實踐證明，這種傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式效果不是很明顯，特別是在人才培養(yǎng)質(zhì)量的展示與宣傳上難以達到令人滿意的預期效果。作為基本盤，繼續(xù)堅持教學質(zhì)量工程建設，努力抓好學生德育工作，加大開展社團活動力度，不斷完善實訓實習基地建設，這是學院人才培養(yǎng)不可缺少的主要工作，也是學院不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要任務。但是，要開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，構(gòu)筑創(chuàng)新發(fā)展平臺，從人才培養(yǎng)創(chuàng)新計劃項目著手，依托計劃項目突破發(fā)展瓶頸，展示人才培養(yǎng)工作的亮點，實現(xiàn)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。
|
