一家有執(zhí)行力的企業(yè)是有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，一家崇尚高效執(zhí)行的企業(yè)是真正有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)�！ 「咝У貓�(zhí)行者，往往都是團(tuán)隊(duì)中最閃耀的一員。高效執(zhí)行是人在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的“制勝法寶”�！ ∠胍懈�(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？想要從眾人中脫穎而出？想要在企業(yè)中立于不敗之地？那就別找借口，高效執(zhí)行！ 在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，高效執(zhí)行顯得尤為重要，它是所有職場(chǎng)人的必修課�！ ”緯�(shū)結(jié)合大量生動(dòng)、貼切的案例，系統(tǒng)講解了成為高效執(zhí)行者的實(shí)用方法，告訴讀者怎樣才能高效地工作，怎樣才能打破工作中的困局，怎樣才能通過(guò)團(tuán)隊(duì)促進(jìn)自己的成長(zhǎng)等等，希望能給在職場(chǎng)中打拼、有志于創(chuàng)立一番事業(yè)的人以啟示。
作者簡(jiǎn)介：
范宸，編輯出身，出版過(guò)多種勵(lì)志類(lèi)圖書(shū)。其作品文筆優(yōu)美凝練，見(jiàn)解犀利獨(dú)到，深受讀者喜愛(ài)。
目錄：
第一篇
高效執(zhí)行沒(méi)有借口
責(zé)任心是敬業(yè)的動(dòng)力//3
再苦再累也要堅(jiān)持//6
擔(dān)當(dāng)精神很重要//10
做自己的事，不與人攀比//12
做就要做第一，拿就要拿先進(jìn)//16
老實(shí)做人，踏實(shí)做事//20第一篇高效執(zhí)行沒(méi)有借口 責(zé)任心是敬業(yè)的動(dòng)力//3 再苦再累也要堅(jiān)持//6 擔(dān)當(dāng)精神很重要//10 做自己的事，不與人攀比//12 做就要做第一，拿就要拿先進(jìn)//16 老實(shí)做人，踏實(shí)做事//20 熱愛(ài)本職工作//24 高效，更要重細(xì)節(jié)//28 善始善終，好習(xí)慣//32 借口是執(zhí)行的“絆腳石”//36 忠誠(chéng)不僅僅是工作態(tài)度，也是負(fù)責(zé)精神//41 工作中做個(gè)有心人//48 學(xué)無(wú)止境//54 時(shí)刻與優(yōu)秀者為伍//57 遵守紀(jì)律//61 工作中不要斤斤計(jì)較//66 說(shuō)正確的話(huà)，干正確的事//69 自動(dòng)自發(fā)是進(jìn)步的階梯//73 以知恩圖報(bào)之心工作//76 不是做得很不錯(cuò)，而是要做得沒(méi)有一點(diǎn)錯(cuò)//80 第二篇執(zhí)行過(guò)程要高效 學(xué)會(huì)多角度思考//85 工作中要有自己的“獨(dú)門(mén)武器”//88 遇難處不抱怨、不放棄//91 學(xué)會(huì)選擇，面對(duì)壓力要做“減法”//95 健康的體魄是高效執(zhí)行的前提//97 一勤天下無(wú)難事//100 常反省，�？偨Y(jié)//102 順境淡然，逆境泰然//105 不做“職場(chǎng)拖拉機(jī)”//109 努力做企業(yè)中的“佼佼者”//112 拿得起，放得下//116 拒絕誘惑//118 最大程度實(shí)現(xiàn)自我職業(yè)價(jià)值//122 正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手//125 要敢于“拼一拼”//128 創(chuàng)新精神不可少//131 積極進(jìn)取，成為不可替代之人//134 面對(duì)失敗不氣餒//136 善于管理時(shí)間//139 善于解決問(wèn)題//141 跟上企業(yè)的發(fā)展腳步//146 此路不通就換條路走//149 條分縷析，簡(jiǎn)化工作//154 第三篇團(tuán)隊(duì)凝聚正能量 不做“孤獨(dú)英雄”//161 團(tuán)結(jié)才能共贏(yíng)//164 “寬容”是團(tuán)隊(duì)凝聚力的“助推劑”//168 人要有“底線(xiàn)”//171 專(zhuān)注事業(yè)，眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)//175 “補(bǔ)臺(tái)”，不“拆臺(tái)”//177 “強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”的智慧//180 打造個(gè)人獨(dú)特的魅力//183 遇到問(wèn)題時(shí)多與上司溝通//186 放下“傲慢”，真誠(chéng)待人//189 學(xué)會(huì)分享榮譽(yù)//192 溝通要有效//194 學(xué)會(huì)適當(dāng)妥協(xié)//198 擁有自控力，學(xué)會(huì)控制自己的情緒//202 努力在團(tuán)隊(duì)中成長(zhǎng)//206 牢記“合則兩利，分則兩敗”//208責(zé)任心是敬業(yè)的動(dòng)力有人曾說(shuō)：“倘若一個(gè)人一生都在修理草坪，那么他的草坪一定會(huì)生機(jī)勃勃，漂亮無(wú)比。”