性格決定命運(yùn)，同樣，職業(yè)取決于人格。有什么樣的職業(yè)人格就有什么樣的職業(yè)道路。每個(gè)人的社會(huì)分工有所不同，但不論你是什么職業(yè)，職業(yè)人格都是決定你職場(chǎng)成敗的重要因素。學(xué)歷和專業(yè)只是職業(yè)人格的冰山一角，本書打破社會(huì)上簡(jiǎn)單僵化的思維模式，為你詳細(xì)解析職業(yè)人格，并提供找準(zhǔn)職場(chǎng)定位的最佳途徑。
職場(chǎng)中5種典型人格
踏實(shí)穩(wěn)�。汗ぞ咝吐殬I(yè)人格
你能靜心坐下來(lái)抄寫不感興趣的材料，并認(rèn)真填寫表格。你喜歡做那些熟悉的工作，不喜歡發(fā)表與眾不同的意見(jiàn)，這樣讓你感覺(jué)更輕松。
一技在身：技術(shù)型職業(yè)人格
你會(huì)用積木搭出許多的造型，喜歡組裝清洗鋼筆之類的東西。你覺(jué)得身邊離不了鉗子、起子之類的工具，喜歡自己來(lái)修理家里的家具、地板、窗戶。
技?jí)喝悍迹簩＜倚吐殬I(yè)人格
你對(duì)智力競(jìng)賽感興趣，對(duì)機(jī)器內(nèi)部的原理十分好奇。你對(duì)難題常常充滿激情，不達(dá)目的不罷休。
調(diào)度有方：管理型職業(yè)人格
你喜歡參加集體活動(dòng)。你喜歡結(jié)交新朋友。你經(jīng)常主動(dòng)給同學(xué)朋友打電話問(wèn)好。即使覺(jué)得一些人令人討厭，你仍然對(duì)他沒(méi)有偏見(jiàn)。
一呼百應(yīng)：權(quán)力型職業(yè)人格
你能列出6個(gè)自認(rèn)為死黨的好朋友。你對(duì)說(shuō)服或領(lǐng)導(dǎo)別人充滿信心。你對(duì)每件事都要仔細(xì)考慮利害，不怕與眾不同。
作者簡(jiǎn)介：
杜君立，自稱農(nóng)民，2003年開(kāi)始嘗試寫作，2008年起以博客為主進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)寫作。在紙媒和網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表過(guò)大量時(shí)評(píng)及文化、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和歷史隨筆。著有《1776：乾隆四十一年》《歷史的細(xì)節(jié)》等書。被稱為網(wǎng)絡(luò)界“草根才子”、時(shí)評(píng)界“黑馬”。
目錄：
一、人格決定職業(yè)
人格是一個(gè)人的才智、情緒、愿望、價(jià)值觀和習(xí)慣等行為方式的有機(jī)整合，人格賦予一個(gè)人適應(yīng)環(huán)境的獨(dú)特模式，人格的形成就是一個(gè)人能力、氣質(zhì)、性格、動(dòng)機(jī)、興趣、理想和價(jià)值觀的成長(zhǎng)過(guò)程。
人格是什么
人格的發(fā)展與違常
一個(gè)人的能力
教育的意義
動(dòng)機(jī)的力量
我是誰(shuí)——自我意識(shí)
人性假設(shè)理論
二、人格類型理論
人格是由不同成分構(gòu)成的一個(gè)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)，不同成分從不同側(cè)面反映了人格的差異。人格包括氣質(zhì)、風(fēng)格、性格等很多成分，這些成分體現(xiàn)了人格的認(rèn)知差異、氣質(zhì)差異和性格差異。認(rèn)知差異就是體現(xiàn)在認(rèn)知加工過(guò)程中的差異，氣質(zhì)差異體現(xiàn)在高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)上，而性格差異則體現(xiàn)在社會(huì)道德評(píng)價(jià)方面。這些差異導(dǎo)致了不同人的不同人格類型。
身體類型理論
心理類型理論一、人格決定職業(yè)
人格是一個(gè)人的才智、情緒、愿望、價(jià)值觀和習(xí)慣等行為方式的有機(jī)整合，人格賦予一個(gè)人適應(yīng)環(huán)境的獨(dú)特模式，人格的形成就是一個(gè)人能力、氣質(zhì)、性格、動(dòng)機(jī)、興趣、理想和價(jià)值觀的成長(zhǎng)過(guò)程。
人格是什么
人格的發(fā)展與違常
一個(gè)人的能力
教育的意義
動(dòng)機(jī)的力量
我是誰(shuí)——自我意識(shí)
人性假設(shè)理論
二、人格類型理論
