**內(nèi)容來源為咪咕閱讀 **
通過這一主脈絡(luò)的領(lǐng)悟，為應(yīng)用理論，指導(dǎo)實踐，提升績效，不斷創(chuàng)新奠定了一個堅實的基礎(chǔ)。 通過解讀管理大師經(jīng)典，改變管理者的思維和工作方法，使管理者在自我管理上得到顯著的提高，使團隊和組織的效能得到由內(nèi)而外的根本性的改善。通過實戰(zhàn)訓(xùn)練提升管理者的執(zhí)行能力，培養(yǎng)積極主動的精神，更加勇于面對挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任，成為企業(yè)組織的中梁抵柱。 通過傳授具體的管理方法與技能讓管理者得有效溝通、激勵、授權(quán)等領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，提升管理者個人魅力和管理水平�？梢赃@樣說，本書是德魯克管理思想的中國化。
|
