主動(dòng)的工作態(tài)度能為你贏得廣闊的事業(yè)空間。做工作中的積極分子，做*受歡迎的好員工。 本書主要講員工應(yīng)該要主動(dòng)工作，就是我們在工作中要有有計(jì)劃，有計(jì)劃就能把事情做好，必須腳踏實(shí)地，尋找好的方法去干工作、去干事情。必須眼勤、嘴勤、腿勤、腦勤、手勤，多學(xué)習(xí)、多讀書。我們的工作紛繁復(fù)雜，必須有責(zé)任心，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，讓領(lǐng)導(dǎo)有更多的時(shí)間科學(xué)決策。主動(dòng)做好每一件小事，勤于做好工作崗位上的日常事務(wù)，精于在平凡瑣事中提高自身的道德修養(yǎng)。
作者簡介：
張利，女，蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士研究生，國家一級人力資源管理師，現(xiàn)任蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院教師。具有多年人力資源管理方面的研究經(jīng)驗(yàn)，曾先后在國家權(quán)威期刊上發(fā)表過多篇學(xué)術(shù)論文，并出版了《人力資源管理》等圖書。
目錄：
第一章調(diào)整心態(tài)，爭做積極分子
工作不只是為了薪水/3
變“要我做”為“我要做”/7
永遠(yuǎn)看得起自己的工作/11
永不放棄，一切皆有可能/15
勇敢地放下過去的錯(cuò)誤/19
以老板的心態(tài)對待工作/23
抱怨不能改變工作現(xiàn)狀/27
對擁有工作心懷感恩/31
第二章對工作負(fù)責(zé)是最重要的主動(dòng)精神
我們與公司共命運(yùn)/37
拒絕借口，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任/42
不把問題上交給老板/46
不要推卸自己的責(zé)任/50第一章調(diào)整心態(tài)，爭做積極分子工作不只是為了薪水/3變“要我做”為“我要做”/7永遠(yuǎn)看得起自己的工作/11永不放棄，一切皆有可能/15勇敢地放下過去的錯(cuò)誤/19以老板的心態(tài)對待工作/23抱怨不能改變工作現(xiàn)狀/27對擁有工作心懷感恩/31 第二章對工作負(fù)責(zé)是最重要的主動(dòng)精神我們與公司共命運(yùn)/37拒絕借口，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任/42不把問題上交給老板/46不要推卸自己的責(zé)任/50做別人不愿意做的工作/54主動(dòng)做些分外事/59 第三章朝著目標(biāo)主動(dòng)前進(jìn)給自己一個(gè)明確的工作目標(biāo)/65將個(gè)人目標(biāo)融入企業(yè)目標(biāo)之中/70鎖定目標(biāo)，用結(jié)果說話/74拒絕隨遇而安，有目標(biāo)地去做事/77第四章立即行動(dòng)，高效執(zhí)行不要等著老板來安排工作/83始終比他人領(lǐng)先一步/87行動(dòng)才是取得成功的關(guān)鍵/91下班前將今天的任務(wù)清零/96不拖延，按時(shí)完成任務(wù)/100 第五章不滿足當(dāng)下的工作卓越是唯一的工作標(biāo)準(zhǔn)/107光“做了事”不行，還要“做成事”/112對待工作要積極進(jìn)取/118每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)/121變“差不多”為“精益求精”/125成為所在領(lǐng)域的不可替代者/130 第六章自我激勵(lì)，做一流員工自信是解決一切問題的前提/137不要成為情緒的奴隸/141充分挖掘自己的潛能/144把挫折當(dāng)成一種激勵(lì)/149喚醒內(nèi)心對成功的渴求/154 第七章帶著滿腔的熱情去工作干一行，愛一行/159用100%的熱情做事/163熱愛工作才能創(chuàng)造奇跡/167學(xué)會(huì)在工作中尋找樂趣/171把工作當(dāng)成自己的事業(yè)/175 第八章主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高職場競爭力學(xué)習(xí)力決定我們的競爭力/181讓學(xué)習(xí)計(jì)劃帶著我們前行/185向周圍的每一個(gè)人學(xué)習(xí)/189不斷地給自己充電/193善于從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)/196堅(jiān)持學(xué)習(xí)才能提升自己/200 工作不只是為了薪水無論我們在做什么工作，我們都應(yīng)該認(rèn)真地思考這樣一個(gè)問題：“我們究竟是為什么而工作？”