1.每個人都希望得到有效的社交關系，在這個過程中，就必須拋棄無效的低能社交，如何精準經營自己的關系，本書從實用案例出發(fā)，探討了每個人都面對的交往問題，告訴我們如何做好自己，如何吸引到好的關系。
2.互聯網時代，人們的交際結構必將發(fā)生變化：從“不想錯過每個圈子”的泛泛之交，轉變?yōu)椤斑h離無效無用的圈子”的精準社交。我們需要的不再是認識多少人，而是多少人認識你。
3.本書通過把握人際關系的本質，即價值交換是一切的答案，讓你把自己變成價值本體，通過提升自我價值、提升與他人的互動活躍度、發(fā)現并創(chuàng)造別人你的價值需求，成為人際磁石，實現從邊緣到核心、從被動到主動的積極人生。
內容推薦
圈子不同，不必強融。
你是誰，才能吸引誰。
當下社交生活中，人們被大量無效低能的社交耗費時間成本。
如何才能找到自己的核心朋友圈？價值交換是一切的答案。
本書一針見血提出價值交換是等價的：滿足別人需求的能力決定你在別人眼中的價值。低價值勉強融入高價值的圈子，終將因為利益基礎不同一場空。
此外，本書并不消極，書中關照到積極行動能夠提升圈子的質量，因為價值交換是動態(tài)的：此刻不能融入的圈子不代表未來不屬于你，你手頭正在做的每一件事情，決定你未來進入哪一個圈子。
最后，本書幫你快速提升交際能力，價值交換是多層次的：想讓強勢客戶進入你的圈子，就要在某個層次上創(chuàng)造需求，例如請一位名醫(yī)幫客戶解決健康難題，從而產生新的價值交換。
作者簡介：
張超，以圓融之道舉重若輕，幫助讀者解決人際交往中最棘手的問題。
出版《人脈是設計出來的》系列暢銷書�！度ψ硬煌槐貜娙凇犯亲髡咛釤拰嵱蒙缃话咐�，對當下低能無效社交說不的力作。
目錄：
第一章價值交換是一切的答案
看清真實的自己
你的能力有多高/003
沒想象中那么努力/005
彌補不足增加價值/006
委曲求全沒有用
尊嚴來自于實力/009
允許自己不幫別人/011
別激發(fā)他人的強勢/013
不斷讓自己增值
實在是一種資本/015
看得清，經得起折騰/016
投資自己才一本萬利/018第一章價值交換是一切的答案
看清真實的自己
你的能力有多高/003
沒想象中那么努力/005
彌補不足增加價值/006
委曲求全沒有用
尊嚴來自于實力/009
允許自己不幫別人/011
別激發(fā)他人的強勢/013
不斷讓自己增值
實在是一種資本/015
看得清，經得起折騰/016
投資自己才一本萬利/018
每種性格都有優(yōu)勢
性格不是問題/021
壞脾氣和性格無關/023
沒有人天生急躁/025
敢真實地表達你自己
想出色要找準時機/027
利用非正式場合/029
用記錄做表達/030
小處不當，自貶身價
該嚴肅的場合別豪邁/032
尊重自己的職業(yè)/034
別貪戀免費的午餐/035
你的眼光決定你是誰
往前再看一步/038
讓自己長線發(fā)展/040
看他人不可坐井觀天/042
你說的話帶你到哪里
從內心理解對方/044
和順的話讓事態(tài)和順/045
越否定越虛弱/047
第二章把適合你的好圈子維護好
身邊的人是資源
建立人群關系/053
別無度索取/055
內向的人也有空間/057
向你在乎的人示好
示好是門技術活/059
給別人更遠的夢想/060
讓別人記住你的好/062
最聰明的“笨拙”
聰明造成的困境/064
有意義的笨拙/066
求發(fā)展，不求小歡喜/067
創(chuàng)造價值贏來平等
把弱氣場變強/069
一句話打動別人/071
影響強勢的人/073
讓周圍一切有價值
比別人多件秘密武器/075
一眼看透對方的圈子/076
還人情要及時/078
用肯定消滅他人的抵觸
扎針幫不了別人/080
心情放松，抵觸感降低/082
肯定他人的價值/084
圓融之道不傷人
謹慎守來好結果/085
多做好的假設/086
培養(yǎng)樂群氣質/088
處理好信息才能處理好關系
辨別真假信息/091
談吐隨性，前途堪憂/092
交深言深，交淺言淺/093
有效溝通就要解決問題
會聽才會說/096
想不發(fā)火有妙招/098
口頭贏未必贏/100
第三章在圈子里讓別人愿意靠過來
隨時推銷自己
