謝麗爾·桑德伯格在《向前一步》中鼓勵女性“往桌前坐”。那么當女性做到談判桌跟前，然后該如何獲得真愛，處理事業(yè)和家庭的矛盾？
本書為所有追求經(jīng)濟獨立的女性，不管你是職場達人、全職太太、單身媽媽還是剛剛走出校門的新鮮女，提供*實用的家庭財務計劃和兩性相處策略，而且從更深層次上探討女性如何走上經(jīng)濟獨立、個性解放、追求自我價值的道路。
本書簡介：
《當她掙的更多：大女人幸福十律》介紹了近五十年來，女性在職場上的迅速崛起，收入高過男性，卻不得不面對諸多不利之處：大齡剩女難覓白馬，單身職業(yè)女性趨向于獨身主義，已婚女性婚姻生活不盡如人意；女人承擔家計卻要面臨被離婚的窘境。《當她掙的更多：大女人幸福十律》給出了十條黃金法則，解決高收入女性面臨的種種家庭問題，包括改變傳統(tǒng)性別角色觀念，平衡家庭決策權，制定婚姻協(xié)議，解密男性思維，甩掉家務負擔，爭取職業(yè)空間，規(guī)劃子女教育，保持夫妻溝通順暢，實現(xiàn)家庭美滿幸福。希望每一位女性成為個性獨立，實現(xiàn)自我價值的大女人。
作者簡介：
美國著名個人理財專家、演說家、和電視工作者。為紐約時報、華爾街日報、時代雜志等主流報紙媒體撰寫專欄。主持的電視節(jié)目有Todayshow,ABC,CNN,LIVEwithKellyandMichael,TheDr.OzShow,TheView。以及在雅虎網(wǎng)站主持著名財經(jīng)節(jié)目FinanciallyFit。
目錄：
黃金法則一：勇敢面對現(xiàn)實
黃金法則二：走適合自己的路
黃金法則三：平衡家庭決策權
黃金法則四：制定婚姻協(xié)議
黃金法則五：解密男性思維
黃金法則六：甩掉家務負擔
黃金法則七：爭取職業(yè)自由空間
黃金法則八：規(guī)劃子女教育
黃金法則九：厚臉皮才有免疫力
黃金法則十：深呼吸，放輕松
黃金法則一：勇敢面對現(xiàn)實
傳統(tǒng)家庭傳達給子女的生活期待是：女人希望一位身強體健、薪資優(yōu)渥、溫文儒雅的男性能拜倒在她的石榴裙下；男人則憧憬有朝一日飛黃騰達，娶一位聰慧美麗的賢妻良母。我的母親曾一度擔憂，如果我未來的老公既不是頗有建樹的專業(yè)人士，又沒有一份讓我們衣食無憂的工作，我的生活何以為繼。如今，母親的這種擔憂可謂是杞人憂天了。正如我在前言中提到的，和我一樣的女性不光養(yǎng)活自己，還一躍成為家庭經(jīng)濟支柱。我們這一代的女性年幼時備受寵愛，父母、老師、社會讓我們接受良好的教育，為將來繁花似錦的職業(yè)生涯打下基礎，以期最終遇上一位意中人，相親相愛攜手前行。為此，我們對男人不停地挑挑揀揀。
當我不光能賺錢糊口，而且成為家庭的財政支柱時，我的生活遇到了一些出乎意料的阻礙。盡管我事業(yè)有成，但女人養(yǎng)家有悖于傳統(tǒng)文化，難以獲得社會的認可。這些都鞭策我要改變傳統(tǒng)的男主外女主內的社會觀念。但是，想要成功地維系家庭生活的和睦，法則一，就是要勇敢面對現(xiàn)實。此法則送給那些與我處境相同，或者將來會面臨如此情形的女士們。原因很簡單：一旦女人獨挑家庭重擔，在生活中面臨的挑戰(zhàn)將難以言喻。這是一個不爭的嚴酷事實。
做大女人的風險