張瑞敏也曾說(shuō)過(guò)：把簡(jiǎn)單的事情做好了就是不簡(jiǎn)單，把容易的事情做好了就是不容易。這句話(huà)實(shí)際上是在提醒現(xiàn)今很多好高騖遠(yuǎn)、毛毛躁躁的人要認(rèn)真做事。很多時(shí)候，細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)決定人生。在工作中，許多事情都是由簡(jiǎn)單開(kāi)始，于是很多人習(xí)慣了“簡(jiǎn)單做事”的方式，不愿動(dòng)腦筋，更不愿創(chuàng)新，“鐘擺式”地工作，他們“啃硬骨頭”的能力極差，一遇到困難就抱怨連天，想要逃避，甚至放棄。艾瑪是個(gè)快遞員，整天收件送件，這應(yīng)該是一件簡(jiǎn)單的事情，似乎人人都可以干。但艾瑪?shù)睦习逭J(rèn)為：艾瑪做這份工作很敬業(yè)，他從來(lái)沒(méi)有接到過(guò)客戶(hù)投訴，卻收到了不少表?yè)P(yáng)信。每一天，艾瑪都送件收件，天天如此。他從不覺(jué)得這份工作無(wú)聊，每天都充滿(mǎn)熱情，他說(shuō)：“這是我的工作，我一點(diǎn)也不覺(jué)得它枯燥。”艾瑪說(shuō)：他的工作看似簡(jiǎn)單，其實(shí)卻很有挑戰(zhàn)，他能做到不丟一個(gè)件，不管收件送件的筆跡多么潦草，他都能按時(shí)把件送到客戶(hù)手中。艾瑪不是得過(guò)且過(guò)地工作，而是力爭(zhēng)將快遞工作做得更好，而這是很不容易做到的。在生活中，許多工作都像快遞員的工作一樣，沒(méi)有多少“含金量”，看起來(lái)十分簡(jiǎn)單枯燥。但簡(jiǎn)單枯燥的工作，往往最能判斷一個(gè)人是否具有寶貴的責(zé)任心和職業(yè)精神。許多人耐不住寂寞，認(rèn)為選擇挑戰(zhàn)新奇的事物，人生才會(huì)有意義。實(shí)際上，無(wú)論何種工作，要做好都是不容易的，比如能否堅(jiān)持，比如能否讓他人都滿(mǎn)意，而不是僅僅用來(lái)養(yǎng)家糊口。每份工作都是具有挑戰(zhàn)的。人如果不努力創(chuàng)新，就會(huì)陷入日復(fù)一日機(jī)械的重復(fù)之中，很容易失去對(duì)工作的熱情，從而引發(fā)惰性。上述案例中的艾瑪之所以能夠打動(dòng)老板，是因?yàn)樗压ぷ髯龅搅俗尷习鍩o(wú)可挑剔的地步。他無(wú)論遇到什么情況，都能把快件安全地送到收件人手中。他重視每一個(gè)送寄細(xì)節(jié)，把服務(wù)工作放在首位，把“做到最好”放在首位，將“敬業(yè)”真正融入自己的意志之中并貫徹到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。張兵在一家電子公司打工，他從事的工作是焊接電磁頭。這樣的工作對(duì)于一個(gè)年輕人而言不算什么，只要熟練就可以。但是張兵十分用心，他不僅堅(jiān)持按照焊接步驟一步一步來(lái)，而且在焊接時(shí)，他很用心，試圖找出減少出廢品概率的方法。經(jīng)過(guò)五年的刻苦鉆研，張兵奪得公司焊接電磁頭比賽的第一名，每一個(gè)環(huán)節(jié)都被他掌握得十分完美。因?yàn)樗?ldquo;嚴(yán)格”，他的工作效率提高了，產(chǎn)品合格率也大大提升，他焊接出來(lái)的電磁頭美觀(guān)而又無(wú)瑕疵。有一年，外商招標(biāo)，張兵所在的公司將張兵焊接的電磁頭樣品拿去競(jìng)標(biāo)，最終中標(biāo)，公司接到了一個(gè)大訂單，公司領(lǐng)導(dǎo)十分高興，提拔張兵做了技術(shù)部主任。 張兵的成功在于：雖然工作很簡(jiǎn)單，但他將其細(xì)致化、完美化，將努力、用心做到了極致。這不是說(shuō)說(shuō)就能做到的，而是嚴(yán)格自律、刻苦鉆研、勇于挑戰(zhàn)自我的結(jié)果。張兵克服工作枯燥帶來(lái)的阻力，不僅努力做到了敬業(yè)，而且創(chuàng)造出工作中的“奇跡”。 再苦再累也要堅(jiān)持在工作中，吃點(diǎn)苦受點(diǎn)累是必然的。只有付出勞動(dòng)才能得到回報(bào)，這是職場(chǎng)最基本的規(guī)則。俗話(huà)說(shuō)：吃得苦中苦，方為人上人。工作要想做到高效執(zhí)行，必須要付出更多的汗水。吃苦耐勞是獲得成功的主要方式之一，想輕松愜意就能成就事業(yè)近乎癡人說(shuō)夢(mèng)。孟子曰：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。”一個(gè)人只有通過(guò)刻苦努力將能力提升到一定的高度時(shí)，成功才會(huì)近在眼前。歷史證明，每一位成功人士的奮斗史幾乎都是吃苦受累歷盡磨難的。某公司為了提高競(jìng)爭(zhēng)力，要求業(yè)務(wù)人員多跑市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額以盡快占領(lǐng)市場(chǎng)。