徐渤編著的《讓最好的時光遇見最好的自己》介紹：怎樣才能做最好的自己，讓最好的自己出現(xiàn)在最好的時光里呢？首先，要有正確的價值觀，它是每個人判斷是非善惡的信念體系，它不但引導我們追尋理想，還決定生活中大大小小的選擇；其次，是態(tài)度，在所有最重要的人生態(tài)度中，積極主動應該排在第一位，樂觀面對人生，有積極的態(tài)度，認真地做好每一件事。再次，是“智慧和勇氣”，有海納百川的胸懷，有追求理想并為之奮斗的激情和活到老學到老的境界，學會交流與溝通，最后用智慧選擇成功。
作者簡介：
徐渤，女，金陵人氏，承六朝古都之豪氣，喜旅行，善思考。開朗親和，思敏而新穎，行捷而厚穩(wěn)。入職場多年，精通心態(tài)塑造、探討心理學與管理、氣場塑造訓練、企業(yè)績效文化的建立、員工文化建設(shè)、人本管理與員工心理管理等項目。擁有多項國家高等級證書，曾事從多家上市公司、中大型企業(yè)人力資源高管及企業(yè)中高層管理。主人力資源規(guī)劃、溝通激勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效考核管理與薪酬管理、成效斐然。獲培訓師中的“美女講師”美女之中“最具氣場培訓師”之稱號。
目錄：
第一章永不懈怠地學習
——讓自己的業(yè)務知識不可替代
唯有虛心學習，才能掌握未來
多學習多充電，才能在工作中不斷提升自我
不但要學習知識，更要把知識轉(zhuǎn)化為能力
在工作中不斷學習，提高自己的能力
向?qū)κ謱W習，借對手的力量成就自己
第二章永不停息地創(chuàng)新
——讓自己的創(chuàng)造力不可替代
走出一條屬于自己的路
換個思維，問題也許會迎刃而解
即使已是第一，也要做得更好
勇于打破常規(guī)，拋棄不良習慣
可以失敗，但不可以不創(chuàng)新
善于觀察，在細小處尋找創(chuàng)新的機會第一章永不懈怠地學習
——讓自己的業(yè)務知識不可替代
唯有虛心學習，才能掌握未來
多學習多充電，才能在工作中不斷提升自我
不但要學習知識，更要把知識轉(zhuǎn)化為能力
在工作中不斷學習，提高自己的能力
向?qū)κ謱W習，借對手的力量成就自己
第二章永不停息地創(chuàng)新
——讓自己的創(chuàng)造力不可替代
走出一條屬于自己的路
換個思維，問題也許會迎刃而解
即使已是第一，也要做得更好
勇于打破常規(guī)，拋棄不良習慣
可以失敗，但不可以不創(chuàng)新
善于觀察，在細小處尋找創(chuàng)新的機會
靈活變通，讓“不可能”成為“可能”
死守過去不放，只會讓自己走進死胡同
第三章全力以赴地行動
——讓自己的執(zhí)行力不可替代
全力以赴投入行動，才能創(chuàng)造奇跡
只有積極行動，才能脫穎而出
與其怨天尤人，不如踏實做事
比別人多努力一點，才會抓住成功的機會
遇到困難就要下定決心戰(zhàn)勝它
每天多做一點，每天進步一點
認為正確的事就要立即行動
克服惰性，消除拖延的惡習
學會主動出擊，做自己的主人
第四章永不放棄追求
——讓自己的信念不可替代
只有心中的信念才能幫助我們渡過難關(guān)
敢于夢想和追求，成功才會青睞你
擁有自信，就成功了一半
懷著十足的信心迎接每一個新的挑戰(zhàn)
世界從來都給無畏的人讓路
抱著必勝的信念，才不會被擊敗
第五章沒有借口地擔當
——讓自己的責任心不可替代
責任勝于能力，注重能力更要注重責任
責任感讓你成為老板眼中的重磅員工
讓負責任成為習慣
清楚自己的位置，才能明白自己的責任
只有認清責任，才能更好地擔當責任
成功永遠屬于那些沒有借口的人
牢記自己的責任，沒有任何借口地執(zhí)行
面對困難的辦法就是不找借口
第六章堅守自己的理想
——讓自己的追求不可替代