別讓面子捆綁你/105
電話總不響，你就打出去/107
敢于分享你的經歷/108
多做傳播，口渴之前先掘井
釣到的魚也要勤喂食/111
打上自己的烙印/113
把影響力“變現”/114
讓優(yōu)秀的人離你很近
和誰在一起/116
給大人物寫信/118
沒有話題就交流讀書/119
沒人稀罕群發(fā)的笑
不要向所有人示好/121
尊重自己，心有準則/122
公開場合的自重/124
展示優(yōu)勢，把自己變磁石
展示你的精氣神/127
展示你的能量/128
為自己投資/130
合作是一門藝術
合作就是合理控制/132
先兵后禮得感激/133
輕信他人就是挑戰(zhàn)自己/135
有能力讓客戶對你忠誠
投遞名片留印象/138
對客戶說“這不適合你”/140
客戶愛發(fā)火，不是針對你/141
讓別人成為感恩的人
再修復的關聯/145
感激是種結交手段/146
學會忘記，輕松上路/148
第四章開發(fā)新資源，不被老圈子限制
堅持自我不等于封閉
別給封閉找借口/153
低調需要資格/154
以事為先，突破自己/156
軟實力影響你的圈層
影響他人的能力/158
多個技能來傍身/160
樣樣會，樣樣有機會/162
沒有方向感，圈子成圈套
找圈子別盲目/165
圈子里也并不安全/167
豐富比單一好/168
約見是項大工程
約見之前做功課/170
60秒展示出氣場/171
合理控制小插曲/174
自戀的人不易被感動
珍惜自己的付出/176
真誠不能解決所有問題/179
辨別輕諾寡信的人/181
看出對方的隱秘心思
號稱排斥的是他想要的/183
瞬間的表情有玄機/185
串聯對方的行為/187
讓時間幫你成為最對的人
耐得住時間/190
服務之后再服務/192
維護長期形象/194
讓各色老板都成為資源
老板吝嗇有機會/196
匯報工作好處多/197
講究原則無煩惱/199
讓你做的一切都自然
對他人的好要自然/201
等別人對你產生好奇/203
不刻意，別人就不設防/205
前言價值觀不同，一切示好都是錯
每個人在社會上打拼都不只是靠自己。一個人周圍的人、背后的人有誰，有多少，他們肯幫多少忙，都見證了他的社會活動力。
社會活動力的強弱決定了掌控力，決定了他腦海中想的事情能夠實現多少，決定了他能遇到多少改變自己的機會。
有的年輕人不在乎這一切，靠著個人的英雄主義精神在社會上打拼。我想提醒的是，時代在發(fā)生變化，互聯網時代人與人聯系的方式多種多樣，所有人都在讓自己越來越活躍，身后鏈接的人也越來越多，而你不肯付出、故步自封，當你身后沒有人的時候，總有一個時刻，你一定會感嘆“人到用時方恨少”。
還有些年輕人太急于找到支持自己的人，眼神中發(fā)出急切的光，結果卻要么將自己的整個發(fā)展都依賴他人，這樣難免被人利用，他們便心生失望；要么為了迎合他人，委曲求全，最終也難以獲得資源，更不能被人尊重。畢竟閱歷有限，難免會有越努力、越用力，卻越難以實現目標的時候。
我想起自己在年輕時遇到的一件事，它第一次讓我明白了，如果對方的價值觀在本質上與你不同，你對他的一切示好都是錯。價值觀不同，一切示好都是錯
每個人在社會上打拼都不只是靠自己。一個人周圍的人、背后的人有誰，有多少，他們肯幫多少忙，都見證了他的社會活動力。
社會活動力的強弱決定了掌控力，決定了他腦海中想的事情能夠實現多少，決定了他能遇到多少改變自己的機會。
有的年輕人不在乎這一切，靠著個人的英雄主義精神在社會上打拼。我想提醒的是，時代在發(fā)生變化，互聯網時代人與人聯系的方式多種多樣，所有人都在讓自己越來越活躍，身后鏈接的人也越來越多，而你不肯付出、故步自封，當你身后沒有人的時候，總有一個時刻，你一定會感嘆“人到用時方恨少”。
還有些年輕人太急于找到支持自己的人，眼神中發(fā)出急切的光，結果卻要么將自己的整個發(fā)展都依賴他人，這樣難免被人利用，他們便心生失望；要么為了迎合他人，委曲求全，最終也難以獲得資源，更不能被人尊重。畢竟閱歷有限，難免會有越努力、越用力，卻越難以實現目標的時候。
我想起自己在年輕時遇到的一件事，它第一次讓我明白了，如果對方的價值觀在本質上與你不同，你對他的一切示好都是錯。
