從普通程序員到微軟中國總裁，從盛大總裁到新華都總裁兼CEO，再到港澳資訊董事長，首次實(shí)現(xiàn)中國商界的MBO，他屢次重新出發(fā)，在通往終極職業(yè)經(jīng)理人的道路上，他是如何創(chuàng)造和把握機(jī)會的？他的成功之道是什么？
本書是中國第一職業(yè)經(jīng)理人唐駿的首部人生職場自傳，講述了唐駿的20年職場沉浮和50年人生感悟。
在書中，唐駿全面揭秘了“學(xué)歷門”的幕后真相，系統(tǒng)講述了“學(xué)歷門”事件的起因、經(jīng)過和結(jié)尾，并做了深刻的自我反思和總結(jié)，還原一個真實(shí)的唐駿。
本書還爆料了有關(guān)微軟、盛大、新華都、新浪、云南白藥等公司的一些商業(yè)“內(nèi)幕”，有關(guān)唐駿和比爾蓋茨、鮑爾默、柳傳志、任正非、陳天橋、陳發(fā)樹等商界名流交往的趣聞軼事……
唐駿還在書中分享了大量實(shí)用的知識，包括職業(yè)經(jīng)理人生存法則，職場潛規(guī)則，唐駿式談判藝術(shù)，唐駿式演講技巧，唐駿式政府公關(guān)課等等。
作者簡介：
1994年，他放棄自己創(chuàng)辦的三家公司加入微軟，從一個小程序員開始，先后擔(dān)任微軟全球技術(shù)中心總經(jīng)理，微軟中國公司總裁。他是微軟歷史上唯一兩次獲得比爾蓋茨杰出獎、唯一一個獲得微軟中國終身榮譽(yù)總裁稱號的員工，被認(rèn)為是微軟的未來領(lǐng)袖之一。
2004年，他出任中國最大的互動娛樂公司盛大網(wǎng)絡(luò)的總裁，幫助盛大在美國納斯達(dá)克成功上市。在盛大轉(zhuǎn)型的低迷時期，他堅(jiān)持留下，并再次全力出征華爾街，使盛大安然渡過危機(jī)。他帶領(lǐng)盛大打了三大戰(zhàn)役，成功收購邊鋒網(wǎng)絡(luò)、控股Actoz，并差一點(diǎn)就并購了新浪。
2008年，在盛大最輝煌的時候，他以“十億”身價(jià)轉(zhuǎn)會新華都集團(tuán)出任總裁兼CEO。同時被中國媒體廣泛譽(yù)為中國“打工皇帝”“第一職業(yè)經(jīng)理人”。新華都在他的帶領(lǐng)下，旗下的紫金礦業(yè)一上市就成為績優(yōu)股，新華都成功入股青島啤酒，收購港澳資訊，成功請到諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者做新華都商學(xué)院院長。
2013年，他通過個人微博向外界宣布卸任新華都，專注港澳資訊，任董事長兼CEO。在港澳資訊，他再次成為中國職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)桿，成功實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)中國商界的首次MBO，即管理層收購，使中國的職業(yè)經(jīng)理人第一次掌握了整個公司的話語權(quán)……
翻開此書，看唐駿20年職場風(fēng)云和50年人生智慧。
目錄：
自序：什么是重新出發(fā) / 001
第一章：跳槽潛規(guī)則
跳槽“潛規(guī)則”之一：跳槽是自由，但不能浪費(fèi) / 007
跳槽“潛規(guī)則”之二：狀態(tài)好時，才能跳得漂亮 / 009
跳槽“潛規(guī)則”之三：跳槽時如何計(jì)算機(jī)會成本 / 016
跳槽“潛規(guī)則”之四：只為薪水跳槽很短視 / 022
成功應(yīng)付投資人閻炎的“刁難” / 025
中國職業(yè)經(jīng)理人的起航 / 029
愚者坐等機(jī)遇，能者把握機(jī)會，智者創(chuàng)造機(jī)遇 / 032
跳槽“潛規(guī)則”之五：分手的藝術(shù) / 033
我眼中的蓋茨和喬布斯 / 034
離開微軟前的告別信 / 036
第二章：盛大總裁的四年之路
我是如何在盛大站穩(wěn)腳跟的
職業(yè)經(jīng)理人“生存法則”之一：“空降兵”低調(diào)進(jìn)入 / 040
“唐駿式三把火”： 學(xué)習(xí)盛大、了解盛大、融入盛大 / 041
態(tài)度決定一切 / 042
定位：和創(chuàng)始人之間的合作 / 043
職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)家要互相尊重 / 045
和陳天橋保持充分溝通 / 046
職業(yè)經(jīng)理人“生存法則”之二：看淡權(quán)力 / 046
