作者在書中既清晰地回顧了公選考試制度的建設(shè)歷程，又客觀地分析了這一制度得以創(chuàng)建的制度環(huán)境和社會歷史條件，此外，還考察了中國古代科舉制對于中國現(xiàn)時公選考試制度的文化影響；作者對公選考試制度的合法性和科學(xué)性的揭示，綜合運用了制度主義、行為科學(xué)和數(shù)理統(tǒng)計等屬于社會科學(xué)和自然科學(xué)的概念和工具，因而有助于我們更全面更深入地認識公選考試制度；具有較強的可讀性和應(yīng)用價值，這不僅在于該書語言樸實，通俗易懂，而且在于描述了公選考試制度的具體形式和環(huán)節(jié)。相信這種寫法對那些有興趣了解公選考試制度或直接參與公選考試的人，比如主考人員和被考人員等，都會有較強的吸引力并給予一定的助益。
《中國公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試制度研究》一書，首次以公選考試制度本體作為研究對象，從公選考試制度理論體系的建構(gòu)與解構(gòu)雙重取向，從公選考試制度的實踐性、合法性以及科學(xué)性三個維度，初步構(gòu)建了公選考試制度的理論分析框架。該書不僅為學(xué)習(xí)和研究公選考試制度提供了一個基礎(chǔ)性的參考文本，同時也在一定程度上彌補了該研究領(lǐng)域的不足。
本書機關(guān)干部、各級各類公選考試機構(gòu)工作人員以及社會讀者閱讀與研究用書，也可供國家相關(guān)職能部門進行公選考試制度實踐與改革的決策參考。
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