《大學(xué)》和《中庸》是深入理解儒家管理思想及其發(fā)展脈絡(luò)的兩篇基礎(chǔ)文獻(xiàn)�！墩撜Z》中提出的管理之道、管理模式及管理者的素質(zhì)要求，在《大學(xué)》和《中庸》里，不僅得到進(jìn)一步闡明，而且從“人性”假設(shè)、德性與德行的關(guān)系、自我管理經(jīng)由家庭管理達(dá)到正式組織管理的內(nèi)在機(jī)制、“迂回式”管理的具體實(shí)施途徑等方面，得以深化和發(fā)展。張鋼所著的《大學(xué)中庸的管理釋義》秉承《論語》管理思想的基本邏輯，對《大學(xué)》和《中庸》進(jìn)行管理釋義，以期更全面地揭示儒家管理思想的豐富內(nèi)涵及其對現(xiàn)代管理的啟發(fā)意義。關(guān)于《大學(xué)》和《中庸》的管理解讀，不僅有助于更準(zhǔn)確地理解《論語》的管理思想價(jià)值，也有利于更切實(shí)地反思現(xiàn)代管理實(shí)踐的文化淵源及其在新時(shí)代背景下的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化。本書可作為企業(yè)、政府和各類非營利組織的管理者閱讀參考讀物。也可作為MBA、EMBA、MPA及其他管理專業(yè)學(xué)習(xí)者的相關(guān)課程用書。
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