女性在職場上的迅速崛起被譽為近五十年經(jīng)濟的新跡象。但是研究發(fā)現(xiàn)，女性收入高過男性存在諸多不利之處：未婚女性很多趨向于獨身主義，已婚女性婚姻生活也不會那么如意；婚姻破裂的可能性會增加。更令人咋舌的是，女性收入高過丈夫，夫妻雙方都容易出軌。
2012年，康奈爾大學對18歲到28歲年齡段的情侶（同居超過1年）和夫妻進行了一項調查。研究發(fā)現(xiàn)，男方完全沒有收入來源，靠妻子養(yǎng)家，其出軌的概率要比與收入與女方相當?shù)哪行愿呶灞�。妻子收入約有丈夫的四分之三的家庭中，男性最不容易出軌。對于家庭而言，妻子在經(jīng)濟上越是依賴丈夫，他們的婚姻越牢靠，越不容易出軌。我感覺，年紀稍長的夫妻更容易出軌。因為，年輕的夫婦對女方高收入的情況更持包容的心態(tài)。我曾和離婚律師探討過此問題，他的觀點也證實了我的這一猜想。
事實上，女性收入過高帶來的影響遠不止造成夫妻不和或是引發(fā)出軌行為。它的影響滲透到了女性的個人生活和事業(yè)發(fā)展的方方面面，包括同事關系、投資理念、休閑娛樂以及擇偶標準等。前言中曾提到過（芝加哥大學和新加坡國立大學的經(jīng)濟學家組成的研究團隊）一項研究發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的性別觀念，特別是“男主外，女主內”這種傳統(tǒng)觀念一直影響我們的婚姻取向、擇偶標準、擇業(yè)觀念，甚至婚姻的維系。
通過觀察夫妻收入對比的分布，研究者發(fā)現(xiàn)，女方收入超過男方的家庭數(shù)量急劇下降�？梢娕速嵉枚嗖焕诩彝ズ椭C。收入越高的女性越難嫁，而且有穩(wěn)定伴侶的人數(shù)也在下降。其中一個重要的原因或許是1970年到2008年間，不同種族、族裔的年輕人走入婚姻的人數(shù)下降了30%到50%。很顯然，人們選擇晚婚導致了結婚率的整體下降。但是研究者認為，截止到2010年，過去四十年中結婚率持續(xù)下降，四分之一的原因應該歸于女性收入過高。
研究者還發(fā)現(xiàn)，女方的學歷和收入能力高過另一半的，更傾向于做全職太太。聽起來或許有悖常理。仔細分析發(fā)現(xiàn)，如果女性收入過高會促發(fā)婚姻危機的話，她們會更明智地犧牲事業(yè)來保全家庭。畢竟，當她意識到自己的收入水平影響夫妻和諧，她可以選擇遠離職場。無論如何，丈夫的收入足以養(yǎng)家，這未嘗不可。
還有一項結果更出人意料，妻子收入高過丈夫的家庭，妻子在家庭中的角色更具傳統(tǒng)性。這或許足以解釋高收入女性反倒承擔了更多的子女教育和家務活的原因。
研究者認為：“從夫妻雙方花費時間的數(shù)據(jù)顯示，傳統(tǒng)的性別觀念很可能讓那些收入較高，威脅老公地位的女性反倒承擔更多家務�！�
相關研究也證實，挑起家庭大梁的女性仍然承擔著三分之二的家務勞動。這種長期的不平等造成大批已婚女性離開職場，尤其是那些男方收入足以維持家計的家庭。芝加哥大學和新加坡國立大學的研究者還在20世紀80年代至90年代進行了兩次隨機調查，考察五年內夫妻的離婚率，力求查明影響離婚的風險因素。結果表明大約12%的夫妻關系維持時間不到五年。而在女性收入高過男性的家庭中，離婚率達到了18%。
每個人都希望另一半聰明能干又上進。同樣，丈夫也希望妻子能如此，但前提是，妻子的收入比他稍低一些，不對他構成威脅。很顯然，這種雙重標準具有偏見性，往往會影響到我們在職場的抉擇夫妻關系的幸福和婚姻生活的壽命。
