系/155
職場圍城心理學(xué)/159
做好本職工作也是一種創(chuàng)業(yè)/166
成為剩者就是一種了不起的成功/172
既然選擇了遠方，便只能風(fēng)雨兼程/176
有所為有所不為，才能大有作為/182
Chapter６
第六章
好的人生離不開好的規(guī)劃：不停下腳步，最終都能抵達終點
只有愿意嘗試，才有機會成長/189
不要讓興趣影響到你的目標/194
管理是一種成功方式/199
三分規(guī)劃，七分執(zhí)行/204
認識與接受人生的不完美/211
最深刻的理解就是認識自己/216
很多時候不妨對自己狠一點/221
跋：寫給遺失了夢想的年輕人李建兄這本寫給年輕人的書無疑是一盞明燈，可以指引迷茫的你走向光明。
真羨慕你們，還年輕。
趁著年輕，對自己狠一點吧！
唯有如此，未來才能對我們好一點�！殬I(yè)規(guī)劃師作家成長分子
李建老師確實是一位非常認真負責(zé)的職業(yè)規(guī)劃師，讓我對自己有了個全新的認識，明確了自己該做什么和不該做什么�！w揚飄飄用心做事是一種成功的習(xí)慣
有個矛盾的現(xiàn)象，很多年輕人一方面抱怨自己的工作沒前途，但又找不到相對來說更好的工作；另一方面對所做的工作不夠用心，每天只會以抱怨度日。我發(fā)現(xiàn)，他們所抱怨的職業(yè)問題，并不是沒有平臺、機遇和方向，只是因為他們不夠用心，導(dǎo)致在工作上出現(xiàn)了一系列的問題。
有個年輕人叫小麗，她開門見山地對我說：我在一家培訓(xùn)公司的市場助理崗位上有一年多的時間，每天的工作內(nèi)容很簡單，對于自己來說挑戰(zhàn)性不足，感覺未來的職業(yè)發(fā)展方向非常不明朗。我曾經(jīng)想過去商場里銷售奢侈品，但是不喜歡商場的工作環(huán)境，并且不想上晚班；也曾想過去做汽車銷售，但是對汽車行業(yè)不了解，還沒有考駕照；也有朋友推薦我去做房地產(chǎn)銷售，可是自己又覺得該行業(yè)當(dāng)下行情不好，可能很難做出成績。轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，總是找不到適合自己的發(fā)展方向，李老師，請您給我一個職業(yè)方向吧！
我聽完她的描述，感覺到她的困惑是當(dāng)下很多年輕人都會遇到的問題——這是因為他們在用一種簡單的標準來衡量工作。做技術(shù)的人覺得工作枯燥無味，做支撐性的崗位覺得挑戰(zhàn)不足；工作繁忙的人想要朝九晚五，工作清閑的人想要提升工作強度。似乎每個人都會說自己的工作如何不好，都在尋找自己心中的“白馬”。不過，在我看來，可能80%以上的人根本不需要絞盡腦汁地想轉(zhuǎn)型，只需把自己的心思放到本職崗位中，困惑的問題就會迎刃而解。
我們常說，一個人最大的敵人不是別人，而是自己。如果能不斷地戰(zhàn)勝自己，那么自己在某種程度上就是一個勝利者。起初，我雖然知道這句話，但始終覺得自己之外的“敵人”更多，直到后來偶然的發(fā)現(xiàn)，才讓我的想法發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。
我的手機里有幾款游戲，最喜歡玩其中一款叫作賽車的單機游戲，這可以讓我在繁忙的工作之余感受到賽車帶來的速度和激情。這個游戲有兩種比賽模式，分別是職業(yè)賽和挑戰(zhàn)賽。開始我比較喜歡玩職業(yè)賽模式，因為每當(dāng)達到一定積分實現(xiàn)過關(guān)時會很有成就感。但是隨著玩的次數(shù)增加，我對跑道逐漸熟悉了，在哪個位置有什么障礙基本上都很清楚了，我發(fā)現(xiàn)過關(guān)以后的那種成就感逐漸在降低，于是便對這款游戲的興趣也降低了。偶然有一次自己突發(fā)奇想，想嘗試下挑戰(zhàn)賽模式。這個模式與職業(yè)賽最大的區(qū)別在于，它沒有固定過關(guān)分數(shù)，而是每次會把玩家最高分數(shù)設(shè)置為最高分，玩家每次都要來挑戰(zhàn)這個分數(shù)，超過了就算過關(guān)了，然后就會不斷設(shè)置更高的目標。與之前不同的是，一段時間玩下來，不僅游戲的分數(shù)越來越高，自己的興趣和成就感也日益增加。