有些人認(rèn)為工作是為了獲得薪水，還有些人認(rèn)為工作是為了消磨時(shí)間，只有很少一部分人是想在工作中獲得成長。不可否認(rèn)，通過工作，我們確實(shí)可以獲得薪水，打發(fā)無聊的日子，但是，更重要的是，我們只有通過工作，才能在事業(yè)上取得成就。如果一個(gè)人飽食終日卻無所事事，他是不會(huì)感到幸福的，相反，他的生命將被無聊充斥，他的人生將如一池死水泛不起一絲波瀾。在現(xiàn)實(shí)生活中，不少人認(rèn)為只有拿到高薪水，才說明自己的人生是有價(jià)值的。尤其是一些初入職場的年輕人，當(dāng)實(shí)際拿到手的薪水與他們想象中的大相徑庭時(shí)，他們就會(huì)非常消極地對待工作，具體的表現(xiàn)如下：一、敷衍工作。他們認(rèn)為企業(yè)支付給自己的工資太少，所以總是隨便應(yīng)付工作。這種消極的心態(tài)導(dǎo)致他們工作時(shí)缺乏激情，能逃避就逃避，能偷懶就偷懶。二、到處兼職。他們身兼數(shù)職，可由于不停地工作，他們的身體長期處于疲勞狀態(tài)，結(jié)果什么工作都做不好。時(shí)刻準(zhǔn)備跳槽。由于對目前的工作不滿意，他們將目前的工作當(dāng)成跳板，時(shí)刻準(zhǔn)備跳槽。于是，他們對待目前的工作總是敷衍了事。正因?yàn)閷Υぷ鞯膽B(tài)度不積極，總是被動(dòng)地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，于是，人們的工作能力就很難得到真正的提高。由此可見，我們一定要努力調(diào)整自己的心態(tài)，不要僅僅只為薪水而工作，而是要積極主動(dòng)地對待自己的工作，不斷地在工作中提高自己的技能，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升個(gè)人的人格魅力。大學(xué)畢業(yè)后，張強(qiáng)給不少單位投了簡歷，但卻沒有一家企業(yè)相中他，大部分企業(yè)拒絕他的原因都是他沒有工作經(jīng)驗(yàn)。張強(qiáng)心想：“看來工作經(jīng)驗(yàn)還挺重要的，既然如此，我先不能光計(jì)較工資，得找份工作累積經(jīng)驗(yàn)再說！”就這樣，張強(qiáng)找到一家銷售公司的老總，懇求道：“您能給我一個(gè)機(jī)會(huì)嗎？我一定積極主動(dòng)地工作，工資我沒任何要求，只要每個(gè)月給我最基本的生活費(fèi)就行！我就想好好磨煉一下自己，多學(xué)習(xí)一些工作經(jīng)驗(yàn)。”老總被張強(qiáng)的這股勁頭打動(dòng)了，最后答應(yīng)了他的請求。剛開始，張強(qiáng)真的覺得這份工作還挺難的，畢竟銷售是一門大學(xué)問，產(chǎn)品知識(shí)、言行舉止、推銷技巧等，他什么都要去學(xué)，什么都要去了解。值得慶幸的是，張強(qiáng)的心態(tài)很積極，當(dāng)別人在偷懶時(shí)，只有他還在學(xué)習(xí)。他向公司的老前輩討教經(jīng)驗(yàn)，還請領(lǐng)導(dǎo)為自己指點(diǎn)迷津，很快，他做起業(yè)務(wù)來也得心應(yīng)手了。張強(qiáng)越干越有興趣，越有興趣就越容易成功，越成功就越有成就感。他下決心要提高自己的業(yè)務(wù)能力，于是，他努力工作，銷售業(yè)績不斷上升。其間，公司有不少業(yè)務(wù)員因?yàn)橄庸べY低而辭職了。只有張強(qiáng)還堅(jiān)守在自己的崗位上，業(yè)務(wù)量不斷上升。領(lǐng)導(dǎo)見張強(qiáng)工作如此賣力，對他的好感倍增。于是，就把他調(diào)往外埠開拓新市場。張強(qiáng)在工作上干得風(fēng)生水起，工資也不斷上漲。