人格是由不同成分構(gòu)成的一個(gè)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)，不同成分從不同側(cè)面反映了人格的差異。人格包括氣質(zhì)、風(fēng)格、性格等很多成分，這些成分體現(xiàn)了人格的認(rèn)知差異、氣質(zhì)差異和性格差異。認(rèn)知差異就是體現(xiàn)在認(rèn)知加工過(guò)程中的差異，氣質(zhì)差異體現(xiàn)在高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)上，而性格差異則體現(xiàn)在社會(huì)道德評(píng)價(jià)方面。這些差異導(dǎo)致了不同人的不同人格類型。
身體類型理論
心理類型理論
顏色類型理論
氣質(zhì)類型理論
經(jīng)類型理論
九型人格理論
血型類型理論
興趣類型理論
價(jià)值觀類型理論
行為類型理論
能力類型理論
三、走向職業(yè)生涯
傳統(tǒng)的職業(yè)生涯目標(biāo)就是金錢和地位，新的理論則認(rèn)為職業(yè)生涯的終極目標(biāo)是心理成功，即指來(lái)自實(shí)現(xiàn)人生最雜務(wù)目標(biāo)的一種自豪感或者個(gè)人成就感，無(wú)論是工作成就、家庭幸福或者是另外的事情。
人為什么要工作
了解職業(yè)生涯
學(xué)會(huì)職業(yè)規(guī)劃
走近職業(yè)考評(píng)
職業(yè)道德是職業(yè)的基石
職業(yè)前景的考量
職業(yè)生涯的22條軍規(guī)
四、個(gè)體型職業(yè)人格
社會(huì)分工決定職業(yè)人格的傾向，職業(yè)人格反過(guò)來(lái)又強(qiáng)化了社會(huì)分工。職業(yè)作為一種社會(huì)分工的產(chǎn)物，必然帶有社會(huì)性的一面，同時(shí)亦不可避免地保留著獨(dú)立性的個(gè)體特質(zhì)。
工具型職業(yè)人格
技術(shù)型職業(yè)人格
專家型職業(yè)人格
五、社會(huì)型職業(yè)人格
人本身就是社會(huì)性動(dòng)物，所以管理型人格和權(quán)力型人格在我們每個(gè)人身上都有所體現(xiàn)。管理型人格使我們善于管理事物，權(quán)力型人格使我們傾向于獨(dú)立。
管理型職業(yè)人格
權(quán)力型職業(yè)人格
六、職業(yè)管理法則
喬治奧威爾在著名的《動(dòng)物莊園》中說(shuō)：所有的動(dòng)物一律平等，只是有些動(dòng)物要更平等一些。根據(jù)這個(gè)“平等定律”，我們可以說(shuō)，所有的職業(yè)一律平等，只是有些職業(yè)更平等一些。
時(shí)間管理
人脈管理
七、從人力資質(zhì)到人力資本
任何使這個(gè)世界變得更加人性化和理性化的事情，我們都可以稱之為進(jìn)步，這也是我們唯一可以用來(lái)衡量事情的有效尺度。麥克盧漢說(shuō)：使當(dāng)代成為焦慮年代的主要原因是，人們用昨天的工具及觀念來(lái)做今天的工作。
八、自我測(cè)評(píng)
在我們身處的這個(gè)現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，大家都為了生活忙忙碌碌日夜奔波，難得停下腳步審視一下，看看自己到底真正想要什么，真正需要的又是什么。如果我們能靜下來(lái)對(duì)自己進(jìn)行一下反思，這對(duì)自己絕對(duì)是有益的，準(zhǔn)確地說(shuō)，就是審視我們自己的想法、感受、志趣、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀。如果你了解你職業(yè)生涯的目標(biāo)，那么你就應(yīng)該考察自己的職業(yè)人格特點(diǎn)，看二者是否匹配。職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)質(zhì)上也是一項(xiàng)自我發(fā)展計(jì)劃，不僅僅關(guān)乎工作、人脈、能力和未來(lái)。
氣質(zhì)類型自我測(cè)評(píng)
職業(yè)生涯自我測(cè)評(píng)
職業(yè)情商自我測(cè)評(píng)
職業(yè)動(dòng)機(jī)自我測(cè)評(píng)
職業(yè)興趣自我測(cè)試
開(kāi)拓潛力測(cè)評(píng)
職業(yè)能力自我測(cè)評(píng)
職業(yè)人格自我測(cè)評(píng)
職業(yè)選擇自我測(cè)評(píng)
權(quán)力型人格自我測(cè)評(píng)
掩卷語(yǔ)：達(dá)則兼濟(jì)天下窮則獨(dú)善其身
主要參考文獻(xiàn)
|
