★全亞洲備受歡迎的青年導師松浦彌太郎，寫給千萬青年的人生規(guī)劃指南！★人生僅有一次，想好怎么過，才能過得好！★25歲時你選擇了怎樣的道路，10年后你將獲得怎樣的人生�！锉贝�、清華、人大等全國百余所高校都希望年輕人讀到的一本書�！�50篇成長故事，10萬字肺腑之言，33年奮斗歷程，涵蓋人生規(guī)劃、人脈積累、自我提升、團隊管理、投資理財、創(chuàng)業(yè)晉升等人生重要的50個方面�！镆徊孔屇阍谌松致房谡业脚Ψ较�，學會規(guī)劃人生，懂得設計未來的暖心之作！★風靡日、韓、澳、臺等國家和地區(qū)，掀起人人網、豆瓣、微信、微博、人民日報1000萬次話題熱議！★馬云、俞敏洪、張德芬、李嘉誠、扎克伯格、稻盛和夫、蔡康永、李開復、范瑋琪等成功人士的心靈啟示！★特別收錄作者“寫給中國年輕朋友”的誠懇序言！
本書簡介：
寫給中國年輕朋友每當我開始嘗試新事物時，我會在心中想象今后的自己，同時也反省過往的自己。 完成的事、沒有完成的事，開心的事、悲傷的事，還有大大小小的麻煩……回想這些事情時，我的腦中會浮現(xiàn)當時的種種情景。當然，在這之中有褒也有貶，有感到羞愧的事，也有無法向人啟齒的事。然而，只要讓這些事情稍微停駐心中，并解開癥結，心情就會變得清爽愉悅。管理學中有所謂的PDCA，指的是反復進行“計劃、執(zhí)行、檢查、改善”等步驟，這些當然也能套用在自我成長規(guī)劃上，而最重要的步驟，就是檢查與改善。 我會將自己覺得重要的事、想做的事、想學習的事、想注意的事，寫在一張紙上。把自己察覺到的小發(fā)現(xiàn)逐條記下，再當作禮物送給想要開始嘗試一些新事物的自己。沒錯，這么做是為求改善。這習慣已經持續(xù)了十年以上，因此，我已經擁有一份備忘錄，還會不斷地補上新的發(fā)現(xiàn)或刪減，隨時進行更新。學生時代用信紙寫信時，不會用信封，只會像折紙一樣，將信紙折成小小一張，大家應該都有這樣的回憶吧。我會將新的備忘錄像學生時期那樣折成一小張，當作護身符夾進記事本里。換言之，這東西是為了自己所做的護身符。不花錢買，而是自己動手做，是一件令人開心的事。 順道一提，我會逐項記錄這些事，如下所示，供大家參考： ●不急、不求、不發(fā)怒●好好休息，盡情玩樂●早睡早起●明確表達自己的意思●別急著抱怨●遵守約定●常懷感恩●不貪心●謹言慎行●常保笑容●凡事未雨綢繆●更坦率●今天也要用心度過●切忌不懂裝懂●給自己找樂子●待人更親切…… 雖然都是理所當然的事，也凈是一些羞于向別人提起的事；但所謂的成長，就是提升理所當然之事的精確度。唯有如此，才能有新的發(fā)現(xiàn)、新的挑戰(zhàn)。一年之中，難免會遇到令人沮喪的事情，此時，不妨打開為自己做的護身符，你將發(fā)現(xiàn)自己還有哪一項沒做到，有哪一項潛藏著解決問題的建議。發(fā)生什么事時，這張備忘錄能夠確實地幫助自己，成為一劑強心針�；貧w正題，無論是日常生活還是工作，我們往往熱情地投入計劃與執(zhí)行，卻容易忽略檢查與改善。因此，開始嘗試新事物時，絕對不能缺少“改善”這個燃料。備忘錄既是改善方案，也是護身符，它一定能成為支持你我的一股力量，也能成為將迷惘的自己導向正確之路的地圖。 松浦彌太郎前言我的出發(fā)點，其實是一連串的失敗。有別于大多數(shù)人高中、大學畢業(yè)后便進入職場工作，高中輟學的我連一句英文也不會說，便遠渡重洋到美國，迎接二十幾歲的人生。從時薪兩美元的工作開始，我打過各種工，終于開了一家小書店，開始進入出版業(yè)，到現(xiàn)在成為“COWBOOKS”的負責人，并擔任《生活手帖》的總編輯。我絕對不是一擲千金的大夢想家，而是累積每一個小成功，才造就現(xiàn)在的自己。一路走來，領受到周遭前輩的諸多教誨，也從不同的經驗累積各種學習法則，我希望以這些事物為基礎，集結成一本教導現(xiàn)在25歲左右的年輕人，如何享受美好生活，以及如何面對工作的指導手冊。 25歲的年輕人還是職場菜鳥，不，我更喜歡“新人”這字眼。這是一段對未來感到惶惶不安、沒有夢想、無論面對工作或是自己都很迷惘的時期。因此，我試著以身為新人的你所具備的視野與角度，認真思考：“如果我現(xiàn)在25歲，最想做的50件事。” 以此為前提，我想先將自己25歲時，如果能知道該怎么做會更好的三大要點與現(xiàn)在的年輕人分享。若能讓你銘記于心，將是我莫大的榮幸。 要點1絕大多數(shù)求才若渴的人，隨時都在尋覓千里馬經營者與位居管理層的人，總是在尋覓人才。即便去咖啡廳或酒吧放松一下，也會留意是否有好人才，一旦發(fā)現(xiàn)，自然不會放過。所謂好人才，就是不會滿足于現(xiàn)狀、有實力的人。例如：遇到突發(fā)狀況，懂得隨機應變的人；態(tài)度積極，體貼別人的人；總是笑臉迎人，予人良好印象的人。