這個(gè)故事告訴我們一個(gè)道理，以加薪為奮斗目標(biāo)的人是無法走出平庸的工作模式的，最后也不可能體會(huì)到真正的成就感。雖說薪水是工作的一種回報(bào)，但它絕對不是工作唯一的回報(bào)。要知道，老板支付給我們的工作報(bào)酬固然是金錢，但我們在工作中給予自己的報(bào)酬，乃是寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)、良好的技能訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)機(jī)會(huì)等。而這些東西與金錢相比，其價(jià)值當(dāng)然要高出千萬倍不止。不要為了薪水工作，薪水不是我們工作的終極目標(biāo)。我們更應(yīng)該看重的是，通過工作，我們可以獲得大量的知識(shí)，獲得展示自己才能的機(jī)會(huì)。如果一個(gè)人只為薪水而工作，沒有更遠(yuǎn)一些的目標(biāo)，那他在工作中就不會(huì)有主動(dòng)參與的積極性，也就難以在工作中獲得滿足感。有一天，一位智者在外散步，他看見一個(gè)警察眉目緊鎖，就關(guān)切地問道：“你怎么了？有什么事情讓你煩惱嗎？”警察回答說：“我一天到晚地巡邏，每天只能獲得15美元，這樣的工作簡直就是在浪費(fèi)時(shí)間。”一個(gè)灰頭土臉的打掃垃圾的人走過來，他看起來很快樂，智者就問他：“你一天能獲得多少收入？”那人回答：“5美元。”智者繼續(xù)問：“你一天才能獲得5美元，你為什么能這么快樂呢？”那人驚訝地說：“為什么不呢？”警察鄙視地說：“才拿那么少的工資，怎么可能獲得快樂呢？”智者嚴(yán)肅地說：“你錯(cuò)了，警察先生，他在干著使自己愉悅的工作，但是你卻每天被工作奴役著，他的人生一定比你更精彩！”如果我們將工作看成是謀生的手段，我們就無法在工作中獲得快樂。因此，我們應(yīng)該將工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)，我們愿意為此而拼搏，我們愿意為此而付出，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，不斷挑戰(zhàn)自我，我們的人生就一定能夠精彩。所以，面對工作，我們的眼睛不能只盯著高薪，一定要轉(zhuǎn)變心態(tài)，積極主動(dòng)地去工作，努力將工作做到完美，讓自己在工作中成長，最后收獲成功。 變“要我做”為“我要做”在現(xiàn)實(shí)世界里，幸福不會(huì)從天而降，成功也不會(huì)平白而來。所有美好的東西，無不需要我們主動(dòng)去爭取，友情如此，愛情如此，快樂如此，職場前途亦如此�？突�(jīng)說過：“有兩種人永遠(yuǎn)將一事無成，一種是除非別人要他去做，否則，絕不主動(dòng)去做事的人；另一種則是即使別人要他去做，也做不好事的人。那些不需要?jiǎng)e人催促就會(huì)主動(dòng)去做應(yīng)該做的事，而且不會(huì)半途而廢的人必將成功。”不難發(fā)現(xiàn)，前兩種人面對工作的心態(tài)皆是消極被動(dòng)的，在他們看來，只要自己平時(shí)準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到，不早退，把領(lǐng)導(dǎo)交代的工作完成了，就能心安理得地去領(lǐng)工資了。殊不知，對企業(yè)管理者而言，他們需要的絕對不是那種“按鈕式”的員工，而是能發(fā)揚(yáng)主動(dòng)精神，變“要我做”為“我要做”的人才。要知道，如果一個(gè)人總是消極被動(dòng)地去工作，那他是永遠(yuǎn)都無法獲得成功的。反之，如果一個(gè)人能積極主動(dòng)地開展自己的工作，成功就會(huì)離他越來越近。兄弟三人在一家公司上班，但他們的薪水并不相同：老大的周薪是350美元，老二的周薪是250美元，老三的周薪只有200美元。父親感到非常困惑，便向這家公司的老總詢問為何兄弟三人的薪水不同。老總沒做過多的解釋，只是說：“我現(xiàn)在叫他們?nèi)齻�(gè)人做相同的事，你只要在旁邊看看他們的表現(xiàn)，就可以得到答案了。”老總先把老三叫來，吩咐道：“現(xiàn)在請你去調(diào)查停泊在港口的C船，船上皮毛的數(shù)量、價(jià)格和品質(zhì)，你都要詳細(xì)地記錄下來，并盡快給我答復(fù)。”