副總經(jīng)理親自下了動(dòng)員令，但由于沒(méi)提跑市場(chǎng)“提成”的事，很多業(yè)務(wù)員紛紛打起自己的小算盤(pán)，不太積極，有幾個(gè)“老油條”干脆付之一笑：“這么點(diǎn)工資，還不夠打電話(huà)的，如今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，跑什么跑？”初來(lái)乍到的年輕業(yè)務(wù)員小張沒(méi)有考慮“提成”，而是制定了一系列的“跑市場(chǎng)計(jì)劃”。他打算給幾個(gè)同學(xué)打電話(huà)，準(zhǔn)備跑跑外地市場(chǎng)。一些業(yè)務(wù)員笑他：“市場(chǎng)早就飽和了，出去也沒(méi)用！”“沒(méi)‘提成’，自己搭錢(qián)太傻了！”……但小張想：業(yè)務(wù)員不跑市場(chǎng)，怎么創(chuàng)造效益？有無(wú)“提成”并不重要，自己剛來(lái)，需要人脈積累，業(yè)務(wù)同樣須積累，自己是業(yè)務(wù)員，“跑市場(chǎng)”就是自己的工作。他一干就是三個(gè)月。這三個(gè)月雖然很辛苦，但他確實(shí)得到了許多有價(jià)值的信息，也發(fā)展了不少潛在的客戶(hù)。許多客戶(hù)都認(rèn)為小張為人真誠(chéng)，更可貴的是他具有吃苦耐勞的精神。有個(gè)客戶(hù)更是給他下了大單。當(dāng)小張把這三個(gè)月的勞動(dòng)成果寫(xiě)成總結(jié)上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他贊賞有加。在年底的表彰大會(huì)上，小張憑借自己吃苦耐勞的工作態(tài)度和突出的工作業(yè)績(jī)，被評(píng)為先進(jìn)工作標(biāo)兵。與此同時(shí)，他還被提拔為業(yè)務(wù)部的副主管。其實(shí)，小張的成功是必然的，作為一名市場(chǎng)業(yè)務(wù)員，想獲得業(yè)績(jī)，就須“吃苦受累”，而且應(yīng)真誠(chéng)而努力地工作，高效而敬業(yè)的執(zhí)行力才是成功的法寶。換句話(huà)說(shuō)：小張的成功靠的就是他吃苦受累、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。任何企業(yè)，都需要踏踏實(shí)實(shí)的員工，某知名企業(yè)家說(shuō)過(guò)：“吃苦受累的人永遠(yuǎn)不會(huì)吃虧！”如今，許多企業(yè)考察員工的主要標(biāo)準(zhǔn)是——是否敬業(yè)，而敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)則是能否吃苦耐勞。尤其是對(duì)處于初創(chuàng)階段的企業(yè)來(lái)說(shuō)，吃苦耐勞的員工是最受歡迎的。王永慶小時(shí)候家里很窮。16歲那年，他借了200元錢(qián)開(kāi)了家小米店，他的米店開(kāi)門(mén)早、關(guān)門(mén)晚，比其他米店每天要多營(yíng)業(yè)4個(gè)小時(shí)以上，而且還會(huì)送米到家。有時(shí)顧客半夜里敲門(mén)，他也總會(huì)熱情地把米送到顧客家中。王永慶還把米里的砂粒挑出來(lái)，送米至顧客家中后，還幫顧客清潔米缸等，做這些雖然花費(fèi)了王永慶很多時(shí)間和精力，但他的米店的營(yíng)業(yè)額大大超過(guò)了同行店家，生意越來(lái)越興旺。后來(lái)王永慶也正是憑著這種吃苦耐勞的精神創(chuàng)建了臺(tái)塑集團(tuán)，成為鼎鼎有名的“塑膠大王”。經(jīng)營(yíng)事業(yè)與經(jīng)營(yíng)自己的人生是一樣的，吃苦耐勞是通向成功的第一步。現(xiàn)今許多年輕人屬于“蜜罐一代”，吃不了苦，受不了累，頻繁“跳槽”，眼高手低，自以為是，不服管理，同時(shí)又希望自己得到的比付出的還要多，這是一種錯(cuò)誤的心態(tài)。任何企業(yè)、任何領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)選擇不能吃苦、不想受累的人來(lái)自己的企業(yè)。因?yàn)�，一個(gè)吃不得苦、受不得累的人，不可能有百分之百的責(zé)任心，更不可能干好工作。所以，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代企業(yè)，吃苦耐勞是一個(gè)員工有競(jìng)爭(zhēng)力的前提條件。 擔(dān)當(dāng)精神很重要任何企業(yè)都喜歡有擔(dān)當(dāng)精神的人。擔(dān)當(dāng)是什么？擔(dān)當(dāng)是除了做好自己分內(nèi)之事，同時(shí)也敢承擔(dān)別人不敢承擔(dān)的事，包容一切并對(duì)其負(fù)責(zé)。具有擔(dān)當(dāng)精神的人敢于承擔(dān)責(zé)任，具有戰(zhàn)略眼光，有“舍我其誰(shuí)”的霸氣與魄力。有些人認(rèn)為，做好自己分內(nèi)的工作就行了，只要自己工作不出錯(cuò)，按期完成就行了，擔(dān)當(dāng)精神是領(lǐng)導(dǎo)的事。