本書顛覆了“向下管理”的傳統(tǒng)觀點(diǎn)，秉承英國管理學(xué)界“要有職業(yè)前途必先了解自己和讀懂老板”的觀念，提出“向上管理”的觀點(diǎn)，并告訴你如何向上管理，做高效能下屬。書中先通過一系列的測試和模型，讓你了解自己、老板及兩者的關(guān)系；再通過對老板的解讀，告訴你如何成為老板的資源、促成與老板的健康工作關(guān)系、說服老板及對付壞老板。本書將顛覆你的傳統(tǒng)觀點(diǎn)，給你不一樣的全新思維，且通過實(shí)際案例，讓你“管理”出好老板，并共創(chuàng)佳績。
李卓汐曾擔(dān)任世界500強(qiáng)公司高管10年，國家二級心理咨詢師，擅長于領(lǐng)導(dǎo)力與心理學(xué)相結(jié)合的實(shí)踐。2010年赴世界排名前30的克蘭菲爾德管理學(xué)院學(xué)習(xí)工商管理碩士（MBA），回國后專注于AD領(lǐng)導(dǎo)力系列課程的開發(fā)和培訓(xùn)。秦浩洋英國克蘭菲爾德管理學(xué)院MBA，曾任某世界500強(qiáng)公司亞太區(qū)市場總監(jiān)，國內(nèi)外多所知名大學(xué)特聘客座教授，多家知名企業(yè)的戰(zhàn)略及管理咨詢顧問。AD領(lǐng)導(dǎo)力系列課程的開發(fā)者之一，著名管理培訓(xùn)專家。
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