職場八卦與生活中所謂的“流言蜚語”不同，它往往是針對具備一定現(xiàn)實依據(jù)的事件而展開的群體性的評價與討論。雖然其中難免摻雜某些捕風捉影甚至是人身攻擊的成分，但是一般說來，那些并無惡意、由平凡瑣事衍生出的八卦并不會加深職場人際關系的困擾，相反，它在某些情況下恰恰是協(xié)調入際關系的有益手段。適當?shù)妮p松八卦話題，既滿足了人們通過討論別人來探索自己。的心理需要，也使得職場中的成員在分享意見的同時，增進了解與多元化的溝通，最終得以緩解人際緊張所導致的巨大壓力，更加愉悅、專注地投入工作。
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