這是不對(duì)的�，F(xiàn)如今，企業(yè)中能認(rèn)真做好自己分內(nèi)之事的人比比皆是，但是有擔(dān)當(dāng)精神的人很少，能干的人未必是企業(yè)的第一選擇。由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)中的每個(gè)崗位都需要“勇士”和“英雄”，這樣才能創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績(jī)。徐世剛在一家公司負(fù)責(zé)鋼材銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。由于市場(chǎng)上鋼材緊缺，許多公司也開(kāi)始銷(xiāo)售鋼材，一時(shí)鋼材價(jià)格混亂，有些公司以劣充好，還有些高價(jià)銷(xiāo)售。徐世剛所在的公司也想這么做，但徐世剛對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，絕不能干以次充好的事，更不能提價(jià)。起初，領(lǐng)導(dǎo)不理解，但徐世剛不僅三番五次請(qǐng)求，而且向領(lǐng)導(dǎo)立下了“軍令狀”。一段時(shí)間后，許多客戶(hù)發(fā)現(xiàn)從其他公司買(mǎi)到的鋼材以次充好，價(jià)格虛高，而徐世剛銷(xiāo)售的鋼材則按質(zhì)標(biāo)價(jià)，并沒(méi)有借機(jī)漲價(jià)，更沒(méi)有唯利是圖。于是很多客戶(hù)紛紛從徐世剛所在的公司購(gòu)買(mǎi)鋼材。徐世剛的擔(dān)當(dāng)精神和敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度深深打動(dòng)了公司領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過(guò)董事會(huì)研究，他被提拔為副總經(jīng)理。在工作中，有些人總是自作聰明，要么遇到問(wèn)題推卸責(zé)任，要么為了利益不擇手段，“擔(dān)當(dāng)”成了口頭上的“說(shuō)說(shuō)而已”；還有些人認(rèn)為自己不是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，管好自己的“一畝三分地”就可以了，擔(dān)當(dāng)不擔(dān)當(dāng)?shù)呐c自己無(wú)關(guān)，而且一旦“擔(dān)當(dāng)”了，自己的“麻煩”也許就來(lái)了，所以“休管他人瓦上霜”成為自己的座右銘。其實(shí)，一個(gè)人敢于負(fù)責(zé)任，就是對(duì)自己人性弱點(diǎn)的挑戰(zhàn)。一個(gè)敢于挑戰(zhàn)自我的人一定是一個(gè)信心百倍、內(nèi)心充滿(mǎn)陽(yáng)光的人。擔(dān)當(dāng)精神是培養(yǎng)負(fù)責(zé)態(tài)度的沃土，更是事業(yè)成功的前提。 做自己的事，不與人攀比好面子、愛(ài)嫉妒、講虛榮，這三點(diǎn)都是攀比的具體表現(xiàn)。一個(gè)人的攀比心越重，其心態(tài)就會(huì)越失衡，從而使自己經(jīng)常處于一種煩惱、焦躁的狀態(tài)，久而久之，就陷入斤斤計(jì)較、無(wú)利不起早、講好條件才做事的“泥沼”之中。每個(gè)人都有人性中的劣根性，而攀比心是劣根性中最難以克服的，也是一種最不健康的心態(tài)�？茖W(xué)定義攀比心理，即：個(gè)體發(fā)現(xiàn)自身與參照個(gè)體發(fā)生偏差時(shí)產(chǎn)生負(fù)面情緒的心理過(guò)程。具體如下：（1）“面子”問(wèn)題。在生活中，許多人都“愛(ài)面子”。“愛(ài)面子”并不是一件壞事，如果處理得好，“愛(ài)面子”還可以產(chǎn)生前進(jìn)的動(dòng)力。于是，保護(hù)“面子”成了很重要的事。但許多人認(rèn)為“丟面子”是難堪的事，是“大事”，他們喜歡與人攀比，一旦比不過(guò)，就認(rèn)為自己的“面子”受到了損害。其實(shí)，這是錯(cuò)誤的，如果無(wú)法正確對(duì)待“面子”問(wèn)題，不僅自己會(huì)身心受損，而且會(huì)嚴(yán)重影響自己的人生態(tài)度，使“面子”成為自己人生發(fā)展的阻力。小唐與同學(xué)小孫一起到一家服裝設(shè)計(jì)公司工作。起初他們無(wú)論是在工作上，還是在生活中都保持著相當(dāng)密切的關(guān)系。但自從小孫當(dāng)上主管，成為小唐的上司后，小唐的內(nèi)心開(kāi)始發(fā)生變化。“我真的不如小孫嗎？上學(xué)的時(shí)候，我的成績(jī)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)好過(guò)他，而且這份工作還是我介紹給他的！”小唐覺(jué)得，自己丟了“面子”，而且覺(jué)得周?chē)滤坪醵紝?duì)自己“指指點(diǎn)點(diǎn)”，于是，他的心理失衡了。他認(rèn)為自己應(yīng)該換份工作，因?yàn)樗懿涣?ldquo;寄人籬下、看人臉色”的感覺(jué)。此后，小唐換了很多次工作，每次他只要覺(jué)得“丟面子”就“跳槽”，到了35歲時(shí)仍無(wú)大的成就。小唐是被“面子”害了。