作品介紹

公務員職業(yè)壓力

作者：景懷斌整理日期：2017-05-03 10:50:51

本書在質的研究與量的研究的基礎上，構建了公務員職業(yè)壓力的研究框架，對公務員的壓力感狀況、壓力顯著因素及其結構進行了數(shù)據(jù)分析，提出了“領導中心模式”、“潛規(guī)則”問題，形成了壓力的“意義化匹配知覺——選擇理論”，并對公務員制度建設提出了“權力”三元配置知職業(yè)精神培育的建議。

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