當時，單位讓我為在大企業(yè)任職的李總安排一次電視臺的采訪活動。我與李總有一面之緣，李總當時還說了場面話，說記者是“無冕之王”，如果有機會合作，希望我一定要多多出力，為他的企業(yè)多宣傳。
這家企業(yè)在當地很有威望，李總對外的形象也一直很親和。
我想這次的活動一定要辦好，不能只做一次簡單的采訪，如以往一樣在電視上播出效果平平。
要讓這家企業(yè)的形象更加深入人心，產品得到更多消費者的認可，就得把環(huán)節(jié)設計得更豐富一些。于是，我聯系了兩個做記者的大學校友來采訪，還安排了攝影師拍攝李總從家出發(fā)來公司工作的狀態(tài)，最后安排了一個李總與消費者互動的環(huán)節(jié)。當天的活動進行得很順利，大家感覺很不錯。
本以為這次活動，自己精彩地完成了工作，會得到李總的認可�？墒峭砩匣厝サ臅r候，李總卻向他的秘書發(fā)了脾氣，大意是：以前三個小時可以結束的活動，現在忙到晚上，有個飯局都沒來得及參加！以后這樣的事情不允許再發(fā)生。
那一刻我才知道，李總的價值觀和我的完全不同。實際的情況是，再過一年李總就不在這家單位工作了，我的安排雖說為企業(yè)增加了曝光率，但給他自己添了麻煩。他心中沒有了發(fā)展的觀念，只想平穩(wěn)度日，閑適自在。
這樣的想法也沒有錯，但我當時想起自己曾經為一家小企業(yè)稍微多做了一點事情，他們回報給我的感激，我切身感受到了人與人之間的不同。
人與人之間的確是不同的，深層想法上的不同無法強融。
一個人在社會上會面對不同的人，他們有不同的需求、不同的處境，那么該如何正確認識自己的價值，進行正確的價值交換？如何在需要他人的時候，累積自己的信譽與力量？如何在出現各種問題與矛盾時，正確處理并穩(wěn)固自己的圈子呢？
本書將回答以上問題，書中案例來自已出版過的文字，根據對最新社會變化中的觀察做了新的思考與整理，邏輯更加清楚，觀點更加明確，希望能給有心的讀者以啟發(fā)與幫助。
找圈子別盲目
無論你是否刻意經營圈子，總會不自覺地進入某個圈子中。如果你不自己選擇好方向，就有可能進入一個不適合自己發(fā)展的圈子。受到消極的影響之后，這個圈子就成了圈套，圈住了你的夢想和積極性。
畢竟環(huán)境對人的影響是很大的，舉個大學生宿舍的例子來說，常常會出現一整個宿舍的學生都考上研究生的例子，也會看到有的一整個宿舍的學生都兼職打工，還有的一整個宿舍的學生除了上課以外，其他時間集體玩游戲。一個宿舍就是一個圈子，圈子會影響一個人的判斷。
踏入社會后，圈子更加重要，因為對于一個人來說，雖然天地是廣闊的，但是受體力、財力等方面的影響，他不可能無限地認識人、結交人，固定的信息只能從一個圈子里的人中獲得。從這個角度來說，圈子有一定的封閉性。圈子內的人共享一些信息，互相提供一些幫助，而圈子外的人就被隔絕了。
不要盲目到處找圈子，圈子最好能服務于你的職業(yè)規(guī)劃方向。如果有同事引薦你到某一個圈子里去，在興奮之余，你還要考量一下這個圈子是否適合你。圈子可能是圈套，或對你今后的目標也沒有多少好處，只會浪費你的時間、精力和金錢。
有方向地選擇你的圈子，要知道這個圈子能為自己帶來什么。就如同一些有經驗的人培育花木有一套方法，就是把樹上一些不能開花結果的枝條剪去，使樹木更快地茁壯成長，讓以后的果實結得更加飽滿。如果保留這些枝條，非但不會結更多的果實，還會讓果實減少。還有一些有經驗的花匠，他們會把許多快要綻開的花蕾剪去，在剪去大部分花蕾后，花木所有的養(yǎng)分都集中在剩下的少數花蕾上，而這些花蕾就可以生長得更好，開得更艷麗。
對于信息社會來說，不是沒得選擇，而是可以選擇的東西太多了，這樣容易讓人迷失。例如，你喜歡旅游，就有“驢友圈”，你喜歡籃球，就會有籃球圈。究竟選擇什么樣的圈子，要看這個圈子里都有什么樣的人。當然，你還可以利用自己的資源，自己組成一個良性的圈子。 讓自己多件武器在競爭中，如果你比別人多一件武器，你有可能做事就比別人更順利。而且這件武器未必要多難才能得到。
有一位女士負責推銷價格不菲的護膚品。
她做銷售有一件很有意思的事情就是，每到一個新的地方，還沒有開展業(yè)務之前，她真的會花時間和精力去尋找很不錯的發(fā)型師，她不但自己做頭發(fā)，還會去和發(fā)型師交朋友。