但意外的，這樣的人才少之又少。我有一位不便具名的年輕企業(yè)家朋友，就擁有好幾位這樣的員工。我問他：“你是在哪里找到他們的？”他說，其實多半是在餐廳、居酒屋或健身房等地方遇到的。 這些人都不是透過正式渠道錄取的員工；而是通過偶然相識的機緣招募到的優(yōu)秀人才。好比你一時之間找不到適合的工作，只好去打工；但其實原本工作的地方就有許多機會，只是人生閱歷尚淺的你沒有發(fā)現(xiàn)而已。主動關心別人，就能得到被他人賞識的機會。也許在意想不到的情況下，有人正在關注你。這是我希望年輕人明白的第一個要點。 要點2人們隨時都在尋找能幫助自己的事物雖然與第一點有點類似，但這是泛指工作、生意往來以及人際關系的共通道理。就像走進便利店，即使沒看到自己想買的物品，也會隨便買些什么一樣。換句話說，我們總是在找尋能夠在自己又累又渴之時，有助于恢復活力的東西。就算去超市選購晚餐要烹煮的蔬菜、肉類等食材，也是在找尋能夠解決問題的事物。 結論是人們花錢、花時間，都是為了有助于己。無論是為了逃避現(xiàn)實，還是投資自我，都是把金錢和時間耗費在能夠幫助自己的事物。人際關系也是如此，我們只想跟能幫助自己的人來往，尋找可以傾聽自己的想法、認同自己的人。因此，人們會將金錢和時間花在對自己有益的人與事物上，只要明白此道理，便能立刻洞悉什么東西能夠在這時代大賣，以及其暢銷的原因。 要點3收入多寡，與帶給他人感動的質量呈正比我想，大部分的人在25歲左右時，都還是個一心期盼能多點收入的職場新人。因此，我希望大家明白的第三個要點，就是收入多寡究竟與什么事物呈正比？不是時間，不是努力，也不是運氣；而是與帶給他人感動的質量呈正比。簡單來說，就是能夠帶給他人多少感動。若你現(xiàn)在的收入不高，不妨省思是否被你感動的人不夠多。我認為，待在家里做的工作，收入肯定不高。倒也不是說這樣的工作不好，只是帶給別人感動的質量相對也不高。相反的，活躍于國際體壇的一流足球選手，之所以一年大賺數(shù)十億，是因為世上多不勝數(shù)的人都為他出神入化的球技而感動。收入多寡與公不公平無關，而是與能帶給多少人喜悅、帶給多少人感動呈正比。這是一種人間機制。 這三個要點看似簡單，其實非常重要。年輕時的我不懂，25歲的你應該也不明白，請將這三個要點銘記于心，思考“50件自己想做的事”吧！25歲正值人生起飛階段，也是認真思考自己想做些什么的黃金時期，若這本書能成為你的人生良伴，將是我莫大的榮幸。01以成為社會的齒輪為傲常有人說：“反正我只是社會的一個齒輪罷了。”“齒輪”二字給人消極的印象；但對我來說，這是一個非常積極的字眼，若能成為社會的一個小齒輪，是一件非常棒的事。所以，我想先從成為社會的小齒輪做起。 為什么我會這么想呢？因為基于“前言”提到的三個要點。容我再強調一次，“世上絕大多數(shù)求才若渴的人，隨時都在尋覓千里馬”，“人們隨時都在尋找能幫助自己的事物”，“收入多寡，與帶給別人感動的質量呈正比”。世上所有事物皆是以這三點為基礎，只要有這三大齒輪，每個人都能讓身為小齒輪的自己，抓到如何與大齒輪契合的訣竅�；蛟S這種說法有點抽象，但社會結構就是如此，不是嗎？雖然25歲的你已是成年人，但還不足以獨當一面。一想到身為社會一分子該如何貢獻己力、對社會有所幫助時，就會意識到：“自己是社會的一個小齒輪。”我認為這個意識正是開創(chuàng)未來的底蘊。雖然只是一個小齒輪，還是要思考如何與比自己大一點的齒輪，甚至與社會這個大齒輪契合。正因為我們都是社會的一分子、組織里的小齒輪，才能參與所有社會活動。不妨將此意識當作一個目標，想象自己是公司某部門的齒輪吧！唯有成為齒輪，才能形成一股動力，并想象即便是多么渺小的存在，都要成為公司這個大齒輪的能量來源。 除了社會之外，還能變成什么齒輪呢？一個人無法構成社會，也無法建立家庭關系與人際關系。每個人都必須與別人互相配合，這與成為社會的齒輪，學習如何與社會契合，“才能在世上生存”的道理是一樣的。 說得夸張一點，這就是我的人生信念，也希望年輕人能努力找到如何契合的訣竅，畢竟齒輪的質量只能靠自己努力打磨。我想，設法不讓齒輪耗損的整備功夫，就是面對工作、面對人生的一種態(tài)度。我到現(xiàn)在還是認為自己只是社會的一個小齒輪。就算回到25歲，我也還是會這么想！而且越年輕，越要有這般認知才行。 從消極的齒輪變成積極的齒輪，只要有此意識，便能認知自己是社會的一分子。有此認知就是一種自我成長，不是嗎？比起“自己只是一個小齒輪”的消極想法，積極面對自己是小齒輪的事實，才能為人生加分。因此，我想先從成為社會的小齒輪做起，總有一天，一定能成為最棒的齒輪。
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