世間最復(fù)雜的莫過于人與人之間的關(guān)系，而中國人之間的關(guān)系更加微妙、更加難以把握。一方面，中國人認(rèn)為“在家靠父母，出外靠朋友”，靠不靠得住，就看關(guān)系如何。另一方面，中國人又希望凡事憑本事，討厭“拉關(guān)系”。殊不知，一個毫無能力的人，是無法依靠人際關(guān)系而成功的。而如果缺乏良好的人際關(guān)系，即便能力再強(qiáng)，也無法順利地獲得成功。
《人際的奧秘：曾仕強(qiáng)告訴你如何搞好人際關(guān)系》一書以人際關(guān)系為出發(fā)點，主要介紹了處理和經(jīng)營人際關(guān)系的十個要領(lǐng)，并與倫理道德完美融合，幫助人們營造健康、優(yōu)質(zhì)的人際關(guān)系。
曾仕強(qiáng)，中國式管理之父，當(dāng)今中國極具影響力的管理大師與培訓(xùn)大師。英國萊斯特大學(xué)管理哲學(xué)博士，美國杜魯門州立大學(xué)行政管理碩士。曾任大學(xué)校長、教授多年，研究中國管理哲學(xué)近三十年，首倡中國式管理，以其大智若愚、厚積薄發(fā)、化腐朽為神奇的演講風(fēng)格，名動政、商、學(xué)界，享譽(yù)海內(nèi)外。
曾教授常年研究中國人與中國文化，深諳中國人與中國社會之特性，且通古曉今，擅長中西比較，對中國式人際關(guān)系的來龍去脈與要領(lǐng)規(guī)則有著獨到的洞察與見解。
主要著作：《中國式管理經(jīng)典》（精裝本十二卷）、《中國企業(yè)怎么管》《被領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)》《做最好的總裁》等。
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