其實，這款游戲的兩種模式不就是職場中兩種不同的生存狀態(tài)嗎？職業(yè)賽模式好比我們通過自己的努力來實現(xiàn)別人布置的任務(wù)，過關(guān)后的分數(shù)可以比作上級的一句表揚或認可，自己也獲得一份成就感。如果沒有通關(guān)，自己會沮喪，布置任務(wù)的人也會不高興。也就是說，我們無形之中將自己的喜怒哀樂完全寄托在別人限定的范圍內(nèi)而忽略了個人的想法。當(dāng)然，如果工作任務(wù)的內(nèi)容總是一成不變，隨著時間的推移，成就感和興趣降低是意料之中的事情。
如果你目前可以很好地完成“職業(yè)賽”模式，是否可以分散一些注意力放到“挑戰(zhàn)賽”模式下呢？即我們不斷地給自己設(shè)置更高目標，然后實現(xiàn)并突破它，接下來設(shè)置更高的目標，可以從做事內(nèi)容、服務(wù)態(tài)度、工作效率及方法上來不斷地提高標準。我想，最后的結(jié)果必定會和前者大相徑庭。由此看來，人最大的敵人不是別人，而是自己的惰性和態(tài)度。如果你工作幾年下來，還是一副只會循規(guī)蹈矩的樣子，則說明對自己的要求太低了。
如果你覺得自己還在職業(yè)方向上迷茫，應(yīng)該先想下自己是否只是進行著“職業(yè)賽”模式，那不妨在換工作前試著將其改為“挑戰(zhàn)賽”模式。即使這樣做在目前公司的發(fā)展有限，至少具備了較高的工作能力以后，便會有更多的職業(yè)選擇和機會。
從“我想”到“我能”的距離
很多年輕人在面臨職業(yè)困惑的時候，心里并不缺想法，想做的方向也很多，然而真正可以做的方向又很少，并且現(xiàn)在正做的事沒有為真正想做的事添磚加瓦，這是很多職場人最容易出現(xiàn)的矛盾。他們并不是不去思考，更多的情況是想法很多卻思考不出一個頭緒，然后陷入一個惡性循環(huán)，每天沉浸在想法的漩渦之中無法自拔，所以干脆什么都不想。那么，從“我想”到“我能”的距離到底有多遠？
有一個女孩，畢業(yè)于普通的本科學(xué)校，會計專業(yè)。由于開始就沒有設(shè)定職業(yè)目標，導(dǎo)致大學(xué)時沒做儲備，荒廢了幾年。目前在一家小公司做行政兼前臺，每天的工作內(nèi)容很簡單，也很輕松，但她總覺得沒有前途，不喜歡現(xiàn)在的工作。但是她對于喜歡什么也不明確，只是朦朧感覺現(xiàn)在要么辭職，要么繼續(xù)這么“穩(wěn)定”地做下去。于是，她總結(jié)了四個選擇方向：
第一，從穩(wěn)定性考慮，想去做會計。畢竟大學(xué)學(xué)的這個專業(yè)，但是并沒有從業(yè)經(jīng)驗，也沒有任何證書與經(jīng)驗，一切都要從零開始，不知道現(xiàn)在回頭是否還來得及。
第二，自己喜歡與人打交道，想去找份能夠幫助別人的工作，比如心理咨詢師。但沒有心理咨詢師資格證書和相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，這個選擇對自己來說也是一條漫漫長路。
第三，想往行政助理——行政主管——行政總監(jiān)這個方向走，因為自己有相關(guān)工作經(jīng)驗。但是自己對行政類瑣碎的工作內(nèi)容沒有耐心，現(xiàn)在每天工作下來沒什么成就感，并且發(fā)展空間有限。