職業(yè)經(jīng)理人“生存法則”之三：夾心餅干決定 / 047
職業(yè)經(jīng)理人“生存法則”之四：財(cái)務(wù)干凈 / 048
要盡量多管一點(diǎn)閑事 / 049
職業(yè)經(jīng)理人“生存法則”之五：新團(tuán)無舊部 / 052
把“人”做好，學(xué)會互相尊重 / 053
職業(yè)經(jīng)理人“生存法則”之六：中醫(yī)式改革 / 054
職業(yè)經(jīng)理人“生存法則”之七：不在公司交朋友 / 058
圓心理論，一視同仁 / 059
與邊鋒的一場心理戰(zhàn) / 062
唐駿式談判法之一：欲擒故縱 / 063
唐駿式談判法之二：用情、用心 / 064
說服董事會是一場戰(zhàn)斗 / 064
搞好和老板周圍人的關(guān)系 / 070
三大戰(zhàn)役之：盛大上市之旅 / 071
敬業(yè)是立業(yè)的前提和基礎(chǔ) / 072
“蓋茨信唐駿”效應(yīng) / 076
怎樣做一個好CEO / 077
三大戰(zhàn)役之：并購Actoz，解決盛大的心腹大患 / 084
業(yè)績是能力的最好證明 / 085
責(zé)任感，讓人變得更強(qiáng) / 088
用江湖的方法解決Wemade公司的起訴 / 090
用創(chuàng)新證明自己的實(shí)力 / 094
在我的字典里，“做秀”一詞絕非貶義！ / 094
與企業(yè)成為利益共同體 / 096
三大戰(zhàn)役之：新浪收購戰(zhàn) / 098
挑戰(zhàn)華爾街分析師 / 100
新浪防御戰(zhàn)：毒丸計(jì)劃 / 103
另一樁遺憾：與雅虎合作的擱淺 / 104
盛大的核心競爭力是什么 / 131
我是如何提高演講能力的 / 132
成功與NC Soft合作的秘密 / 134
零下三度打高爾夫，拉近雙方關(guān)系 / 135
我渴望新的挑戰(zhàn) / 138
把溝通變成藝術(shù) / 139
職業(yè)經(jīng)理人“生存法則”之八：選擇自己想要的 / 141
職業(yè)經(jīng)理人“生存法則”之九：在最輝煌時離開 / 145
第三章：新華都的五年征程
唐駿效應(yīng)：紫金礦業(yè)回歸A股 / 157
唐氏成功定義：不斷挑戰(zhàn)，超越自己 / 158
中國首個“Signing Bonus”成功案例 / 160
我值不值10個億 / 163
適應(yīng)時代的“老二戰(zhàn)略 ” / 164
獲得領(lǐng)導(dǎo)信任的根本 / 167
生活中最大的悲劇是什么 / 170
微軟的經(jīng)歷就是張王牌！ / 172
和不同的人談判用不同的手段：與A-B談判大逆轉(zhuǎn) / 173
好的心態(tài)，意外的收獲 / 175
工作和生活的平衡 / 179
再給我一次機(jī)會，我還會收購云南白藥 / 185
不要對做慈善的人這么苛刻！ / 189
我是如何請來諾貝爾獎獲得者菲爾普斯的 / 192
職業(yè)經(jīng)理人的力量 / 195
我眼中的中國房地產(chǎn) / 197
學(xué)歷風(fēng)波 / 199
學(xué)歷風(fēng)波后記 / 217
我錯了，三大錯誤 / 224
唐駿是個普通人 / 226
給陳發(fā)樹講比爾·蓋茨的故事 / 229
中國商界第一次真正意義上的MBO / 230
中國職業(yè)經(jīng)理人的三道坎 / 231
第四章：我還年輕，我還可以重新出發(fā)
至少我的心態(tài)還很年輕 / 235
新模式：港澳集團(tuán)多元化發(fā)展 / 236
唐駿來了，唐駿真的來了 / 237
歐洲游學(xué)的啟示 / 239
在中國做企業(yè)的智慧：簡單 / 239
第五章：我的人生感悟
感悟之一：執(zhí)著 / 261
我是如何拿到北廣留學(xué)名額的 / 261
我大學(xué)里是如何追到女孩子的 / 263
執(zhí)著，蓋茨終于給我回信了 / 264
感悟之二：勤奮 / 267
我們都是普通人，憑什么成功來眷顧你 / 268
職場新人三部曲 / 271
感悟之三：感恩 / 274
感恩要變成一種習(xí)慣 / 274
感恩是一種境界 / 277
感悟之四：關(guān)愛下屬 / 279
職場人際關(guān)系的藝術(shù) / 279
感悟之五：陽光心態(tài) / 288
感悟之六：永遠(yuǎn)熱愛挑戰(zhàn) / 290
感悟之七：好的性格 / 292
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