小唐刻意為自己增加對(duì)比目標(biāo)，不但沒(méi)有解決問(wèn)題，反而進(jìn)入了心理誤區(qū)，最終只能自食其果。（2）嫉妒心理。莎士比亞曾說(shuō)：“要留心嫉妒啊，那是一個(gè)綠眼妖怪！”嫉妒心是攀比的一種表現(xiàn)，具體指的是：人們?yōu)楦?jìng)爭(zhēng)一定的權(quán)益，對(duì)相應(yīng)的幸運(yùn)者或潛在的幸運(yùn)者懷有一種冷漠、貶低、排斥，甚至敵視的心理。嫉妒是發(fā)現(xiàn)自己在才能、名譽(yù)、地位或境遇等方面不如別人而產(chǎn)生的一種由羞愧、憤怒、怨恨等組成的復(fù)雜的情緒狀態(tài)。嫉妒不但不會(huì)幫助人辨識(shí)美丑、正誤，同時(shí)還會(huì)讓人分不清方向，越來(lái)越偏離“正軌”。有三個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一家公司銷(xiāo)售經(jīng)理的位置：甲出口成章，有很好的人脈；乙動(dòng)手能力強(qiáng)；丙不愛(ài)說(shuō)話(huà)，沉默寡言。甲乙兩人競(jìng)爭(zhēng)激烈，并且都表現(xiàn)出咄咄逼人的氣勢(shì)。而主考官似乎更欣賞乙，乙成了銷(xiāo)售經(jīng)理的熱門(mén)人選。當(dāng)甲四處打聽(tīng)，以為自己即將被淘汰時(shí)，為扭轉(zhuǎn)不利局面，就用非正當(dāng)手段搜集了對(duì)乙不利的證據(jù)，向主考官舉報(bào)，主考官聽(tīng)了甲的話(huà)，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。最終，原先那個(gè)看上去并不起眼的丙當(dāng)上了銷(xiāo)售經(jīng)理。這說(shuō)明了什么呢？這說(shuō)明嫉妒不利于團(tuán)結(jié)，也不利于自我的發(fā)展。有些人出于嫉妒，總有“我上不去，你也不能上；我干不成，你也不能干”的心理。這些人在很多企業(yè)中都存在，是影響企業(yè)發(fā)展壯大的“毒瘤”。（3）仇富心理。仇富心理，在今天已演化成一種極為不良的心態(tài)。這種心理狀態(tài)，是一種“見(jiàn)不得人好”的心理，更是人心態(tài)失衡的主要原因。婷婷初入職場(chǎng)當(dāng)了出納，薪水不高，僅能維持日常所需。她看到同齡人中有的比她衣著漂亮，有的比她出手闊綽，于是產(chǎn)生了“仇富心理”，陷入攀比的惡性循環(huán)中。為了能穿名牌、用最新數(shù)碼產(chǎn)品，向眾人展示其“富有”的一面，她大肆透支信用卡，后來(lái)因還不上透支金額鋌而走險(xiǎn)，挪用了公款，最終被公司開(kāi)除。同時(shí)進(jìn)入公司的小王懂得“富人也是從窮人過(guò)來(lái)的，窮并不可恥，只要努力即可成功”的道理，不做無(wú)謂的攀比，通過(guò)自己腳踏實(shí)地的工作最終贏(yíng)得了領(lǐng)導(dǎo)的信任，進(jìn)入了管理層。人如果心態(tài)失衡，不但會(huì)因仇富心理心生自卑，同時(shí)也會(huì)因“仇富”而付出很多不必要的代價(jià)。成功人士這樣總結(jié)成功之道：積極的心態(tài)高度的自制力有一點(diǎn)智慧=成功�？梢哉f(shuō)積極的心態(tài)是成功最為關(guān)鍵的因素。攀比、“愛(ài)面子”、嫉妒、仇富都不是成功的正確心態(tài)。人只有努力、勤奮，專(zhuān)注于自己的工作，用雙手去創(chuàng)造財(cái)富，才能離成功的夢(mèng)想更近。 做就要做第一，拿就要拿先進(jìn)美國(guó)著名學(xué)者皮魯克斯·林頓有一句名言：“做人是做事的開(kāi)始，做事是做人的結(jié)果。”拿破侖說(shuō)：“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。”具體到工作中，成功者都具備的特點(diǎn)是：保持上進(jìn)心，做就要做第一，拿就要拿先進(jìn)。 “做就要做第一”，說(shuō)說(shuō)容易，做起來(lái)卻是非常難的。某公司銷(xiāo)售冠軍王寧出生在普通的家庭，但是她從小就立志要做出一番不平凡的事業(yè)。于是，她凡事都爭(zhēng)當(dāng)?shù)谝�。從小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)，直到工作，她事事追求“第一”，并努力越過(guò)重重障礙達(dá)到自己的要求。王寧每天都把工作當(dāng)作一種新的挑戰(zhàn)，要求自己每天都要進(jìn)步，不斷追求新目標(biāo)。她積極擴(kuò)展人脈，積累資源，加班加點(diǎn)，最終，在進(jìn)入公司5年后，成為公司的銷(xiāo)售冠軍。她說(shuō)：“要做就做最好的，要學(xué)就向第一名學(xué)。”要做就要做第一，具體有如下幾點(diǎn)要求：（1）保持一顆上進(jìn)心。成功者都是上進(jìn)心很強(qiáng)的人，只有始終保持一顆上進(jìn)心，才能立足于激烈的競(jìng)爭(zhēng)中。沒(méi)有上進(jìn)心的人，是很難取得成功的，因?yàn)樗麄儾桓姨魬?zhàn)自我，遇到困難就后退、放棄，而成功者卻往往有挑戰(zhàn)困難的勇氣，不斷超越自己。