作為硅谷創(chuàng)投圈里教父級人物，保羅·格雷厄姆(Paul Grapham)是眾多年輕創(chuàng)業(yè)者心目中的導(dǎo)師。他創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)孵化器Y Combinator所孵化出的公司，如Airbnb、Dropbox，其估值均已超過百億美元。
在一些人眼里，保羅·格雷厄姆不僅是程序員和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，他更像一個思想家。大家愿意聽取他的指導(dǎo)和建議。
“有哪些創(chuàng)業(yè)類好書可以推薦嗎?”這樣的問題當(dāng)然不少人會問及。為此，他在自己的創(chuàng)業(yè)問答主頁上，專門寫下了自己針對這個問題的答案。
“那些以‘如何創(chuàng)業(yè)’為主題的書基本都糟透了。很多根本是錯誤的。創(chuàng)業(yè)公司最好的信息來源可能不是商業(yè)書籍，而是那些寫某些創(chuàng)業(yè)公司或行業(yè)的歷史書籍�！�
以下就是他在回答中特別推薦的四本書。這些書大部分都有些歷史年頭了，不過這并不影響它們的閱讀價值：
1.《新機(jī)器的靈魂》
(The Soul of a New Machine)
作者：Tracy Kidder
Tracy Kidder的這本書圍繞兩個計算機(jī)設(shè)計團(tuán)隊(duì)的地盤爭奪戰(zhàn)展開，看到最后，你會為工程師的努力和汗水而感動：“只要在醒著的時刻，他們都在不斷的設(shè)計和調(diào)試程序�！币舱且�?yàn)槊總�工程師的奉獻(xiàn)，二十世紀(jì)的信息革命才得以產(chǎn)生。
但創(chuàng)造完美程序的愿望經(jīng)常會與市場化的“效率”規(guī)則背離，工程師往往缺乏時間調(diào)試程序，或被市場利益所左右。因此Tracy認(rèn)為應(yīng)該把產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊(duì)和外界隔離開來，讓他們專心于開發(fā)程序。
這本書不論是對計算機(jī)工程師還是互聯(lián)網(wǎng)管理者都有啟迪意義。與傳統(tǒng)企業(yè)不同，創(chuàng)新創(chuàng)意企業(yè)的管理模式應(yīng)該是倒三角形，管理者給予足夠的空間讓各個群體的人員發(fā)聲，多傾聽底層工作人員對于產(chǎn)品的想法，因?yàn)樵谶M(jìn)入開發(fā)之前，他們就是最好的消費(fèi)者。
管理者通過把優(yōu)秀的人才匯聚在一起，并通過不斷爭辯，讓每個人的創(chuàng)造力發(fā)揮到極致。與高層決策不同，這樣的方法在最后往往能獲得更優(yōu)的解決方案。因此，牢記，最重要的不是決策結(jié)果，而是一個團(tuán)隊(duì)投入去解決問題的過程，個人和公司在這個過程中都會獲得成長，這是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司生存下去的關(guān)鍵法則。
2.《我和福特的四十年》
(My Forty Years with Ford)
作者：Charles E Sorensen
這是保羅·格雷厄姆極力推薦的一本書。作為福特的好友，作者從他的視角向讀者講述福特，這一世界最大汽車企業(yè)之一創(chuàng)始人的一生，他最大的成功和以失敗告終的墜落。作者在書中很少使用帶有價值評判的詞語，而是使用平鋪直敘的手法，像是一本旅行日記一般，帶領(lǐng)讀者穿越20世紀(jì)美國工業(yè)發(fā)展的黃金時期。
可以說，福特公司的成功就是20世紀(jì)制造業(yè)的傳奇，流水線的生產(chǎn)模式就是他們的首創(chuàng)。讀完這本書，我們可以感受到福特身上的責(zé)任感、勇氣和熱情，這是所有創(chuàng)業(yè)家共有的品質(zhì)，他熱愛工作，生活也是他工作的一部分。他信奉的創(chuàng)業(yè)家的原則是在實(shí)踐中不斷完善自己的經(jīng)驗(yàn)而不是循規(guī)蹈矩�！拔覀兛偸窃跊]有充分把握的時候繼續(xù)向前，因?yàn)槲覀儠谇斑M(jìn)中學(xué)習(xí)。”
3. 《人性的弱點(diǎn)》
(How to Win Friends and Influence People)
作者：戴爾·卡耐基
這本書對于大家來說應(yīng)該并不陌生，值得注意的是由于此書十分暢銷，已經(jīng)出版了超過42個版本，保羅·格雷厄姆推薦大家看1960年之前的版本。
如何處理人際關(guān)系，這樣的問題可以應(yīng)用到每一個人身上，而此書并不是直截了當(dāng)叫你一些功利性的法則。相反的，作者認(rèn)為當(dāng)我們從內(nèi)心里渴望，并且想要堅定的去和人打交道的時候，我們就能成功。
在這個巨大的宇宙里，人和人之間需要溝通和被理解，很多時候人際交往的困境在于我們?nèi)狈Q位思考。在一個陌生的環(huán)境，你渴望被搭訕，不喜歡惡意的玩笑，那么換位思考，也許你可以鼓足勇氣去和周圍的人聊天，也許你們馬上就能成為朋友。
卡耐基認(rèn)為，人際交往也是一種教育，而教育的本質(zhì)就是告訴人們?nèi)绾卧谀吧沫h(huán)境下主動地去適應(yīng)它。教育不是接受理論和知識，而是與運(yùn)用和實(shí)踐。如果看完這本書，你不去大膽的實(shí)踐，那么你將還是會覺得一無所獲、空空如也。
4.《本杰明·富蘭克林自傳》
(The Autobiography of Benjamin Franklin)
作者： 本杰明·富蘭克林
看富蘭克林的自傳，每個人都會感到熱血沸騰，一個窮困卻無比勤奮的男孩，他的身上有太多品質(zhì)值得學(xué)習(xí)，勤儉、謙虛、風(fēng)度、堅持。他的身上還帶著極度的完美主義，能從時刻有限的資源中，不斷的學(xué)習(xí)。
這本書的另一個名字應(yīng)該叫做品德的力量，這是迄今為止美國最重要、讀者最多的自傳作品之一，他鼓舞和激勵了數(shù)代美國人，他的一生就是美國夢的化身。為了更好的了解這本書，不妨從書中的名言來感受一下：
——“以為沒有希望的事，也要努力爭取，最后可能會出現(xiàn)意想不到的好結(jié)果�！�
——“我未曾見過一個早起勤奮謹(jǐn)慎誠實(shí)的人抱怨命運(yùn)不好，良好的品格，優(yōu)良的習(xí)慣，堅強(qiáng)的意志，是不會被所謂的命運(yùn)擊敗的�！�
——“成功與失敗的分水嶺，可以用這5個字來表達(dá)——我沒有時間�！�
——“你不應(yīng)當(dāng)用教訓(xùn)的口吻去教導(dǎo)人，別人不懂的東西，你應(yīng)當(dāng)作為他們遺忘了的東西提出來。傲慢就是愚蠢。”
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