盡管，女性的平均收入還是低于男性。但在過去的四十年，女性的收入越來越接近男性。在高中，很多女生學業(yè)比男生出色，她們還能夠進入大學并且順利畢業(yè)。實際上，皮尤研究中心在2013年公布的最新研究發(fā)現(xiàn)，進入21世紀后，女性與男性的收入差距逐漸縮小。32歲女性的收入已相當于同齡男性同胞的93%，女性整體收入則相當于男性的71%。在大學中，女生的成績比男生更出色。女生獲得文憑的比例勝于男生，大約60%的學士學位都頒發(fā)給了女生。即便是面臨經(jīng)濟危機，女性也可以迅速獲得職位。
過去十年間，對于男性而言，特別是工薪階層和中產(chǎn)階級的男性，他們在經(jīng)濟轉型中有著完全不同于女性的經(jīng)歷。制造業(yè)的員工崗位減少了差不多600多萬，約占整個制造業(yè)從業(yè)人數(shù)的三分之一，而且不斷吸納年輕的員工。對比而言，醫(yī)療、教育和服務行業(yè)的崗位數(shù)量不斷增加幾乎相當于制造業(yè)消減的崗位數(shù)量。而這些行業(yè)，幾乎是清一色的女性崗位。預計到2016年，15類被認為是成長最快的行業(yè)中有12類行業(yè)，都屬于女性主導行業(yè)，如教育、會計等。根據(jù)皮尤研究中心的數(shù)據(jù)顯示，2011年全社會的家庭中，女性學歷高于男性的比率創(chuàng)下歷史新高。在有小孩的家庭中，23%的女性學歷高過男性，只有17%的夫妻中，男性的學歷高于女性。剩下的60%，夫妻教育程度相當。
職業(yè)女性的出色表現(xiàn)，形成一派職場新局面，促使社會對女性的工作能力予以認可。這些重大的社會反響讓我們的祖輩都會難為情。比方說，被我稱之為“代溝”的一個驚人現(xiàn)象。按照財經(jīng)顧問、治療專家巴里·泰斯勒·林登的說法，女性比男性更早熟。她說：“因為女性相比男性而言，更迫不及待地尋找自己擅長的領域，迫不及待地獲得事業(yè)的成功�！崩�，大多數(shù)城市中，30歲以下的女性，其平均收入要高過同齡的男性。另外，女性獲得學士學位和更高學位的人數(shù)要高過男性。我想，泰斯勒·林登用“迫不及待”一詞來形容女性很恰當。
同時我認為，她也是在暗指，女性在生理上比男性衰老得更快，她們想要更快地實現(xiàn)夢想，獲得聲望，得到社會認可（包括我們的母親、老師、好友以及那些先鋒女性等）。然而人類本身的生理特性和根深蒂固的性別觀念對于家庭經(jīng)濟關系的影響不容忽視。這兩股力量的恒久影響，正是女性收入過高而引發(fā)兩性摩擦的癥結所在。即使是成功女性也不得不承認，職場是“男人”拼殺的戰(zhàn)場。
對男人而言，想要對妻子收入高過自己的現(xiàn)實從容看待，不是那么容易。但是我們也會看到，男人和女人一樣在職場飽經(jīng)風霜，而且還要面臨社會對男性更高的期待。2010年皮尤研究中心的調查發(fā)現(xiàn)，67%的美國人仍然認為，男性在婚前必須具備養(yǎng)家糊口的能力，對多數(shù)男性來說這相當“重要”。但是，只有33%的人認為，女性也應該如此。