始終保持一顆上進(jìn)心，與“做就要做第一”的信念是一致的。很多人碌碌無(wú)為，不敢冒險(xiǎn)，安于現(xiàn)狀，沒(méi)有“更上一層樓”的決心和頑強(qiáng)的進(jìn)取精神；還有些人以為保持上進(jìn)心是“冒險(xiǎn)”，于是站到一邊，冷眼觀(guān)看奮進(jìn)者“出事”或“失敗”。其實(shí)，上進(jìn)心不分年齡、性別，工作中有上進(jìn)心，就有了努力、勤奮的動(dòng)力，就有了把事做好、做大、做強(qiáng)的基礎(chǔ)。（2）執(zhí)行講效率。執(zhí)行效率的高低決定著一個(gè)人的前途。所有企業(yè)都喜歡高效的執(zhí)行者。人要爭(zhēng)第一，工作要做好，高效必不可缺。對(duì)于執(zhí)行高效，除了需要嫻熟的技能、清晰的頭腦外，平和的心態(tài)也很重要。1）嫻熟的技能專(zhuān)業(yè)的技術(shù)能力、嫻熟的方式方法，是做好工作的首要條件。一個(gè)人要對(duì)自己的工作達(dá)到“熟到不能再熟”的地步，這樣干起工作來(lái)才不會(huì)總是“想想”“問(wèn)問(wèn)”。因此，嫻熟的技能很重要。2）清晰的頭腦清晰的頭腦決定著一個(gè)人是否能夠高效率地做事。“高效”就是用最少的時(shí)間把事情做對(duì)做好，減少修改的概率。清晰的頭腦要求人充分利用自己的優(yōu)勢(shì)、長(zhǎng)處，找出更新更好的方法。比如：做事時(shí)，一定要想到公司的需求及老板的期望值，據(jù)此不斷提高工作效率，減少失誤，探索新的方法，以達(dá)到事半功倍的效果。3）平和的心態(tài)一個(gè)人光靠熱情蠻干是不可取的，只有具備平和的心態(tài)，做事時(shí)不帶有任何“情緒”，才能把事情做好，也才能保持相對(duì)較高的工作效率。（3）有能力，還須有膽量。一個(gè)人有專(zhuān)業(yè)技能，但如果缺乏膽量，有時(shí)事情也做不好。但凡每個(gè)成功者都有過(guò)人的膽量。古人言：“才、學(xué)、膽、識(shí)，膽為先。”成功者之所以能脫穎而出，成為佼佼者，正是因?yàn)樗麄冇胁徽鄄粨稀⒏矣谑�、拿得起放得下的冒險(xiǎn)精神和超人的膽量。做就要做第一，拿就要拿先進(jìn)，這種心態(tài)是每個(gè)人都應(yīng)該有的。世界上沒(méi)有天生的成功者，只有為成功做好準(zhǔn)備并且敢于冒險(xiǎn)的人才會(huì)取得成功。 老實(shí)做人，踏實(shí)做事美國(guó)成功學(xué)之父奧里森·馬登曾說(shuō)：“無(wú)論從事何種職業(yè)，你都不但要在自己的職業(yè)上做出成績(jī)來(lái)，還要在做事過(guò)程中樹(shù)立高尚的品格。無(wú)論你是一名律師、一名醫(yī)生、一名商人、一名職員、一名農(nóng)夫，還是一名議員、一名政治家，都不要忘記：你是在做一個(gè)‘人’，是在做一個(gè)具有正直品格的人。這樣，你的職業(yè)生涯和生活才會(huì)有更大的意義。”一個(gè)人要想實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，做一個(gè)真正的成功者，必須有高尚的人格，堅(jiān)持做人做事相統(tǒng)一。不管環(huán)境如何變化，“老實(shí)做人、踏實(shí)做事”都應(yīng)該成為每個(gè)人在工作中始終堅(jiān)持的行為準(zhǔn)則。老實(shí)做人，就是為人處世要堅(jiān)持原則，不隨波逐流，不刻意逢迎；嚴(yán)于律己，寬以待人；表里如一，言行一致；誠(chéng)實(shí)守信，重承諾，不欺瞞；有錯(cuò)就改，絕不找借口。踏實(shí)做事，就是要腳踏實(shí)地，遠(yuǎn)離浮躁，摒棄夸夸其談、弄虛作假的工作作風(fēng)；有端正的工作態(tài)度和堅(jiān)定的執(zhí)行力；有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，對(duì)工作不敷衍，盡職盡責(zé)；不好高騖遠(yuǎn)，不輕視“小事”，一步一個(gè)腳印，扎實(shí)前行。 年輕的員工經(jīng)常犯這樣的毛�。喝狈�(zhǔn)確的工作定位，不屑于做基礎(chǔ)工作，不愿意從底層做起，總想著要做“更大的事”，但往往又眼高手低。一名員工要想真正能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)揮作用，成為企業(yè)最需要的人才，不經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的鍛煉是不可能的。因此，具有一定規(guī)模的企業(yè)，都有一整套人才培養(yǎng)方案，只要員工有能力、有上進(jìn)心并樂(lè)于學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在工作中體現(xiàn)出個(gè)人價(jià)值，就會(huì)受到企業(yè)的青睞，承擔(dān)起重要的工作。俗話(huà)說(shuō)：飯要一口一口地吃，事要一件一件地做。爭(zhēng)第一，做最好，絕非能一步登天，工作中要謹(jǐn)記不驕不躁，不要急功近利。彼得和杰克同時(shí)在一家大型電子公司做基層管理員。