初入職場(chǎng)的新人，對(duì)前途都有著無(wú)限的向往和期待！但往往不久就會(huì)被職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)撞得粉碎；校園中，你有無(wú)話不談的朋友，可以愛(ài)憎分明，而職場(chǎng)中，同事之間卻要求你既不能太親密，也不能太疏遠(yuǎn)；校園中，憧憬著以自己的學(xué)習(xí)成績(jī)和無(wú)數(shù)獎(jiǎng)狀在職場(chǎng)中大展宏圖，可是進(jìn)入職場(chǎng)后，卻發(fā)現(xiàn)自己總是做著最基礎(chǔ)的工作……本書是寫給職場(chǎng)新人的指導(dǎo)用書。對(duì)于初步職場(chǎng)新人的心態(tài)調(diào)整、辦公室人際關(guān)系、辦事能力、溝通技巧、情緒與壓力管理等給出了具體、實(shí)用的方法及技巧。幫助職場(chǎng)新人快速地實(shí)現(xiàn)從新人到達(dá)人的轉(zhuǎn)變。
作者簡(jiǎn)介
張駿先生自2004年下海經(jīng)商，白手起家，創(chuàng)辦了第一家上海藍(lán)德機(jī)械有限公司，與綠地集團(tuán)等多家大型企業(yè)合作，并取得較好成績(jī)。此后三年張駿先生并未安于現(xiàn)狀，又于2007年創(chuàng)辦了馬薩潤(rùn)滑抗磨科技有限公司。在商場(chǎng)經(jīng)歷過(guò)大起大落的張駿先生，不論在企業(yè)員工管理方面現(xiàn)還是自身修養(yǎng)方面已經(jīng)創(chuàng)建了成熟的管理模式。尤其對(duì)企業(yè)選人、用人、育人、留人等方面有自己獨(dú)到的心得，能夠充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和創(chuàng)造欲望！他寫作本書，旨在告訴職場(chǎng)人士：要想做職場(chǎng)達(dá)人：就不要把自己定位為雇來(lái)干活的，而應(yīng)是自己主動(dòng)想去創(chuàng)一番事業(yè)的！
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