工作是為了理想，而不是薪水
樂于工作，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣
開闊眼界，拉近自己與成功的距離
積極進取，在挑戰(zhàn)中收獲驚喜
豐富的成長經(jīng)驗比薪水更重要
給自己適度的壓力，激發(fā)自身潛能
第七章笑對人生風雨
——讓自己的激情不可替代
只要付出熱情，再平凡的工作也會有卓越的成就
保持樂觀的個性，笑對一切困難
微笑面對未來，主動把握全局
善于發(fā)現(xiàn)光明的一面，工作和生活才有生機
對生活和工作傾注全部的熱情
第八章不斷完善自我
——讓自己的優(yōu)勢不可替代
堅信自己的價值，才有機會出人頭地
主動與同事合作，共享彼此資源
不斷表現(xiàn)出自己的工作能力，贏得上司的賞識
在磨煉自己的過程中完善自己
第九章魔力就在細節(jié)中
——讓自己的敏銳性不可替代
抓住細節(jié)，才可能抓住成功的先機
做好每一件小事，才能成大事
在細節(jié)中挖掘機會
偉大源自平凡，心態(tài)決定成敗
做好每一件小事，為以后成就大業(yè)打基礎(chǔ)
第十章樹立自我品牌
——讓自己的影響力不可替代
注重個人形象和內(nèi)在修養(yǎng)，建立個人品牌
做人做事，要以道德為底線
相信自己，告訴自己“我很重要”
選擇適合自己的崗位，最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)勢
擁有個人招牌，讓自己變得與眾不同
結(jié)合自己的實際，適度抬高身價
讓自己的價值得到體現(xiàn)，讓外界了解你
不斷地學習，使自己處于上升的空間
通過贊美別人提升自己的品格和印象
第十一章增強團隊意識
——讓自己的合作力不可替代
積極融入團隊，才能取得更大成績
有效溝通，把團隊內(nèi)部關(guān)系調(diào)整到最佳
善于溝通，為自己贏得好人緣
緊密配合，共同為一個目標而努力
好好珍惜對手，和對手做朋友
只有尊重和真誠地對待對方，才能相互合作
第十二章主動與人交往
——讓自己的社交力不可替代
與人交往，要把握分寸和技巧
熱衷于跟陌生人交談，變陌生為熟悉
用你的主動與熱情去感染別人
找到共同的話題，打開彼此的“話匣子”
善用身體語言，拉近彼此距離
認真傾聽客戶談話，收集更多信息
第十三章培養(yǎng)客戶忠誠度
——讓自己的客戶源不可替代
說好開場白，贏得客戶的青睞
記住別人的名字，能夠讓你在人群中暢通無阻
激發(fā)客戶的自我認同感，贏得客戶的信任
滿足客戶需求，給客戶帶來切實利益
把目光放長遠，不要盯著眼前利益不放
拜客戶為師，給客戶最大的尊重
第十四章像老板一樣思考
——讓自己的工作心態(tài)不可替代
像老板一樣思考問題、采取行動
站在老板的角度多理解老板
嚴格要求自己，提高自我管理能力
把老板的事當自己的事
保持良好的心態(tài)，才能取得出色的業(yè)績
唯有虛心學習，才能掌握未來培根曾說：“不滿是向上的車輪�！钡拇_如此，人應永不滿足，生命的過程就是一個不斷自我超越的過程。要想永遠立于不敗之地，就要虛心學習，永不滿足。公司對于缺乏學習意愿的員工是很無情的，不具備競爭的優(yōu)勢，就要被無情地淘汰。在公司里經(jīng)常會有這樣的情形：自認為學識廣博的員工往往停滯不前。對于一名企業(yè)員工來說也一樣，只有虛心向比自己優(yōu)秀的人學習求教，才能使自己不斷進步和提高，如果僅僅滿足于自己現(xiàn)有的知識水平和技能，那么早晚有一天會被別人趕超。畢業(yè)于西點軍校的埃里克·霍弗將軍曾說：“沒有哪個人可以永遠獨占鰲頭，在瞬息萬變的世界里，唯有虛心學習的人才能夠掌握未來�！