求職——顧名思義，要點(diǎn)是“求”，求人的滋味不好受，而本書(shū)的目的就是讓你盡量不求人或者少求人就能找到好工作！這主要包含兩層含義：一是平時(shí)多掌握些本領(lǐng)，讓自己逐步變成稀有人才；二是求職前充分了解一些求職的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技巧，以達(dá)到用最短的時(shí)間找到最理想工作的目的。第一點(diǎn)屬于讀者常年積累的過(guò)程，不在本書(shū)討論范圍，本書(shū)重點(diǎn)討論第二點(diǎn)。授人以魚(yú)。不如授人以漁。本書(shū)就是要傳授你釣魚(yú)的方法。具體方法詳見(jiàn)本書(shū)正文。在學(xué)習(xí)方法前，請(qǐng)所有求職者先學(xué)會(huì)一種超越普通求職者的精神，即：再前進(jìn)5%，就能得到200%的回報(bào)。絕大部分的求職者，在找工作的時(shí)候，做的都是和普通求職者一樣的準(zhǔn)備工作。但如果你能再比別人多走5%，就能得到200%的回報(bào)。這就是李想定律(見(jiàn)本書(shū)第二章)。所以求職者需要考慮求職的每個(gè)環(huán)節(jié)，并且做到每個(gè)環(huán)節(jié)都能比別人多走5%。這樣，你一定會(huì)有不同于常人的收獲。那么，每個(gè)環(huán)節(jié)的5%體現(xiàn)在什么地方？本書(shū)列出了一部分，可做個(gè)引領(lǐng)，其余的還需要讀者根據(jù)自身的特點(diǎn)去總結(jié)和歸納。總之，只要你把這種精神領(lǐng)悟了，并且應(yīng)用到具體的求職細(xì)節(jié)中去，相信你一定會(huì)找到好工作。
作者簡(jiǎn)介
朱凌玲，女，人力資源專(zhuān)家。1998年參加工作，先后在中國(guó)聯(lián)通、中華英才網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)等多家公司擔(dān)任客服經(jīng)理、客服總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、職業(yè)規(guī)劃總監(jiān)等高級(jí)管理職務(wù)，有著豐富的人力資源和理、職業(yè)規(guī)劃管理等工作經(jīng)驗(yàn)。1999-2005年負(fù)責(zé)為中國(guó)聯(lián)通某分公司（獨(dú)
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