老三將工作內(nèi)容抄錄下來之后，就離開了。5分鐘后，他告訴老總，他已經(jīng)用電話詢問過了，他通過一通電話就完成了他的任務(wù)。老總再把老二叫來，并吩咐他做同一件事情。一個(gè)小時(shí)后，老二回到總經(jīng)理辦公室，一邊擦汗一邊解釋說，他是坐公交車去的，并且將船上的貨物數(shù)量、品質(zhì)等詳細(xì)報(bào)告出來。老總再把老大找來，先將老二報(bào)告的內(nèi)容告訴他，然后吩咐他去做詳細(xì)調(diào)查。兩個(gè)小時(shí)后，老大回到公司，除了向總經(jīng)理做了更詳盡的報(bào)告外，他還將船上最有商業(yè)價(jià)值的貨物詳細(xì)記錄了下來，為了讓總經(jīng)理更了解情況，他還約了貨主第二天早上10點(diǎn)到公司來一趟�；爻讨�，他又到其他兩三家皮毛公司詢問了貨物的品質(zhì)、價(jià)格。觀察了三兄弟的工作表現(xiàn)后，父親恍然大悟地說：“再?zèng)]有比他們的實(shí)際行動(dòng)更能說明這一切的了。”所謂的主動(dòng)工作，其實(shí)就是在沒有人要求我們做的情況下，我們依然能夠自覺并出色地做好事情。毫無疑問，故事中的老大就是三兄弟中唯一做到了主動(dòng)工作的人，面對工作，他的反應(yīng)異常敏銳，頭腦極其理智，積極主動(dòng)地處理問題，想老板之所想，正因?yàn)槿绱�，所以他的薪水是三兄弟中最高的。我們要想在職場上獲得成功，就必須改變自己在工作中“要我做”的消極心態(tài)，努力培養(yǎng)“我要做”的積極心態(tài)，比如主動(dòng)為自己設(shè)定工作目標(biāo)，主動(dòng)思考和改進(jìn)自己的工作方式，主動(dòng)去開展自己的工作等�？傊�，在平時(shí)的工作中，只有變“要我做”為“我要做”，我們才能讓老板發(fā)現(xiàn)我們實(shí)際做的比我們原來承諾的更多，我們才有機(jī)會(huì)在職場上青云直上。如果我們對公司的發(fā)展前景漠不關(guān)心，總是被動(dòng)地等待領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)，那就等于將加薪和升遷的寶貴機(jī)會(huì)拱手讓給他人。小晶在一家商店工作，她一直覺得自己工作很努力，因?yàn)樗偰芎芸熳鐾瓿衫习宀贾玫娜蝿?wù)。一天，老板讓小晶把顧客的購物款記錄下來，小晶很快就做完了，然后便與別的同事閑聊。這時(shí)，老板走了過來，他掃視了一下周圍，然后看了一眼小晶，接著一語不發(fā)地開始整理那批已經(jīng)訂出去的貨物，然后又把柜臺(tái)和購物車清理干凈。這件事深深地震動(dòng)了小晶，她明白了一個(gè)人不僅要做好本職工作，還應(yīng)該主動(dòng)地去工作。從此以后，小晶更加努力地工作，她由此學(xué)到了更多的東西，工作能力也突飛猛進(jìn)，最終，小晶成了這家商店的店長。不難發(fā)現(xiàn)，在工作中秉持“我要做”觀念的員工，就是成功最青睞的對象。從表面上看，他們似乎比其他員工付出得更多，但是，正因?yàn)槿绱�，他們才能獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。反過來說，有些人之所以在工作上止步不前，就是因?yàn)樗麄兛偸潜粍?dòng)地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。我們通過積極主動(dòng)的工作，為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)；企業(yè)則通過我們的工作獲取應(yīng)得的效益，給予我們豐厚的報(bào)酬，同時(shí)，企業(yè)還是我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)。如果我們在工作中始終抱著消極被動(dòng)的心態(tài)，那無異于在拿自己的職場前途開玩笑。我們要學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)，努力變“要我做”為“我要做”，積極主動(dòng)地去完成工作，唯有如此，我們才能在工作中不斷地鍛煉自己、充實(shí)自己、提高自己。
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