她不會讓自己的精力白費，她認識的發(fā)型師大部分情況下都能幫助她發(fā)揮巨大的作用。據她自己所說，消費此等價格護膚品的女性大多數屬于小資階層，對自己的形象比較講究。
她相信自己的產品能給她們帶來改變，還要讓客戶看到她的產品帶來的神奇變化。她不但推銷護膚品，還推銷保健品。護膚品和保健品一起發(fā)力，共同增強功效。
她結識的發(fā)型師對她工作的展開至少發(fā)揮兩層作用：在接近客戶的過程中，因為客戶是女性，由于她認識很不錯的發(fā)型師，所以她就能給客戶提供一些方便。比如當客戶購買了她的產品后，還能有額外的福利，那就是一些客戶在她的推薦下，找發(fā)型師設計造型可以打個折，或者預約更方便一些。很多女性容易被這一點小小的優(yōu)越感征服，而因此感到內心很滿足。
在后期使用產品的過程中，由于客戶的發(fā)型發(fā)生了變化，發(fā)型也會帶動一個人精氣神的變化，有可能的情況是，當客戶遇到認識的人的時候，大家就可能這樣搭訕，如“你精神了很多”“你變得更漂亮了”等，這些贊美之詞會讓客戶更加相信是保健品和護膚品的力量，讓自己的狀態(tài)變得更好。
對她來說，發(fā)型師不是她的朋友，她卻把發(fā)型師變成了對自己有用的人。一眼看透對方圈子
別人想要看清你，會觀察你周圍的圈子，同樣，你觀察別人也不要單一地看，也要通過圈子來理解一個人的能力。
建立適合自己的圈子，不只是找朋友，還要找有用的人？拿上述例子來說，想推銷自己的產品給女性，就要了解女性的心理需求和各種需求，就要刻意地結交一些能幫助事業(yè)的人。
生活中，我們面對的人很多，要結交的卻并不多，對于大部分人來說，每天接觸的就是一群固定的人，如果不刻意設計和經營，誰都容易因為懶惰而故步自封。
刻意交往的人在我們的人脈分類中，屬于需要的卻又不常接觸到的人。
舉個例子來說，一名商人在可能需要的人里面會有一名小學老師。為什么會這樣呢？當商人的孩子上學后，需要家庭輔導的時候，社交的范圍內有一位老師，此時就會發(fā)揮作用了。
可能有人會有這樣的疑問：我的孩子需要補習的課程是物理，可是我認識的這位老師是語文老師，這樣的話，他就幫不到我了。
這樣想就有點片面，畢竟語文老師接觸最多的人是誰？還是學校里各科的老師，他自己不教物理，但是他可以用最快的速度幫你找到能幫你的人。
如果這樣想，你就能夠知道圈子的重要作用。
很多時候，我們都需要專業(yè)人士的幫忙。例如，當你的領導要求寫一份策劃書，你感覺這是個非常好的機會，但是除了文筆好之外，你自己不具備這種實用文體的寫作能力，那怎么辦？再比如，當你想要創(chuàng)業(yè)，雖然你想好了干什么，但是你不會進行財務管理，那怎么辦？
有一技之長的專業(yè)人士，總有可能成為你的需要。這就要求在平時，應該刻意結交一些相關的專業(yè)人士，像律師、財務、培訓師、人力資源的專業(yè)人士……到關鍵時候他們就能夠幫助到你。讓對方記住你的好
送對方禮物當然是不希望被對方遺忘，希望情感的互動更長久。
當你沒有那么好的禮物可以選擇的時候，就不妨增加禮物之間的關聯性。
例如，你第一次送的禮物是茶具，那么下一次你可以選擇和此相關的禮物，例如茶葉。再下一次還可以圍繞茶的主題，送精致的茶點，等等。
通過這么強的關聯性，你的禮物也具備了一定的特色，當對方一喝茶的時候，就容易想到你周到的、連貫的服務。
當你的禮物和對方發(fā)生關聯的時候，送禮送到了心坎上，交往就不再是建立在兩個人的地位或權力上的，而是基于相互的尊重與關心，這會帶來關鍵性的轉變。
以上列舉了不同的方法，在最后要提醒大家的一點是，送禮要送得好，就不能臨時抱佛腳。據我的觀察，凡是有生活樂趣的人，在挑選禮物和送禮物的時候總能給人以驚喜，所以，這就提醒大家，不但要在繁忙的日子里生存，同時也不要忘記生活。
只有不斷發(fā)現生活中的新樂趣，并且與周圍人分享并感染他們，才能懂生活。如果一個人一直能發(fā)現生活中的樂趣，例如找到新的茶樓或咖啡館，旅游，讀到好書，認識新朋友，讓生活一直有新鮮感。提升自己，交際能力也會隨之增強。
……
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