第四，有個姐姐是做外貿(mào)的，現(xiàn)在開個人的公司，很早就有車有房，姐姐建議自己去做外貿(mào)，自己當(dāng)時就動心了，但是沒有相關(guān)經(jīng)驗，英語能力也必須得加強。
從她的這些想法來判斷，她是一個不甘平庸和想法很多的人，目前有四個職業(yè)候選出路，乍看上去都可以嘗試一下，但真正能做、現(xiàn)實中暢通的又沒有，所以導(dǎo)致她一直沒有真正行動起來。在我看來，她已經(jīng)陷入“我想”的怪圈，這主要由三個原因造成：
一、想得太多。認為要想擺脫迷茫，必須要多想幾個候選職位，越多越好，這樣才有更多的選擇資本，也更加有安全感。于是大部分時間花在“我想”上面，雖然看起來有幾個選擇，但是多數(shù)是濫竽充數(shù)，經(jīng)不起仔細推敲。
二、想得太糙。雖然很多人會對每個職業(yè)目標做進一步的了解和分析，但往往想得太糙，對于職業(yè)的了解僅憑借主觀判斷，沒有意識到職場中沒有完美的行業(yè)，各有優(yōu)勢與弊端，職場人很難絕對符合某個職位，勢必要做出一些改變和取舍。而如果只是想“吃老本”，不做任何改變，那么職業(yè)轉(zhuǎn)型自然非常困難。
三、想得太亂。很多人對自己的了解很少，不知道自己的核心優(yōu)勢是什么，想要做什么樣的工作，而能說出的個人特長和愛好只是唱歌、逛街和旅游等休閑活動。對于一個如果連自己是誰和想要什么都不清楚的人來說，自然會導(dǎo)致很多不必要的想法交織在一起，像亂麻一樣。
為什么很多人只會說“我想”？
這是因為很多年輕人存在一個心理誤區(qū)，認為自己是大學(xué)畢業(yè)，具備很強的學(xué)習(xí)和信息搜集能力。所以，在選擇職業(yè)的時候認為，只要自己想做，很多工作應(yīng)該都能做，就業(yè)只是自己想不想的問題。
這種想法很天真，“應(yīng)該能”并不等于“一定能”。事實證明，大多數(shù)有這種想法的人其實并不能，只是在用這種方式自我安慰而已。一方面，現(xiàn)實很復(fù)雜，很多人高估了自己的能力，而低估了現(xiàn)實的難度。另一方面，個人對職業(yè)真實情況的了解并不全面，企業(yè)在招聘過程中，更加注重效益及產(chǎn)出比，也就導(dǎo)致同等條件下更看重一個人的專業(yè)背景及積累，而不會給予求職者很長的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)時間。即使很多人認為自己可以勝任某個崗位，但是需要拿出實實在在的東西給用人單位證明，而不只是靠和面試官拍胸脯和表決心。
當(dāng)很多人認為自己無所不能的時候，往往會給自己太多選擇的目標，而造成顧此失彼。就像這位女孩，認為自己能夠做的有很多，所以輕易就列出了四條職業(yè)路線，但這幾個目標匹配度并不高，更像是一種簡單的拼湊。如果對每條路線進一步分析的話，很多職位都可以發(fā)現(xiàn)存在明顯“硬傷”。
比如，對于英語專業(yè)性及口語要求高的外貿(mào)崗位，如果不了解外貿(mào)知識，且英語基礎(chǔ)不是很好，實施難度將會很大。雖然可以學(xué)習(xí)和積累，但外貿(mào)知識和英語能力都不是短期內(nèi)可以提高的，學(xué)習(xí)的過程還要花費時間和金錢。如果內(nèi)心沒有強大的動力，很容易半途而廢。因此，我們不能抱著幻想度日，就像童話里那位穿著新裝的皇帝，自以為天衣無縫，一旦被人揭穿時，才發(fā)覺自己一直以來只是在自欺欺人而已。每個人要學(xué)會接受現(xiàn)實，一個人真正適合和允許做的工作并不會太多，勇敢放棄不適合自己的東西也是一種成長。
那么，從“我想”到“我能”該注意什么？
我們不妨對每個職業(yè)目標試著進行逐層、逐段分類，然后再根據(jù)每個階段做調(diào)查和走訪工作，再詳細地歸納和總結(jié)，從而決定以哪個職業(yè)作為重點突破，哪個職業(yè)可以嘗試，哪個應(yīng)該完全放棄。