進(jìn)入公司的第一年，每次流水線(xiàn)上的機(jī)器出現(xiàn)故障，彼得總是抱怨機(jī)器老化，抱怨公司吝嗇不肯購(gòu)進(jìn)新設(shè)備，每次他都“聰明”地以各種理由離開(kāi)。杰克每次都二話(huà)不說(shuō)就直奔故障機(jī)器而去，每次都以最快的速度把故障排除，使之恢復(fù)正常生產(chǎn)。不僅如此，杰克還時(shí)常對(duì)生產(chǎn)線(xiàn)上的機(jī)器進(jìn)行維修和保養(yǎng)，使機(jī)器出現(xiàn)故障的概率下降。杰克還不斷學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的師傅請(qǐng)教。一年后，杰克被提拔為生產(chǎn)部總領(lǐng)班，而時(shí)常偷奸�；谋说脛t被調(diào)到生產(chǎn)部門(mén)當(dāng)了名基層工作人員。彼得心有不甘，一氣之下離開(kāi)了這個(gè)“不識(shí)千里馬”的企業(yè)。誰(shuí)知，所換企業(yè)又不合其意，他又相繼換了幾家，依然都位居基層。幾年后，彼得和杰克偶遇，彼得說(shuō)起自己的煩惱，向杰克借鑒經(jīng)驗(yàn)。已經(jīng)升任生產(chǎn)部經(jīng)理的杰克，只說(shuō)了一句話(huà)：“遠(yuǎn)離偷懶與小聰明，實(shí)實(shí)在在做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，這樣才能獲得更多晉升的機(jī)會(huì)。”彼得聽(tīng)后，有所領(lǐng)悟。老實(shí)做人、踏實(shí)做事，是人立足于社會(huì)的準(zhǔn)則。如何在工作中踐行這一準(zhǔn)則，可以從以下幾個(gè)方面去努力：（1）努力做一個(gè)盡職盡責(zé)的人。要有主人翁意識(shí)，全心全意地?zé)釔?ài)自己的企業(yè)、自己的工作；要有積極主動(dòng)的態(tài)度，不管領(lǐng)導(dǎo)有無(wú)吩咐，都能主動(dòng)地、自發(fā)地、不計(jì)回報(bào)地做好應(yīng)該做的事情；要有一絲不茍的精神，對(duì)工作精益求精，養(yǎng)成事事追求卓越的好習(xí)慣；要有鍥而不舍的韌勁，無(wú)論工作多困難，都不推脫，不放棄，竭盡全力去完成。（2）努力做一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜�。時(shí)刻注意加強(qiáng)職業(yè)道德和職業(yè)精神，關(guān)注企業(yè)發(fā)展動(dòng)向，注重職業(yè)技能的培訓(xùn)和提高，均衡發(fā)展，努力成為一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜�。�?）努力做一個(gè)有目標(biāo)、有追求的人。老實(shí)做人、踏實(shí)做事，并不是只知“埋頭干活”，不懂“抬頭看路”。人要有目標(biāo)有方向，還要有追求；要量身定制自己的職業(yè)規(guī)劃，分段實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)；要讓自己的職業(yè)發(fā)展與企業(yè)的利益保持一致，這樣，方能最大程度地發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，也為自己創(chuàng)造更大的發(fā)展平臺(tái)。（4）努力做一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人。知識(shí)的積累是每個(gè)人做好工作的必備條件之一。一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)人不僅要有豐富的知識(shí)，還必須形成合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)能力和工作能力有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮知識(shí)的創(chuàng)造功能，同時(shí)不斷更新知識(shí)，追上時(shí)代發(fā)展的步伐。知識(shí)不僅是從書(shū)本上學(xué)來(lái)的，要將學(xué)習(xí)的目光從書(shū)本轉(zhuǎn)向現(xiàn)實(shí)。要讓別人成為自己的鏡子，看清楚應(yīng)該發(fā)揚(yáng)什么、避免什么、堅(jiān)持什么、放棄什么；要向周?chē)膬?yōu)秀人才靠攏，多請(qǐng)教，多交流，汲取他們的工作經(jīng)驗(yàn)與職場(chǎng)智慧，并將之應(yīng)用到自己的工作中，這樣才能不斷進(jìn)步。 熱愛(ài)本職工作人只有熱愛(ài)，才能為夢(mèng)想提供源源不斷的動(dòng)力。“熱愛(ài)”不僅可以讓一個(gè)看似弱小的人變得強(qiáng)大起來(lái)，而且可以讓平凡的事情變得富有魅力。“熱愛(ài)”是使事物發(fā)生奇妙變化的“魔法棒”。人的一切成就都源于對(duì)夢(mèng)想的追求與熱愛(ài)。熱愛(ài)是一種全身心投入的情感，沒(méi)有“熱愛(ài)”，也就不會(huì)有夢(mèng)想、勇氣、力量及持之以恒的信念。工作中沒(méi)有“熱愛(ài)”，就談不上專(zhuān)注，更談不上勤奮努力。