圣路易斯華盛頓大學奧林商學院，從事戰(zhàn)略研究的拉馬爾·皮爾斯教授(LamarPierce)指出，多數(shù)男性仍然認為，男人應該比女人掙得多。一旦事情反過來的時候，會覺得有損男人的顏面和尊嚴。皮爾斯進一步指出，女性收入高于男性會導致男性性無能。皮爾斯與丹麥同行經(jīng)過共同研究發(fā)現(xiàn)，在女性收入略高于男性的夫妻中，男性需要吃處方藥抵抗勃起功能障礙、失眠、焦慮這類癥狀的比率比普通家庭高大概10%。
雖然我們很難去證實這種女高男低的收入差距和男性的功能勃起障礙有直接的因果關系，但是皮爾斯卻給出了證明，夫妻收入的差距和治療男性功能勃起障礙的劑量呈正比關系。女性收入越高，男性的功能勃起障礙就越發(fā)嚴重，對藥物的依賴就越強。
如果這種收入差距在婚后形成，那么以上所說的連鎖效應更加地明顯。如果在婚前，男性就知道對方收入比自己高，那么未來面對這種收入差距會較為容易接受。如果男性只是與收入超過自己的女性同居，而未結婚，也不會覺得那么傷男子氣概。
我還想申明一點，我們女人也不是鐵打的，每天風里來雨里去，應付職場和家庭的各種狀況，也有負荷不了的時候。密歇根大學研究公共政策的經(jīng)濟學家和教授貝特西·史蒂文森和沃爾弗斯·賈斯�。˙etseyStevensonandJustinWolfers）發(fā)現(xiàn)，雖然現(xiàn)在的女性有越來越多的選擇，但她們的幸福指數(shù)卻大不如前。而且，一旦不能有效地處理來自各方的壓力，女性很容易患心臟病、中風等重大疾病。
尤其是那些丈夫失業(yè)在家，扛起家計的妻子們。她們的負面情緒會越積越多，從開始的焦慮、不滿到深深的怨恨。正如一位獨自挑起生活重擔、倦怠不堪的女性說：“結婚的時候從未想到要遭受這些苦難。”
2013年《美國社會學研究》的一篇評論指出，相比花時間去煮飯、打掃和采購（這些女性的工作），男人有時間應該去除除草、買個單、換個輪胎，做這些男人該做的工作，會讓他更有魅力。其他的研究證明確實如此，同時還反映了社會對性別差異根深蒂固的觀念，就是你身為一個男人或者女人該干什么，不該干什么。這種性別觀念還會影響到我們的判斷，哪種行為是有魅力的，或者哪種情況是有魅力的。但任何事情都有不利的一面。要是男性一點兒家務都不做，會使夫妻之間產(chǎn)生摩擦，引發(fā)妻子不滿。很多的研究都表明婚姻幸福與否，與夫妻雙方在家務方面的參與度有很大關系。（請見第六條法則）
在寫此書過程中，我和心理學家布拉德·克朗茨(BradKlontz)進行了一項問卷調查，有1033名女性參與。調查內容從她們的婚姻滿意度到夫妻的家務分配。其中，那些收入高過丈夫的女性（相比收入低于丈夫的女性）對婚姻的滿意度總體上要低，對家務的分配也更加地不滿。
調查還發(fā)現(xiàn)，收入較高的女性更不情愿去跟老公討論家務分配狀況，因為她們覺得難以啟齒。（很多高收入女性，希望自己不要掙那么多，這樣能讓老公感覺舒服一點）而且她們對自己的生育計劃及未來的家庭規(guī)劃都不滿意。（欲知詳情，請登錄www.whenshenmakesmore.com）
我們不需要科學家、學者、調查報告、統(tǒng)計數(shù)字和性學文化專家來告訴我們，當男性不再是家庭的經(jīng)濟支柱，他們會備受心理和生理的煎熬。從日常生活的經(jīng)驗，我們就可以得知。當傳統(tǒng)的家庭經(jīng)濟關系發(fā)生顛倒，女性收入相當可觀的時候，她們會感到內疚、羞愧，會對兩性角色的分配產(chǎn)生質疑。
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