這樣做的目的是更加明確目前階段應(yīng)該做什么，接下來做什么，最后做什么，讓自己的職業(yè)夢想之路逐漸清晰化，能夠明白離自己的職業(yè)夢想還有多遠。即使挑戰(zhàn)不成功，也不至于再次失去方向，因為還有一條后路作為保障，而自己也將接受現(xiàn)實，做好自己該做的工作。
比如，一個人當(dāng)前有很大的經(jīng)濟壓力，并且年紀也已經(jīng)不小了，那么那種耗時比較長或難度比較大的轉(zhuǎn)型則是一步險棋。盡量不要全職學(xué)習(xí)，超過一年的時間更是不可取，最好能夠利用周末或晚上的時間來進修。即使全職學(xué)習(xí)，也應(yīng)找份兼職工作來與社會接觸，這樣的話不僅可以在一定程度上減輕經(jīng)濟壓力，還不至于與社會脫節(jié)。
我常對咨詢者說這樣一句話，任何事情的決策都要建立在數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，否則只算是抓鬮碰運氣而已。對于很多人來說，解決“我想”的問題要學(xué)會抓住主要矛盾，明確問題重點。因為單純從每種職業(yè)的表面來分析的話，由于其各有利弊，將導(dǎo)致難以進行取舍。
對于職業(yè)的想法應(yīng)該建立在了解的基礎(chǔ)上，獲取信息的途徑包括家人、親朋好友及網(wǎng)絡(luò)，并可以設(shè)置相應(yīng)的維度進行分析，比如行業(yè)特點、工作內(nèi)容、晉升空間、實施難度及實施時長等等，從而根據(jù)自己的實際情況來擇優(yōu)選擇。
很多年輕人信息搜集的途徑主要集中在網(wǎng)絡(luò)，但網(wǎng)絡(luò)上充斥著各種聲音，不乏對于行業(yè)或崗位的消極聲音，從而讓很多人剛剛樹立的信心又喪失掉。其實，任何行業(yè)都有混得好的和不好的，金字塔原理決定了好的只能占一小部分，自然每個行業(yè)或崗位都會出現(xiàn)很多抱怨的聲音，只有那些不得志的人才去發(fā)牢騷和抱怨。我們不能因為某些人的反對就否定整個行業(yè)，因為真正的成功人士不會，也更沒有時間來發(fā)帖抱怨。
因為危機=危險+機遇，所以別人說不好的時候，往往也是真正的機遇所在。這個公式告訴我，在看不到前途的時候，先選擇自己喜歡做的然后堅持下去，也告訴我，不要輕易相信多數(shù)人的說法。
對于職業(yè)想法不能太簡單。很多年輕人內(nèi)心想法比較單純，甚至還有悲天憫人的情懷，認為只有幫助別人擺脫痛苦，自己的人生才會有價值和成就感。就像本文中的那位女孩子，沒有評估自己的優(yōu)勢，就想考心理咨詢師證書轉(zhuǎn)型做心理咨詢師。要知道并不是考個心理咨詢證書就代表入門，不少考過心理咨詢師證書的人，盡管懂得了一些專業(yè)術(shù)語，對如何幫助別人分析和解決問題卻是無從下手。進行專業(yè)的指導(dǎo)需要心理咨詢師有專業(yè)的知識積累、豐富的人生閱歷及大量的工作經(jīng)驗等。
更何況中國的文化提倡內(nèi)斂，對于心理疾病更是諱莫如深，心理有問題的人并不等于一定能咨詢。所以，該行業(yè)的前景并沒有宣傳的那么好。在電視或媒體上看到的很多風(fēng)光無限的心理咨詢專家畢竟是少數(shù)，在有執(zhí)照的心理咨詢師當(dāng)中，真正從事心理咨詢行業(yè)的不到10%，其就業(yè)率不容樂觀，大部分人只是默默無聞地混口飯吃而已。
因此，在“我想”的時候應(yīng)該懂得，不是所有的想法都像看起來那么美好，沒有經(jīng)過仔細分析的想法，很可能只是一個美麗的肥皂泡！
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