王群是一個(gè)從貧困山區(qū)走出來(lái)的窮丫頭，如今卻蛻變成為擁有許多頭銜的職場(chǎng)“金領(lǐng)”。正是因?yàn)樗裏釔?ài)生活，不斷實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值上的突破，她才能取得今日的成功。如今，王群已經(jīng)是一家大型投資公司的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，她感慨道：“如果不是酷愛(ài)投資行業(yè)，我也達(dá)不到今天的成就！”十幾年前，王群依靠他人資助考上了名牌大學(xué)。因?yàn)樨毨В敕皆O(shè)法勤工儉學(xué)。她通過(guò)擺地?cái)倽M(mǎn)足了自己上學(xué)的需求，與此同時(shí)，她對(duì)金融投資學(xué)產(chǎn)生了濃厚的興趣。雖然她學(xué)的是工科，但是她常常利用業(yè)余時(shí)間選修經(jīng)濟(jì)學(xué)教授講授的金融投資學(xué)。這種興趣一直持續(xù)到她工作以后。本科畢業(yè)后，王群如愿考上了金融專(zhuān)業(yè)的研究生，研究方向就是投資。她說(shuō)：“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，投資是一門(mén)藝術(shù)。我之所以熱愛(ài)金融投資，是因?yàn)槟欠N風(fēng)險(xiǎn)、挑戰(zhàn)吸引了我，就像我小時(shí)候翻山越嶺去采那些值錢(qián)的草藥一樣。”研究生畢業(yè)后，王群進(jìn)入一家上市企業(yè)從事金融風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，后來(lái)又憑借其獨(dú)到的眼光和先進(jìn)的金融投資理念從事金融投資。她所經(jīng)手的投資，幾乎都取得了巨大的收益。王群實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想，走上了成功的道路。“熱愛(ài)”往往會(huì)讓枯燥乏味的東西變得豐富多彩；“熱愛(ài)”往往會(huì)讓人產(chǎn)生對(duì)目標(biāo)與夢(mèng)想的向往和追求。（1）“熱愛(ài)”是前進(jìn)的動(dòng)力。“因?yàn)闊釔?ài)，所以行動(dòng)。”人在實(shí)現(xiàn)自我的道路上“行走”，“熱愛(ài)”是非常重要的。“熱愛(ài)”是一種情感，一種實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的必備心態(tài)。“熱愛(ài)”是前進(jìn)的動(dòng)力。擁有“熱愛(ài)”，才會(huì)擁有拼搏奮發(fā)的精神。有人說(shuō)：熱愛(ài)生命的人，才能得到生命的眷顧。有人說(shuō)：熱愛(ài)事業(yè)，事業(yè)自會(huì)回報(bào)你。還有人說(shuō)：熱愛(ài)生活，生活就會(huì)充滿(mǎn)陽(yáng)光。所以，在前行的道路上，有一顆“熱愛(ài)”的心吧，讓它成為你不斷拼搏的動(dòng)力，支持你走向成功。（2）“熱愛(ài)”讓人富有激情。“因?yàn)闊釔?ài)，所以富有激情。”“熱愛(ài)”會(huì)讓人富有激情，并敢于挑戰(zhàn)。工作中如果缺乏“熱愛(ài)”，就會(huì)缺乏干勁，遇難題就會(huì)容易逃避、放棄，這樣是干不好工作的。吳彤熱愛(ài)攝影。為此，她幾乎把所有精力都傾注在小小的照相機(jī)上。因?yàn)闊釔?ài)，她進(jìn)入了一家旅游雜志做攝影編輯。有一次，雜志社為了出版一本風(fēng)光攝影集，決定讓編輯們?nèi)ジ鱾�(gè)地方拍照。許多編輯覺(jué)得出差辛苦，于是講條件，找借口，紛紛推拒，但吳彤興奮極了。她向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示后，踏上了旅程。一個(gè)月后，吳彤與其他幾個(gè)攝影編輯分別帶著自己的“戰(zhàn)利品”回到了雜志社。與其他幾個(gè)攝影編輯不同的是，吳彤的作品不僅數(shù)量多、質(zhì)量好，而且角度出彩，對(duì)美好事物的抓拍簡(jiǎn)直到了極致。后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)挑選，這本攝影集選入的60%的攝影作品都是吳彤的。吳彤后來(lái)成為攝影室的負(fù)責(zé)人，而她當(dāng)時(shí)不過(guò)27歲。熱愛(ài)自己的工作的人，會(huì)更加敬業(yè)、執(zhí)著。“熱愛(ài)”是一種正能量，“熱愛(ài)”能讓一個(gè)人的才能最大程度地發(fā)揮，“熱愛(ài)”讓人在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。每一位員工都要熱愛(ài)自己的工作，因?yàn)?ldquo;熱愛(ài)”不僅會(huì)讓你離成功和夢(mèng)想更近，而且還能促使你為成功做好準(zhǔn)備。人只有“熱愛(ài)”，才會(huì)鍥而不舍去努力，才會(huì)有進(jìn)步，才會(huì)成就不凡！
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