辈还苣闶钦l，都不能停下學習的腳步，必須時刻關(guān)注自己的職業(yè)生涯，而且必須要不斷投注心力，否則，工作就無法有所突破，終將陷入日復一日重復的陷阱里。獲得成功的唯一辦法就是虛心求教，永不滿足，并且在新的方向上不斷探尋、成長。對于很多人來說，學習并不是什么難事。向書本學習，向朋友學習，甚至向競爭對手學習，這些已經(jīng)成了不少人的良好習慣。對于一名優(yōu)秀的企業(yè)員工來說，高效的學習習慣在當今社會顯得尤為重要。西門子正是順應了這一潮流，虛心吸納對手的長處，在學習中競爭，才形成了自己的優(yōu)勢，并始終保持著前進的動力。在西門子公司的車間里，有一位從農(nóng)村來的小伙子，在車問里做些雜活。這個小伙子憨憨的，平時也不愛說話，每天只是悶頭干活。工作之余，員工們會坐在一起聊天，說些笑話，或者打鬧一番，但這個小伙子卻很少參與，他總是站在生產(chǎn)設(shè)備前看個不停，一會兒動動這兒，一會兒摸摸那兒，即使說話，也是問工人一些生產(chǎn)的問題，有時候還饒有興趣地和工人討論一些產(chǎn)品生產(chǎn)中的問題。他的行為起初遭到了同事們的嘲笑和不屑：“難道你還想做技術(shù)工人不成？”但他每次對這樣的嘲笑和奚落并不在意。沒想到，兩個月后的一天，車間的一臺機器出了問題，技術(shù)師傅忙了半天也沒修好，小伙子過來擺弄了一會兒，機器居然又正常運轉(zhuǎn)了，這讓所有人大吃一驚。原來，小伙TG@＿在這兩個月中學習了產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程，并且對機器的操作也非常熟練了。主管對他的學習精神非常欣賞，很快就把他提升為生產(chǎn)小組的負責人。然而小伙子對此并不滿足，依然像原來一樣，抓緊各種機會學習，在學習了產(chǎn)品生產(chǎn)和其他知識的同時還自學了外語，并每個月自費去總部參加培訓。如此半年后，這個小伙子成了總公司生產(chǎn)制造部的主管，兩年以后又提升為經(jīng)理，深得總裁信賴。西門子時刻都在提醒自己的員工：你需要不斷學習，通過學習新知識來提升自己，適應企業(yè)的發(fā)展。西門子也非常重視員工的學習能力，并努力創(chuàng)造條件讓員工主動學習，把學習當成一種習慣。學習是人一生中一項最重要的投資，一項伴隨終生的最有效、最劃算、最安全的投資，任何一項投資都比不上它。富蘭克林說過：“花錢求學問，是一本萬利的投資，如果有誰能把所有的學問都裝進腦袋中，那就絕對沒有人能把它拿走了！”在所有的能力當中，學習能力是人才應具備的各種能力的核心。如果沒有了學習能力，人的思維就會出現(xiàn)僵化，最終被新知識、新觀念所淘汰。在現(xiàn)在的職場上，不管從事的是哪個行業(yè)，沒有知識總是愚蠢和可怕的，因為這意味著你將喪失繼續(xù)前進的動力，意味著你很難對周圍不斷發(fā)展的事物進行理性的分析和理解，意味著你將失去人生的方向，逐漸被更多掌握新知識和擁有新技能的人所取代。多學習多充電，才能在工作中不斷提升自我在一個公司里，員工只有不斷在工作中充實自己、提升自己，才能更好地勝任自己的工作，避免在競爭中被淘汰出局�，F(xiàn)在很多企業(yè)都為員工提供再教育和培訓的機會，所以，要抓住這些難得的機會，爭取成為公司的培訓對象。為此，就要了解公司的一些計劃和培訓對象的條件，一旦覺得自己合適，就毫不猶豫地去爭取。上司對于這樣的員工是非常歡迎的。公司要求員工增強學習意愿，精進自己的工作技能，以免被遠遠地拋在后面。公司要建立成功基礎(chǔ)，敦促并要求員工參加再教育或資格培訓課程。公司應制訂員工培訓計劃，培訓的投資一般由公司作為人力資源開發(fā)的成本開支。P3－5
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