中國(guó)傳統(tǒng)管理哲學(xué)是前賢往哲對(duì)于當(dāng)時(shí)管理實(shí)踐的反思及對(duì)理想的社會(huì)與人生何以可能和如何可能的構(gòu)想，型塑了傳統(tǒng)中國(guó)管理及社會(huì)與文化的形態(tài)，對(duì)當(dāng)代的管理實(shí)踐也有一定的影響力、《中國(guó)古典管理哲學(xué)》尊重已有研究，研讀原始資料，從歷史文獻(xiàn)本身提供的證據(jù)而不是從既定的理論框架出發(fā)，分經(jīng)典和諸子兩篇，從管理價(jià)值論、管理本體論、管理主體論及管理方法論等方面，對(duì)中國(guó)古典時(shí)代的《詩(shī)》、《書》、《易》等經(jīng)典與儒家的孔子、曾子、子思子、孟子、荀子，墨家的墨子以及道家的老子、莊子等的管理哲學(xué)思想進(jìn)行系統(tǒng)清理，有助于增進(jìn)當(dāng)代中國(guó)的管理研究者和實(shí)踐者對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)管理哲學(xué)的認(rèn)識(shí)與理解，以完成在實(shí)現(xiàn)管理學(xué)的在地化過(guò)程中建立起chao越西方社會(huì)與文化經(jīng)驗(yàn)的更具普遍性的管理學(xué)以貢獻(xiàn)于國(guó)際管理學(xué)界的時(shí)代使命、
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